1樓：股城網客服
1.工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用；
2.非工傷協議醫院與工傷直接相關的門診和住院醫療費用，即工傷發生之日起7日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。
3.工傷保險被保險人因出差、公學學習、長期異地工作等原因在我國統籌地區以外發生的與工傷直接相關的門診和住院醫療費用。
2樓：創作者
工傷保險的範圍主要是職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病的情形。具體來講主要包括：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
法律依據
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
哪些屬於工傷保險範圍
3樓：北京
根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4）患職業病的；
5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：鑽誠投資擔保****
工傷範圍：
農民工參加工傷保險宣傳活動工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工傷保險的範圍有哪些
5樓：點行**
一、醫療費；二、住院伙食補助費、交通、食宿費；三、輔助器具費用；四、停工留薪期工資，停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。五、停工留薪期護理費；六、一次性傷殘補助金；七、勞動關係解除時，工傷保險支付一次性工傷醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業補助金；八、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；九、勞動能力歷漏鑑定費。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的鋒爛肆傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪銀轎葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
工傷保險的範圍有哪些
6樓：史光宇
法律分析：一、醫療費；二、住院伙食補助費、交通、食宿費；三、輔助器具費用；四、停工留薪期工資，停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，差賣經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
五、停工留薪期護理費；六、一次性傷殘補助金；七、勞動關係解除時，工傷保險支櫻如付一次性工傷醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業補助金；八、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；九、勞動能力鑑定費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用虛頌逗，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一） **工傷的醫療費用和**費用；（二） 住院伙食補助費；（三） 到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四） 安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五） 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六） 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七） 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八） 因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九） 勞動能力鑑定費。
工傷保險範圍包括哪些
7樓：股城網客服
1.工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用；
2.非工傷協議醫院與飢頌缺工傷直接相關的門診和住院醫療費用，即工傷發生之日起7日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。
3.工傷保險被保險人因出差爛辯、公學學習、長櫻局期異地工作等原因在我國統籌地區以外發生的與工傷直接相關的門診和住院醫療費用。
8樓：成都張伯樂
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷，支付工傷保險待遇：因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。
【法律依據】工傷保險條例》第十薯團四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間蘆胡和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工陪手攔作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險的範圍包括哪些
9樓：李俐
根據我國相關法律規定，對於工傷保險範圍是包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶等。
一、勞務合同可以作為工傷保險賠償的案例嗎。
勞務合坦散冊同中的當事人受傷的，不能獲得工傷保險賠償。勞務合同的主體不是勞動者，不適用《工傷保險條例》進行工傷賠償，而是由其僱主進行賠償。工傷保險條例適用主體為：
企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶及其勞動者。
二、上海個人可以申請工傷認定嗎。
可以。申請條件為：上海行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下統稱用人單位)中，因工作遭受事故傷害或者患職業病的從業人員。
三、勞動者遭遇工傷如何維權。
工傷保險條例》第二條規定「中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。」
實際生活中，經常有勞動者在工作中遭受人身損害事件的發生。而事情發生後，用人單位和僱傭老闆往往逃避自己的法律責任。
為最大限度地維護勞動者權益，保障勞動者的人身安全，勞動者應提高自身法律意讓巨集識，最好與用人單位簽訂勞動合同，或者有其他書面材料能證明其與用人單位存在勞動關掘歷系。
同時，勞動者應掌握用人單位和老闆的詳細資訊，並儲存好醫療費等單據，便於以後發生糾紛向仲裁委申請仲裁，要求確認勞動關係並給與工傷賠償，維護自身合法權益。
工傷保險的報銷範圍有哪些
工傷保險 報銷的項衡含目包括 因工傷而產生的醫療費用和 費用 住院伙食補助費 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 生活不能自理的，經叢攔謹勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補...
關於工傷保險，關於工傷保險
根據條例，以下情形為工傷。1.在工作中突發疾病死亡。2.原工傷 視同工傷。3.維護國家等活動中受傷。4.預備性或收尾性工作受到事故傷害。5.因履行職責受到暴力等意外傷害。6.因工作受到事故傷害。7.因工外出受到傷害。8.患職業病。1可以去申報工傷認定 2自己可以受傷一年內去社保局申請認定，需要提供工...
工傷保險的受理時限，工傷保險生效時間規定
工傷事故報告時限 用人單位應在事故傷害發生之日起小時內 或日內以書面形式報勞動保障行政部門。 工傷認定申請時限 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷 鑑定為職業病之日起日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故 失蹤...