1樓：乾旋
後果，因為不同的人對待這個問題的態度和看法是不同的。以下是一些可能出現的後果：
1. 引起嫉妒和不滿情緒：如果你的同事發現你的工資比他們高，有些人可能會感到不滿和嫉妒，從而影響到工作中的合作和團隊氛圍。
2. 形成標杆效應：如果你透露了自己的工資，可能會讓其他同事也想要透露自己的工資，形成乙個標杆效應，讓大家比較自己和別人的絕配工資水平，這樣會干擾工作中的正常秩序。
3. 個人私隱暴露：透露自己的工資也可能會讓別迅戚人瞭解到你的個人私隱，例如你的薪資水平、職位等資訊，這可能會對你的職業發展造成一定的影響。
因此，如果被同事問及自己的工資，建議考慮以下幾點：
1. 拒絕：可以委婉地拒絕，例如說「我覺得這個問題比較私人，不太方便透露」，或者轉移話並昌指題。
2. 只透露部分資訊：如果非常需要這個問題，可以只透露一些模糊的資訊，例如說「我在這個公司工作了幾年，收入還算可以」。
3. 儘量避免透露：最好的方法是儘量避免透露自己的工資，避免因此引起不必要的麻煩和影響到團隊合作和個人私隱。
2樓：波羅密
你讓對方先說下自己的，隨後你再說得比他少一點。
同事問我工資多少怎麼辦呢？
3樓：生活小助手貝貝
1）以公司規定藉口拒絕。
當同事問到關於薪資的時候，我們可以直接搬出公司當擋箭牌。
公司規定不是說不能談論工資嗎，還是別說了吧！」
說這句話的時候，語氣要無辜一點，不是我不說，是公司要求的。
知趣的同事，就會順著你的話不會再多問了。
2）自嘲。面對一些關係還不錯的同事，我們清旁也不能把話說的太絕。
這時候就可以運用自嘲的方式化解，也不會得罪人。
你可以這樣說：「反正沒多少，連我自己都養不了。」
你還可以這樣機智的：「不到一萬吧。」反正9000也不到一萬，3000也不到一萬，到底是多少就讓對方猜去吧。
3）反問法。
在我們無型芹力招架同事的追問的時候，要學會「反問法」。
這樣的卜正畢，我們就做到了化被動為主動，看對方是怎麼的，我們照葫蘆畫瓢就好了。
另外對方如果另有目的，也不會如是告訴你她的工資，他會打個哈哈敷衍過去：「我也沒多少呢，大家都差不多，我也就隨便問問。」他知道再追問就是給自己挖坑。
職場上的陷阱有很多，一句話可能背後就是無數個坑，下次再遇到同事問工資，別再單純的直接說，學會用自嘲、反問或者是按公司當擋箭牌的形式拒絕。
做到這三點，既不影響同事關係又能遵守職場的潛規則。
同事問我薪資多少怎麼辦？
4樓：無級
其實在職場中經常會遇渣掘到這樣的問題，明明是在乙個公司明明，明明工資都差不多，但是他就非要問你的工資薪水多少，讓你變得特別的尷尬，這個時候你可以這樣：「都在一起工作，工資當然和你一樣了。」這樣就為我的拒絕了工資多少的問題，也避免了和同事之間產生隔閡。
在我們入職的時候，hr都會提醒不要隨便說工資，有的公司會明文規定，員工之間不允許談論工資，一旦發現甚至可能會被開除。
你的薪資取決於你的能力。
接下來我們再來說，如果別人問你工資多少，究竟要怎麼最合適。
1.變被動為主動，反向詢問
如果說你的同事，非糾纏著問你工資多少。所以你可以變被動為主動，反過來詢問他。
比如說，「我就那點，你的工資是多少啊？」
就等於把他拋給你的問題還給他，如果他不，等於這個話題已經是結束了。如果他了，你就敷衍的和你差不多就可以了。
最主要的是，當你反問他說出自己的工資之後，不要傻傻的說出真實的工資，你要記住在職場中同事之間是沒有實話的。因為在職場上，工資問題一般都是比較禁忌隱晦的。
有一句話叫做，害人之心不可有，防人之心不可無，他打探你的工資，保不齊是存著一些其他的心思。如果你說出的工資比他高，他就會去找老闆理論，老闆知道是你說出來的，對你的印象就不太好了。
2.避而不答，學會轉移話題
在一些公司工作，很多人都知道，工資這個是保密的，一般人都是不會詢問的，但是有同事纏著你詢問工資，就一定還有其他的心思。
對方一般也就不好意思繼續問了。如果你不知道對方的工資範圍，那就儘量把話題岔開，聊一聊其他事情。
