1樓：法師兄法律諮詢
1）在談判中遇到公司欠款的情況時，首選的方式是談判，這是最節省時間和精力的方法。（2）請求付款如洞令是指人民法院根據滲嫌債權人的申請，督促債務人作出一定的付款義務的法律檔案。法院向債務人發出付款令有一定條件：
1。要求債務人支付金錢或**；2。要求支付的金錢或**已到期叢橡手，金額已確定，並說明請求所依據的事實和證據。
中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條。
債權人請求債務人給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：(一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；(二)支付令能夠送達債務人的。申請書應當寫明請求給付金錢或者有價**的數量和所根據的事實、證據。
2樓：網友
如果你不能先談判，你可以起訴。如果你畢局準備走司法途徑，首先要準備的是訴訟材料，其中證據對訴訟起著決定性的作用。為了實現債權，最好收集以下證據：
1）借據、轉賬記錄等。一般來說，收債最有姿談力的證據是借據。它來自借款人，由另一跡數碰方簽字。
公司欠錢不給怎麼辦
3樓：律臨史一帆
法律分析：公司欠錢不還怎麼辦。 公司欠錢不還有以下幾種解決途徑：
一) 協商。 遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協商，這種方法是最省時省力的。
二) 請求支付令。 支付令是指人民法院根據債權人的申請，依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。法院向債務人發出支付令是有一定條件的：
1.請求債務人給付金錢或有價**；
2.請求給付的金錢或有價**已到期且數額確定，並寫明瞭請求所根據的事實和證據；.
法律依據：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》 第一條 勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬於勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應予受理：（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛；（二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關係後發生的糾紛；（三）勞動者與用人單位因勞動關係是否已經解除或者終止，以及應否支付解除或者終止勞動關係經濟補償金髮生的糾紛；
4樓：創作者
一)協商遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協商，這種方法是最省時省力的。(二)請求支付令支付令是指人民法院根據債權人的申請，依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。法院向債務人發出支付令是有一定漏巨集條件的：
1、請求債務人給付金錢或有價**；2、請求給付的金錢或有價**已到期且數額確定，並寫明瞭請求所根據的事實和證據。
法律依據中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條。
債權人請求債務人給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有管轄權冊肢的基層人民法院申請支付令：(一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；(二)支付令能夠送達債務人的。申返姿冊請書應當寫明請求給付金錢或者有價**的數量和所根據的事實、證據。
公司欠款不給怎麼辦
5樓：愚寒天
一)協商遇到公司 欠錢不還 的情況，首選的方式是協商，這種方法是最省時省力的旅前。(二)請求支付令支付令是指人民法院根據 債權人 的申請，依法作出的督促 債務人 為一定給付義務的法律文書。法院向債務人發出支付令是有一定條件的：
1、請求債務人給付金錢或有價**；2、請求給付的金錢或有價**已到期且數額確定，並寫明瞭請求所根據的事實和 證據 。中華人民共和國 民事訴訟法 第二百一十四條債權人請求債務人給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有 管轄權 的基層人肢笑民法院申請支付令：(一)債權人與債務人沒有其他 債務糾紛 的；(二)支付令能夠送達債務人的。
申請書應當寫明請求給付金錢或拆飢清者有價**的數量和所根據的事實、證據。
公司欠款不給怎麼辦?
