1樓：股城網客服
1.工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用；
2.非工傷協議醫院與飢頌缺工傷直接相關的門診和住院醫療費用，即工傷發生之日起7日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。
3.工傷保險被保險人因出差爛辯、公學學習、長櫻局期異地工作等原因在我國統籌地區以外發生的與工傷直接相關的門診和住院醫療費用。
2樓：胡文學
工傷保險的適用範圍：中華人民共和國境內的企業、事業單位並猛、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶及其勞動者。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業雹蔽梁病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。
【法律依據】工傷保險條例》第二條。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所源運、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
3樓：網友
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾肢畢性工作受到事故傷害的等等。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和帆飢森工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四態畝)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險適用範圍有哪些
4樓：懂視生活
對於工傷保險的定義想必大家都知道，是為了保障勞動者在工作中遇咐啟納到的意外傷害的一種社會保障制度，那麼，根據我國工傷保險條例的相關規定，工傷保險的適用範圍有哪些呢？
1、我國境內的各類企業。《工傷保險條例》通過立法把各類企業都納入到工傷保險範圍，這對分散各類企業特別是鄉鎮企業、私營衡沒企業等的工傷風險有很大的作用。保障工傷職工的合法權益，要覆蓋國有企業和其他各種所有制的企業。
2、我國的有僱工的個體工商戶。鑑於各地經濟發展水平差異，有僱工的個體工商戶用工制度尚不夠規範等情況，《工傷保險條例》規定，有僱工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由各省(自治區、直轄市)人民**規定。
3、事業單位、社會團體和民辦非企業單位。這類單位的工傷保險辦法，由勞動保障部會同人事、民政、財政等部門參照《工傷保險條例》另行規定旁衡，報***批准後施行。
4、國家機關工作人員。按照《工傷保險條例》規定，其具體辦法由勞動保障部會同人事、財政部門制定。
工傷保險適用範圍是哪些
5樓：周業懇
工傷保險的適用範圍：中華人民共和國境內的企業、事業單位、社源運會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶及其勞動者。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，並猛且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。
一、參加職工體育比賽受傷算工傷嗎。
職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時指派的一項工作而受傷，是職工工作的延伸，應視為因工作原因而受傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
二、簽訂勞動合同的主體是誰。
以下主體可以與勞動者訂立書面勞動合同：1、依法成立並核准登記的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織；2、國家機關、事業組織、社會團體（例如律師協會、信託業協會等）；3、上述第項中用人單位設立的依法取得營業執照、登記證書或是受用人單位委託的分支機構；4、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和**會。
三、山東省工傷津貼調整檔案。
一、調整範圍。企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶中，領取傷殘津貼的一級至四級工傷職工、經批准領取生活護理費的工傷職工和領取供養親屬撫卹金的工亡職工（含雹蔽梁一級至四級傷殘職工退休後領取基本養老金期間死亡人員）供養親屬。調整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫卹金標準所需費用，已參加工傷保險的，由工傷保險**支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。
調整工傷職工三項定期待遇，充分體現了黨和**對工傷職工以及工亡職工親屬的關懷。各市人力資源社會保障局、財政局及各有關單位要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，確保將調整的工傷定期待遇發放到位。
工傷保險條例》第二條。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
工傷保險適用的範圍
6樓：法師兄法律諮詢
工傷保險的適用範圍：中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶應當依照法律規定參加工傷保鏈耐險，為本單位全部職工或者僱工繳納工傷保險費。
工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的陵缺僱工，均有依照本尺喚辯條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
工傷保險適用的範圍
7樓：周業懇
根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用範圍包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶。公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由***社會保險行政部門會同***財政部門規定。
一、工傷能精神損害賠償嗎。
工傷保險條例》未將精神損害賠償列入李笑工傷保險待遇之中，所以工傷不能要求精神損害賠償。
工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業陪擾羨單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
二、非全日制員工出意外是工傷嗎，工傷如何認定。
1、根據勞動和和社會保障部《關於非全日制用工若干問題的意見》規定：從事非全日制工作的勞動者，可以與乙個或乙個以上用人單位建立勞動關係，用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關係的非全日制勞動者交納工傷保險費。
2、根據《工傷保險條例》第二條規定：中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險蘆拍，為本單位全部職工或者僱工繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
3、因此，從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法應享受工傷保險待遇。
工傷保險範圍有哪些，哪些屬於工傷保險範圍
工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用 .非工傷協議醫院與工傷直接相關的門診和住院醫療費用，即工傷發生之日起日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。.工傷保險被保險人因出差 公學學習 長期異地工作等原因在我國統籌地區以外發生的與工傷直接相關的門診和住院醫療費用。工傷...
工傷保險的報銷範圍有哪些
工傷保險 報銷的項衡含目包括 因工傷而產生的醫療費用和 費用 住院伙食補助費 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 生活不能自理的，經叢攔謹勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補...
工傷保險的參保範圍有哪些
工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用 .非工傷協議醫院與飢頌缺工傷直接相關的門診和住院醫療費用，即工傷發生之日起日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。.工傷保險被保險人因出差爛辯 公學學習 長櫻局期異地工作等原因在我國統籌地區以外發生的與工傷直接相關的門診和住院...