我來舉乙個例子。
上一次，辦公室的小張，來到我們辦公室找我還錢，（前幾天他著急用錢借我的）聊著聊著就說到了工資，他說他每個月的工資都不夠花的，問我乙個月工資多少？感覺每次找我借錢都如孫核有。
我一下子就警覺起來了，就是因為給他借錢，反而讓他嫉妒起我，然後我當然就不敢和他說我有多少工資，只是說「我也很窮啊，不過恰巧你借的時候我剛好有一點，你房租乙個月多少啊」。
不管他有沒有壞心思，辦公室人多也雜，如果我告訴他工資傳到老闆耳裡。就特別的尷尬。
避免談論工資不但是乙個保護自己的手段，也是保護他人的手段。因為如果問你的人知道你的工資比他高，就可凱判能心生不忿，因而扭曲他自己的行為。
最後，我們再來看看，薪資保密究竟對公司有什麼樣的意義，為什麼要實行工資保密制度。
當同事問你的工資有多少時該怎麼辦？
5樓：網友
當同事詢問自己的薪資時，應該謹慎。
不：如果你不想，可以委婉地拒絕，例如說「抱歉，我不太舒服把我的薪資透露給別人。」或者「我不太習慣在公開場合談論我的薪資。」
迴避問題：也可以迴避問題，例如說「我認為重要的是我們應該集中在辦公室活動上，而不是談論我的薪資。」
轉移話題：也可以轉移話題，例如說「我想談談我們的專案，你怎麼看？」
如果你選擇這個問題，要慎重考慮自己的，並遵循一些原則：
1. 慎重考慮：在同事詢問自己薪資的問題時，需要慎重考慮自己和公司的情況，並不應該輕率地透露自己的薪資。
2. 只透露必要資訊：不要透露過多的細節，僅提供必要的資訊。
3. 不要抱怨：即使你的薪資不高，也不要在同事面前抱怨，這會給人留下不好的印象。
總之，在同事的薪資問題時，需要考慮多方面的因素，並根據實際情況進行妥善處理。最好遵循公司規定和職業道德，避免隨意透露自己的薪資。
同事總是問我的工資是多少，怎麼辦？
6樓：冷眼看你裝
模糊答案，反問同事工資。
同事問你工資的時候，一般是想知道具體的工資數，但是你的時候，卻可以「偷換概念」，不必說出具體的工資多少，只要說個大概的工資範圍。
這樣一來，你既了同事問你的問題，又能夠讓同事摸不清楚你的工資到底是多少。當然，只模糊工資具體多少肯定不夠，有些同事目的性很強，就是想知道你工資多少，他們很可能會接著問。
你在了同事的問題後，就應該緊接著反問同事的工資，如果他還想要接著問清你的工資是多少的話，他勢必要遊衫先你的問題，透露他自己的工資。
要是他沒有別的目的，可能就會直接說自己的工資了，要是他另有所圖，也會就此為止，不會再接著問你了。
看公司有沒有保密規定。
有些人待的公司競爭都不是特別激烈，公司規模比較小，同事關係也比較和諧，如果同事問你工資的話，他其實也沒有什麼惡意，可能就只是想看看你的工資有多少，比他多了還是少了。
像是這種情況的話，你工資多少時就不必遮遮掩掩了，因為小公司的話，同級別的崗位工資相差都不是很大，除非是有業績、提成加成的薪資結構。
不過，你在工資問題之前，要考慮到公司有沒滑絕有相關的保密規定，如果公司規定了不能夠透露工資的話，你就可以直接以公司的規定為由，委婉拒絕跟同事繼續談論這個問題。
假裝沒聽見，轉移注意力。
如果你不想正面同事的問題，覺得談論工資這件事有些尷尬的話，就可以假裝沒有聽見同事問的這句話，直接提別的話題，去轉移同事的注意力。
比如，同事在吃飯的時候，無意中隨口提了一句你這個月發了多少工資時，你可以直接問同事：「你今天的菜還挺不錯的，看起來很好吃，味道怎麼樣？」
這樣的話，同事能夠明顯感覺到你在轉移話題，他要是對你工資不是特別在意的話，就會順著你的問題。要是他對你的工資很在意，聽到你轉移話題後，也會知情識趣地不再接著問。
在職場上，談信磨姿論工資並不是乙個好的行為，不管你是問別人工資，還是被別人問工資，都要儘量迴避這一塊的話題，以免造成一些不必要的矛盾。
同事總是問我工資多少，該怎麼？
7樓：小高分享知識
可以反客為主，你問他工資多少，然後根據他的說自己的。
8樓：十三
覺得還是不要太暴露的說出你的工資。
公司同事問你工資多少，應該怎麼辦?
