1樓：北京朗山律師事務所
您好！根據《勞動合同法》第23條的規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
因此，您可以要求對方按照合同約定支付違約金。如果對方拒不支付，可以提起違約之訴。如果對方因此給公司造成的損失高於違約金，您也可以提起侵權之訴。
希望答案對您有所幫助！
2樓：人淡in如菊
公司可以到法院起訴，追究他的違約責任以及承擔由此給貴公司造成的損失
違約責任的話主要看貴公司當時在合同裡面是怎麼約定的
當然，您還可以看看貴公司跟對方的合同裡有沒有競業禁止條款
我和公司簽訂了無固定合同，公司要求轉崗，在協商不了的情況，公司因擾工三天，把我取消勞動合同，經仲裁
如果單位不與你強制諮詢和你解除勞動合同是違法的，應當按法律規定賠償給你。勞動合同法 第47條 經濟補償按勞動者在本單位工作的生活，支付一個月的工資標準支付給工人每滿一年。六個月但少於一年，為一年 不到半年，半年支付經濟補償工人的工資。工人月工資低於所在的用人單位，由市人民 公佈各區在該地區年度全市高...
員工勞動合同簽訂工作事宜，公司要與員工簽訂勞動合同,有什麼注意事項
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係 明確雙方權利和義務的協議，是今後用以處理勞動糾紛的重要依據，必須認真對待。yjbys網認為，無論是勞動者還是用人單位，在簽訂勞動合同時，需要注意以下關鍵問題。一 勞動合同的形式必須是書面的 勞動合同必須要以書面形式確立來，不能進行口頭約定。根據 勞動合同法 第...
我替公司簽訂了一份合同。沒有老闆簽字跟公司蓋章。分包的小工程
未經允許私籤合同是個大忌。這中間有太多的文章可做。和老闆協商吧，沒有好的辦法，記住這次教訓，以後大小事情老闆點頭之後再去做，做的同時讓老闆簽字畫押以免有變。你當時是公司裡的什麼身份，有沒有公司的授權委託手續讓你代簽合同？跟你籤合同的十管什麼的，主要看求分 勞動合同只有蓋公章，沒有公司老闆簽字，這樣的...