6樓：黃輝
1、欠條、對帳單、結算單等債權憑證，這些都是直接證據。2、如果沒有這些直接證據，那就需要有合同、送貨單、訂貨單、入庫單、轉賬記錄等間接證據，這些單據應當有對方加蓋公章或者法定代表人簽字。如果沒有加蓋公章或者法定代表人簽字，對方在法庭上就有可能否認這些單據。
此外，雙方在履行合同過程當中所形成的會談紀要、往來函等，可能會對原合同有所補充或變更，這些證據都應當注意儲存。只要這些證據可以形成一條完整的證據鏈，也是非常充分的證據。如果收集證據確有困難的，必要的時候也可以向法院申請法庭調查。
其次，還要注意收集對方的財產狀況。公升斗鬥1、起訴前應當詳細瞭解對方的財產狀況，包括房屋、土地、車輛以及銀行存款等。2、如果對方有財產的，在起訴的時候應當先向法院申請財產保全，防止對方在起訴以後發生財產轉移。
一、借錢不還如何處理。
這些是可以證明雙方存在借貸關係的證據，收集好相應證據向法院提起訴訟，但是，需要注意三年訴訟時效的限制。
二、私人借款沒借條怎麼辦。
當事人如果沒有出具借條，必須要有證據能夠證明借貸事實。在沒有借條的情況下，也是可以要回借款的，吵磨只不過會比較麻煩。這時候就需要收集完整的證據，證明借貸事實，在沒借條的情況下，只要有其他證據能夠證明對方和你有借貸關係，並且你把錢已經給他了，他也收到了，沒有還錢就行了，這樣完整的證據鏈是可以取代借條的，這些證據沒有或者缺失一部分的話也沒關係，後期可以通過打**等手段讓對方說出來也是可以的，總之方法總比困難多，只要冷靜，很多事情都是能解決的。
中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟**人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程式，全面地、客觀地審查核實證據。
中華人民共和國民事訴訟法》第一百零三條財產保全採取查封、扣押、凍結或者法律規定的其他方法。人民法院保全財產後，應當立即通知被保全財產的人。財產已被查封、凍結的，不得重複查封、凍結。
公司欠款一直不給該怎麼辦
7樓：吳莉
公司欠款一直不給的處理方法如下：
1、協商：遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協商，這種方法是最省時省力的；
2、請求支付令：支付令是指人民法院根據債權人的申請，依法作出的督蔽喊促債務人為一定給付義務的法律文書。
3、談晌投訴舉報。到勞動監察大隊去提出投訴/舉報。
公司欠款，起訴流程如下：
1、原告向法院起訴，應遞交起訴狀和有關的證據材料，並按照被告人數遞交起訴狀和證據副本；
2、法院在受理案件後五日內向被告送達起訴狀副本、應訴通知書、訴訟權利義務告知書、舉證通知書、**傳票。被告應訴後，向原告送達**傳票；
3、**審理。等待法院判決。
公司欠款法定代表人不承擔責任，公司獨立承擔民事義務，公司的法定代表人對企業的債務沒有責任，但如果是因為法定代表人的故意或者重過失導致的，公司的股東可以要求法定代表人承擔侵權責任。
公司註冊流程註冊步驟：
1、準備好公司名稱10個，去工商進行企業核名，核名申請提交後3-5天可出結果；
2、核名成功後，會出准予註冊受理書，保留期限6個月，簽署法人，股東等註冊資本資訊，提交工商局，企業註冊資本可以認繳〈金融，類不可以的〉不需要實繳的；
3、准予註冊下發三證合一營業執照，進行刻防偽章，公章、法人章、財務章、發票章、（不需要開票的公司可以不用刻發票章）；
4、去稅務局辦理稅務登記，順序要求，先去國稅，再去地稅辦理，需要花400元買金優盾，或者180買藍芽。備註巨集侍野（進行稅務登記時，需要先登入稅務局雲亭輸入企業資訊）；
5、以上步驟完成後，開公司基本對公賬戶，帶法人身份證，三證合一營業執照，公章，各銀行每家費用不等，多問幾家在辦理；
6、以上步驟完成後，就可以開門營業了，新公司需注意，不管每月是否有營業，都需要每月申報稅務。
【法律依據】
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
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我只能說有句戲詞寫的很好 資本家剝削手段狠毒奸刁！他們根本就是把員工當做工具，而不是活生生的人。沒有好辦法啊。這樣的公司早就該離開了，現在只有硬著頭皮堅持下去才可能拿到工資，否則就是灑脫離開！這樣的破公司幾個月沒發工資，你還在那裡待，你可以去告他到勞動人事局就告他qq工資到現在還拖欠工資，到現在都沒...
公司不給籤合同不給工資條怎麼辦，公司沒簽勞動合同，而且拖欠工資，並且沒有工資條怎麼辦
工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。勞動法 規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成。因此，企業不提供工資條是一種...
公司不給工資條怎麼辦，公司發工資不給工資條怎麼辦
法律分析 可以投訴，找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。勞動法 規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有...