9樓：談職業
我們在職場，常常會碰到許多使你左右為難的情形，有些人就算很喜歡八卦私人的東西的，可是在職場上如果有公司同事問及起你的工資，你應該怎麼辦呢？假如有問題的話就很容易產生矛盾，此刻就考驗乙個人的情商和臨場應變能力了，下面中國聯合人才網給大家介紹一下。
第一：以彼之道，還治其身。
公司同事想問你的薪資，無外乎也是想了解一下你的薪資，並和自己對比一下，看看到底是誰的高一點。你便可以這樣，我們全部都是在同乙個公司上班，我得多少薪資，難道你不知道嗎？我們的區別應該是不大的，那你的薪資又是多少呢？
公司同事原本想問你的薪資的，如今反倒是你問及了他的薪資，把難題丟給了他，看他怎麼，要是他不這個問題，那你也不用告訴他，你的薪資是多少了。
很多公司明確規定不可以把私人在公司的薪資透露給他人，也是害怕引發公司同事之間的不和諧。所以，不管自己的薪資是高是低，都不要跟任何人說，不然被上級發現的話，那可就麻煩了。
第二：尊張守紀，委婉拒絕。
你能對公司同事說，我們當初籤合同的時候就規定不可以向任何人透露薪資，難道你沒簽嗎？這個時候，他也就不會再問了。
當公司同事問你薪資多少時，可以嘗試用用另一種方法來委婉拒絕，當然，你自己也不要問別人的薪資是多少。
第三：油滑式。
這種也是俗稱老油條，別人問他什麼，他都打哈哈，避開問題，答非所問，聊了大半天，結果你就是沒有答案，看起來給了你答案，卻又沒什麼用，比如，還不也是那樣，交了房貸，剛好夠生活費，等等一類的。
你能這樣回覆，哎，最近手頭也對比緊張呀，要養小孩，還需要還貸款的，如今老婆又不上班的，全家就靠我的收入來維持生活的了，每個月全部都是月光族，沒有多剩餘的錢了。
第四：平易近人，對其溫柔以待。
平常裡和你一起上班的公司同事或者好友問到你薪資的時候，因為你們關係比較好，可是說到錢，一般都會讓對方得到乙個訊號：攀比，無論是誰高誰低，都會影響其關係，那麼我們就應該委婉的說一句，薪資問題因為公司要求保密，所以這個還是不方便說呀！哈哈，再說了，你我崗位一樣的，一起入職，薪資肯定是一樣的了。
老家親戚問你工資多少，該怎麼答
我是直接在他們面前哭窮。過年的時候，大家最害怕的就是被七大姑八大姨過度的關心。比如說 一個月掙多少錢？找物件了嗎？買房了嗎？工作有前途嗎？等等問題，這些問題都是我們的不願回答的。但是不回答，很容易被家人翻白眼，然後一句 這麼大了一點也不懂事！甩給你。去年過年，我爸讓我去給一個親戚拜年，我從小在城裡長...
喜歡同事怎麼辦，喜歡上了同事怎麼辦
你喜歡一個人，想追她，首先要引起她的注意力，其次要製造私下約會。從她的qq個性簽名中，我覺得對你很有利，對方應該是傷害了她，所以在這段時間裡你就要幫助她，關心她，女孩都是很敏感的動物，誰對她好，她心裡明白。正所謂日久生情，一起辦公，遲早會擦出愛的火花的。就看你了。當然，如果對方態度堅硬，那也只好做罷...
別人問你工資怎麼回答，別人問你工資該怎麼回答？
還行，養活自己沒問題，還能小剩一點點孝敬父母 那要看誰問，一般情況下，如實回答。要是遇見豺狼和強盜，寧死不說。比你少，快窮瘋了。以我這麼多年的經驗看來，當別人問我工資的時候，下一句大部分都是借錢，並且算得異常的精準，所以我一般回答沒對方多。不管問起工資的是誰，可以直接回答沒他多就可以了，這樣不管怎樣...