1樓：匿名使用者
未經允許私籤合同是個大忌。這中間有太多的文章可做。
和老闆協商吧，沒有好的辦法，記住這次教訓，以後大小事情老闆點頭之後再去做，做的同時讓老闆簽字畫押以免有變。
2樓：勁鬆律師工作站
你當時是公司裡的什麼身份，有沒有公司的授權委託手續讓你代簽合同？
3樓：天空結算3號
跟你籤合同的十管什麼的，主要看求分
勞動合同只有蓋公章，沒有公司老闆簽字，這樣的合同有效嗎？
4樓：匿名使用者
按《中華人民共和國勞動合同法》第十六條的規定：」 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
「也就是說你的勞動合同並沒有具備法定生效的條件。在此基礎上，你公司對於你而言屬於尚未簽訂勞動合同的情況。如果超過一個月未簽訂書面的勞動合同，你可以要求勞動仲裁併主張雙倍的工資。
5樓：閔彤
一般的約定為雙方簽字蓋章生效，簽字只針對勞動者一方。用人單位一方可以不用法定代表人簽字。
6樓：星語紛飛拉拉
可以，有單位公章有法律效力
老闆讓我代替他籤合同，籤的是他的名字，印章也是改的公司的印章，如果出問題了會不會有我的責任？
7樓：ycl於春林
你好：1、首先確定的是，建議你不要代替老闆簽字，這樣肯定是有法律風險的。
2、如果這種情況經常發生，建議你們找老闆要一個他簽字授權的手續，比如這個手續裡面明確標明瞭老闆委託某某代替他簽訂某類合同檔案，然後在附加公章，你就可以代替簽字了，這樣才是符合法律上的委託**條件的。
3、如果你已經簽字了，老闆也認可了，那麼除了問題你也不需要承擔責任，這個時候發生的是表見**，簡單的說，就是你帶著公章去籤協議的情況下，對方可以認為是你老闆的行為，權利義務有你的老闆承擔。
4、作為職場新人，建議你謹慎行之。
有問題可以繼續諮詢，滿意請採納。
8樓：匿名使用者
不出事還好,出事就是大事.萬一因為你的簽名損失了一大筆錢或貨物,或者是債務,那麼老闆可以翻臉不認人,說你冒用他的章,簽名,輕的說是詐騙,中的說是欺詐.這2個很嚴重的.
下次需要老闆簽字的就不要簽了,讓老闆自己來籤.你要記得,人只要牽扯到自己的利益都會變得自私.
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