1樓：超哥岔起說
如果員工在工作中受傷，公司應當給員工報銷醫療費用和停工薪資。根據《勞動法》的規定，衫穗旅用人單位應當承擔因工作受傷的員工的醫療費用和護理費。同時，用人單位還應當為受傷員工按照法律規定支付工資。
因此，如果員工在工作中受傷，公司應當或凳給員工報銷醫療費用和停工薪資。族數。
2樓：七臺河李陽平
一、工傷需要申請工傷認定。
認定為工傷的，則享受工傷保險待遇。
二雹哪、用源模碼人單位已經參保的，工傷醫療費由工傷保險**支付（未參保的由用人單位承擔）。
三、工碼此傷停工留薪期工資，由用人單位支付。
3樓：寶貝馬龍福
這液賣個是不可以的，也就是說巖兄因為受了工傷粗埋襲，給你單位工作的時候受到了傷害，應當在這段時間單位應該給你照常開工資。而一分錢也不能少的。
4樓：自省
如果你不申請工傷認定緩鉛，公司能否做哪基支付給你這些費用全憑心情了。如果你申請工傷認定，認純謹定為工傷後，用人單位必須承擔這些費用，而且，在工傷等級鑑定後，還要給你一次性傷殘補助金等待遇。
5樓：wcg選擇
因為是工傷，**恢復期間，工資照發。否則單位違反勞動法。
6樓：建谷槐
工作時間工作原因發生的傷害可以認定為工傷。可以享受工傷待遇保險醫藥費和工傷工資。
工資公司給了醫療費護工費生活費公司出了,報工傷工傷社保局賠償了,公司還需
7樓：
摘要。親，你好，很高興為你，工資公司給了醫療費護工費生活費公司出了，報工傷工傷社保局賠償了，公司還需。1)**工傷的醫療費用(診療費、藥費、住院費)。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
2)住院伙食補助費、交通食宿費。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用按標準從工傷保險**支付。
3)**性**費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工資公司給了醫療費護工費生活費公司出了，報工傷工傷社保局賠償了，公司還需。
親，你好，很高興為你，工資公司給了醫療費護工費生活費公司出了，報工傷工傷社保局賠償了，公司還需。1)**工傷的醫療費用(診療費、藥費、住院費)。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支禪擾褲付。(2)住院伙食補助費、交通食宿費。職工住院李乎**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用按標準從工傷保險**支付。
3)康賀簡復性**費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
4)停工留薪期工資福利待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延弊公升長，但租孫老延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停止享受停工留薪期待遇，按照規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪凱明期需要護理的，由所在單位負責。但工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
如果在公司上班受了傷醫藥費會報俏嗎？
8樓：
親您好，工傷的話就是公司承擔的，工傷保險實行的是無責任補償原則、補償直接經濟損失原則，無論傷者在事故中有沒有責任，發生工傷後都應依法得到補償。用人單位依法為職工繳納了工傷保險，並不意味著發生工傷後，用人單位就無需承擔任何責任。**工傷產生的醫療費屬於直接經濟損失，醫療費中不符合工傷保險**支付標準的費用，由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。
工作中受了傷,但公司墊付了醫療費,還安排了工作應該怎麼賠償
9樓：
摘要。法律意見】
1、個人工傷賠償得的錢公司要扣除工傷時所花的醫藥費，如果工傷賠償中，包括用人單位支付的醫療費用的話，用人單位扣除是合理的，如果不包括用人單位墊付的醫療費用的，用人單位不得扣除的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工作中受了傷，但公司墊付了醫療費，還安排了工作應該怎麼賠償。
法律意見】1、個人工傷賠償得的錢公司要扣除工傷時所花的醫藥費，如果工傷賠償中，包括用人單位支付的醫療費用的話，用人單位扣除是合理的，如果不包括用人單位墊付的醫療費用的，用人單位不得扣除的。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼滑薯衝；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的信殲，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位手緩支付：（一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
公司買的團體意外險，能按照勞動能力鑑定賠付嗎。
當然可以。
工作中受傷骨折公司要怎麼處理？
在單位上班受傷應向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定，單位要在事故發生的乙個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認宴攜定申請。敗祥悄需提交的材料如下 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診斷證明等 如果經過 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當申請勞...
你好。我在工作中受傷了。被叉車撞到小腿導致粉碎骨折。我可以向公司要賠償嗎？公司給我交了社保
既然交了社保，可要求公司替你申報工傷。可以啊 網上不是說就是在上下班路上發生意外都算工傷嗎?當然可以 你好 我上班期間腳被叉車壓傷。沒有骨折公司該做出什麼賠償 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療...
在工地上班受傷了公司報工傷
用人單位應當在發生事故傷害天內向統籌地區人社局申請工傷認定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請...