1樓：富蘭克林——強
既然交了社保，可要求公司替你申報工傷。
2樓：手機使用者
可以啊、網上不是說就是在上下班路上發生意外都算工傷嗎?當然可以
你好 我上班期間腳被叉車壓傷。沒有骨折公司該做出什麼賠償
3樓：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。 第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，可以辭職，除了工傷待遇之外，可以獲得一次傷殘就業補助金和工傷醫療補助金12個月工資。 如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 具體賠償問題，可諮詢一下當地律師，可以委託律師維權
騎摩托車被車撞了導致我右小腿粉碎性骨折，我目前術後3個月我現在可以要求找對方保險公司索要賠償嗎
4樓：毛秀才嗎
只要對方賠償在責任範圍內賠償沒到位，可以繼續要求賠償未夠的部分。
5樓：鄭陽
直接找撞你的人賠，起訴他就行。他怎麼和保險公司溝通賠償是他的事，不用管，但如果他沒錢，你最好把保險公司作為第三人一起起訴。
我被對方車撞導致右小腿粉碎性骨折我如何找對方保險公司賠償 10
6樓：法妞問答律師**諮詢
您聯絡保險公司，根據保險公司提供的程式，給予賠償，如果保險公司拒絕協商賠償，讓其他人起訴您和您車輛投保的保險公司。根據法院的判決賠償。避免您賠償對方後，保險公司拒絕賠償。
7樓：音之翼樂園
找對方當事人，讓他諮詢保險公司。
8樓：伍豪
等去掉鋼板後，再去保險公司理賠
騎車被機動車撞的小腿腓骨骨折,責任認定是同則,這保險公司應該怎麼賠償？
9樓：最愛只是當時
你的損失機動車交強險不看責任比例限額內先賠，超出部分按責任比例賠
對方的損失你按責任比例賠
本人在公司裡因好奇心去開叉車，誤傷同事導致小腿骨折，公司要我付全部的責任，這樣合理嗎？
10樓：喜氣東來福滿門
不合理，因為你違章操作造成他人重傷，應該追求法律責任。但是，單位疏忽管理，沒有明確的管理章程，規範作業秩序，也應該承擔法律責任。
11樓：北京中聖暉
你好，合理，希望能幫助到你望採納
12樓：閬苑獨行客
不合理，公司同樣負有管理責任。
我在上班被對方公司的叉車壓到腳粉粹性骨折休息2-3個月要賠多少錢?
13樓：南海仙山
【第十二條】 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身專損害，勞動者或者
屬其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
14樓：木劍丶溫華
醫藥費，誤工費，營養費，精神損傷費等等……
自己到別的公司送貨,被公司的人開叉車碰傷,導致左腿骨折。怎樣要求他們公司賠償，謝謝(可以算工傷嗎)
15樓：臺灣腳
去醫院看診 把收據收集好 如果因傷無法工作的話 要把損失列出清單 可以跟他們公司求償的
你是因公去送或受傷的 當然算是工傷 沒問題的
我的朋友在公司被叉車撞斷了左腿，粉碎性骨折，現在已經沒有知覺，是幾級工傷啊？怎麼理賠啊？
16樓：匿名使用者
出了事情不bai要緊張，第一du要安心**。zhi關於理賠的問題先要做工傷
dao認定，工傷認定的個專人申請時效是工傷屬事故發生起一年之內。
認定工傷後再申請勞動能力鑑定，有了勞動能力鑑定的鑑定書，就可以依照《工傷保險條例》計算社保和用人單位應該支付多少工傷補償金了。
17樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷專害發生之日起三十日內屬，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
在工作中受傷怎樣合法要求工作單位陪嘗
工傷認定 工傷保險條例 規定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 ...
在工作中受傷，工傷申請的程式是什麼樣的？
工傷鑑定的過程有三個步驟，分別是工傷認定 勞動能力鑑定和工傷職工應享受的待遇及補救方式。工傷確認申請可以由用人單位提出，也可以由工傷職工或其直系親屬 工會組織提出。申請的順序因人而異。用人單位應當自事故發生之日或者職業病診斷 鑑定之日起30日內提出。特殊情況下，經勞動保障部門同意，可以適當延長。選聘...
我在工作中由於操作不小心被機器壓斷了小手手指前面一節,經治療後骨頭和筋都接上了且無明顯異常,這種情
第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，...