1樓：知道老大哥
不用簽訂協議就可以繳納
。用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自內成立之容日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
2樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
公司可以幫員工家屬買社保嗎？如果可以的話是否應該籤一個協議？這種協議應該怎麼寫？
3樓：輝之戀
可以的。但一般都不掛靠公司買社保，除非是女方要生育，要掛靠公司幫買生育保。因為公司買會貴三分之一以上。
協議書， 茲有***（人名）借靠**（公司）購買社保。本人與該公司無任何關係。本人所做一切，及本人所發生一切都均與該公司無任何關係。特此證明。
很簡單幾名就行。主要是講清個人與公司的關係就行。
4樓：
可以，但是存在法律風險，因為這樣就可以視為家屬也是公司職工，那麼萬一出現工傷你管不管？其實勞動部門有專門的**公司，通過他們繳納就行了，待遇都一樣，就是每年檔案代管費的問題。
被公司辭退並簽訂協議書，到期不支付，如何處理
單位與你簽訂了協議書，協議書上是否寫明瞭你的工作年限，給予你多少經濟補償，如果寫明瞭金額，你也同意並簽字，公司法人或者主管部門簽字並蓋有公司公章，寫明瞭支付時間 解除時間的，解除時間滿後你就可以向法院直接起訴。因勞動關係發生的爭議，應還是屬於勞動仲裁管轄。你應該先申請勞動仲裁。可以直接起訴他，肯定會...
我是老闆夢見公司員工全離職，夢見在公司上班別人都辭職了剩下我一個人沒有辭職
那你的工作上或為人處事上要慎重了！那好呀，可以讓你更好的重視員工，從而讓員工與你心貼心幹好工作，繼而發大財 需要的話我也能與你共發展，同甘苦 夢是反的，也許他 她們以後會更敬業，更認真的工作 夢見員工離職是預兆嗎他會真的離職嗎 做夢而已嘛，不過，作為公司領導或者人事部工作人員，就要重視員工工作 生活...
公司未給員工買社保還無故辭退員工該怎麼維權
根據 勞動法 的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。根據 社會保險法 第84條規定，用...