1樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
2樓：中顧法律網大狀
你可以申請工傷認定，如果造成殘疾可去做傷殘等級鑑定，根據鑑定結果要求公司賠償，如果不賠可申請勞動仲裁。
3樓：匿名使用者
看你是不是合同工 如果是合同工可以申請工傷賠償 可以去勞動局等相關單位如果不是合同工 很遺憾的告訴你 法律上也無能力保護無合同簽定的人
工作中如何用勁，怎樣在工作中找到快樂
怎樣才能讓自己在工作中得到快樂？快樂和幸福是並存的 而對方的快樂就是你的快樂，對方的幸福就是你的幸福，你應該快樂著她的快樂，幸福著她的幸福。不管是愛情中的愛如此，親情 友情中的愛也是如此。人活著，無非是希望自己過著快樂和幸福的生活。而能和自己心愛的人在一起，能為自己所愛的人付出就是人生的一大快事。當...
你在工作中能否感到快樂，你在工作中能否感到快樂？
發工資的時候感到快樂，其他時間不快樂。但是不工作就沒有啤酒面包會更不快樂，所以就選擇了不快樂的工作著。祝順利 工作的開心與否與工作的型別無關，主要是人的心態問題。沒有哪種工作可以給人帶來快樂。任何一種職業一旦成為你天天面對的工作，時間長了都會產生厭倦的心理。所以個人觀點沒有叫人快樂的工作，要看你以什...
如何在工作中成長，如何讓自己在工作中成長的更快
不斷的積累經驗，不斷地註定目標，不斷地總結 不能說如何在工作中成長，應該是在現今這個社會中成長，工作中成長只是其中的一部分。工作中首先你要學會人際關係的處理，這是最為首要的前提，只有良好的人際關係，才能使你在工作中不會受到阻攔。第二就是學會察言觀色，這是你工作中第二個應該學習的技能，這樣才會使領導喜...