1樓：你在做什麼
當領導指出我總愛抱怨時，我覺得需要反思自己的行為和態度。我應該認真聽取領導和員工的意見和反饋，從中尋找問題所在，並採取相應的解決方案。
首先，我需要檢討自己的語言和情緒表達方式。如果我總是抱怨和發牢騷，可能會給領導和員工帶來負面的情緒和影響，影響到工作的進察飢橘行。我需要儘量保持冷靜和客觀，用積極的語言和態度來表達自己的想法和需求。
其次，我需要檢查自己的工作態度和效率。如果我總是抱怨工作太累或太敗團難，可能會給領導和員工留下不良的印象，影響到工作的信任和認可。我應該盡力提高自己的工作效率和質量，展現自己的能力和價值。
最重要的是，我肢型需要改變自己的心態和行為方式。抱怨和發牢騷並不能解決問題，反而會讓問題變得更加嚴重。我應該採取積極的行動來解決問題，如找出問題的根源，提出解決方案，並積極參與到解決問題的過程中，展現自己的責任感和擔當。
總之，當領導指出我總愛抱怨時，我需要反思自己的行為和態度，檢討自己的語言和情緒表達方式，檢查自己的工作態度和效率，改變自己的心態和行為方式，以更好地適應工作和生活的需要。
2樓：人生無處不風景
直接理解字面上埋者的意思行液和即可。
老闆的意思是，你的工作能力還可以檔盯，對你挺滿意，但據其他員工反映，你平時喜歡抱怨，抱怨這不好、抱怨那不好。如果你少一點負能量，埋頭幹活就更好了。
對上司說抱怨的話，上司理解嗎？
3樓：陌上zzzz飛
你自認為和上司關係好，有兩種情況，一種是領導確實和你對脾氣，另一種是領導的藝術，和每乙個人都相處的很好，但無論是哪一種，這樣的四句話是絕對不能再上司面前說的，否則公升職加薪的好事就與你無緣了：
1、抱怨自己工作太多。
無論任何人，都不會喜歡愛說抱怨話的人。自認為和上司很熟悉，關係很近，就隨便吐露自己工作太辛苦、壓力太大這一類的話，但是你的任務是你上司安排佈置給你的，你這樣說莫不是在怪罪上司給你安排任務錯了？並且，一味的抱怨自己的工作太多、任務重，豈不是在你上司心理留下自己工作能力不足的影響，這樣以後有什麼好事情上司怎麼安排給你呢？
2、隨便給上司提意見。
有時候上司可能會讓你給他提提意見，讓你給他諫言，可能當時上司是真心想聽你說說他的缺點，但是如果我們毫無分寸的恣意說上司的缺點，這成什麼了，給上司的批鬥會嗎？說得輕點叫口無遮攔，說的重一點就是自持過高，不知輕重。無論是領導真的想聽你的諫言，還是隻是隨口說說，我們都不能隨意揭露上司的缺點，畢竟這是直接的打臉上司，任何乙個人都不會喜歡這樣的。
更有甚者，在公開場合揭露上司的缺點，那這樣的後果更是不堪設想。
3、自己想跳槽的想法。
無論和你的上司關係再好，哪怕是稱兄道弟也罷，都不能表露自己不想在現在這個公司繼續幹下去的想法。或許你認為這個是無關緊要的事情，畢竟人往高處走水往低處流，自認為你的上司或者領導會理解你，但是隻要上司知道你有這樣的想法，就已經知道你的心不在這裡了，甚至已經沒有為公司和上司效力的意願了，那麼就算有好事，也絕對不會給你的。畢竟，剛提拔乙個人，這個人就辭職了，這是乙個非常嚴重的問題，領導極易質疑你的上司的識人、辨人能力，甚至懷疑你的上司是否稱職，無論哪一種都不是上司願意承擔的。
4、公司裡他人的是非。
上司獲取下面員工情況的乙個重要途徑就是個別人給他聊天式的彙報。可能你認為他人的是非或者同事的八卦，自己只不過是實話實說，僅僅是傳遞了一下訊息，但是這對於當事人來說，你這是打小報告；對於你的上司來說，他也怕有一天關於他的八卦從你嘴裡傳到其他人那裡。假若因為你把關於他人是非的話說給了上司聽，上司因此而質疑某個人的工作能力，那到時候他很可能就會對你懷恨在心，你覺得這樣好嗎？
4樓：網友
你好同學，永遠不要對領導說抱怨的話，職場規則，適者生存。有問題，有想法可以說出來，但不能抱怨，人要適應環境，而不是環境適應人，如果覺得呆不下去，那只有你辭職跳槽的份兒。謝謝。
5樓：珍惜你
不會理解的，對你會反感的。
表揚領導工作能力的話怎麼說
你的領導能力絕不常見。太美的文字，無不流露著真誠與祝福 欣賞你的文字，賞你內心的美與善良，你的品味與個性值得我借鑑和學習，感恩生活，感謝有你的相知！你太有智慧了。象你這樣有能力的人確實不多見。像你考慮問題這麼細，不成功才怪。如果我們單位完成了上級交給的工作任務，我會說，是領導高 瞻遠矚，指揮有方，功...
因為工作能力超強，領導不斷給我加活，已經超過我的極限了，怎麼辦？
你需要分明白什麼工作中屬於自身務必做的工作中，什麼工作中屬於你可以回絕的工作中。從某種意義上而言，如果你的上級領導讓你積極分配各類液棗工作目標的情況下，這並不可以意味著你的能力強，反倒只有意味著你肯定卜吵不會回絕生活中的朋友和領導幹部。尤其是針對初入職場老實人而言，很多人在工作上會太過尋找所說的和睦...
如果領導欣賞你的工作能力，但是周圍的同事都在排擠你，你會如何做？
先自我反省，努力改變。當一群人排擠你的時候，不要抱怨這群人的做法。反思自己，看看自己是不是做得太過分了。不管是因為自己的性格，還是同事的羨慕，你都需要努力改變自己，適應環境。不要試圖改變你的同事。你再怎麼好去改變他們，他們也會不理你，甚至更加討厭你。所以你得從自己做起，找到解決問題的突破口。一對一的...