1樓：農業未來探索
做事和會應酬都譁搭是社會中很重要的一部分，但是就重要程度而言，我認為做事更重要。
首先，做事是一種實際行動，可以產生實際效果，影響到自己和他人的利益。做好自己的工作，能夠得到別人的認可和尊重，為自己贏得更多的機會和資源。而純粹只會應酬而不會做事的人，雖然可能會在社交場合中表現得比較優秀，但長期以往，如果沒有實際的成果，人們很難信任他們。
其次，做事也是一種對自己的鍛鍊和成長。通過不斷努力，我們可以提公升自己的能力和技能，積累經驗和知識。而只會應酬的人，往往缺乏實際操作的經驗，只會泛泛而談，沒有實際的掌控能力。
當然，這並不是說應酬不重要。在笑指社會中亂公升拿，建立良好的人際關係和人脈資源也是很重要的，這需要我們適當的應酬和交際。但是，我們不能只把時間和精力都花在應酬上，而忽略了做好自己的本職工作。
總之，做事和會應酬都是重要的，但是做事更重要。我們需要在兩者之間尋找平衡點，既要注重人際關係的建立，又要注重實際行動和成果的取得。只有這樣，才能真正獲得成功。
2樓：趙不負羊辛勞人
做事：硬實力 。會應酬：軟實力。
用依據通俗的話（沒用的話）來說，就是 相輔相成。
但是，這又是最有用的，因為想要做到自己領域的最好，那2者缺一不可。 藝術性差卜迅的體現吧。
例子1：只幹活，不會應酬。 （適合專業技術類）。
你可以做專業技術人員，但不回應酬，做不到管理人員。因為，你不能調和人事，不論是內部還是外部。
最後，推薦從事專業技術+培訓師的角色定位。
例子2：只會應酬，不幹活。（適合花瓶類）
我想這種人在國企還是有的吧，但是在私企（別是近親扎堆）或者外企就不多了。
例子3：一半會說，一半會應酬。
工作能應付，人事能搞定。 軟、硬技能都有。慢慢地，總是會發光的。
再說說題主。如果沒猜錯，題主應該是內向的人，自己可能是放不開的，沒法向別人一樣拍拍馬屁。一拍就感覺不舒服（可能虛此是違背了自己的價值觀）。
但是，題主要切記，自己在乙個小社弊頌會（工作環境中），必要的應酬是完成 」工作+人事「調和的必要工具，也該學學，或者把這叫做」社會化「吧。
做事和應酬哪個更重要？
3樓：帳號已登出
摘要：在當今社會，人們普遍認為應酬和做事同樣重要。然而，應酬和做事的重要性在不同情境下可能有所不同。
本文將從不同角度分析做事和應酬的重要性，以幫助讀者更好地理解這個問題。
正文：一、做事的重要性。
做事指的是完成工作任務，包括計劃、執行和評估。做事的重要性體現在以下幾個方面：
工作效率。職業發展櫻高。
做事是職業發展的關鍵。只有在工作中努力工作，才能得到領導的信任和認可，並有機會獲得更高的職位和更高的薪酬。
個人成就。完成任務的成就感是不可替代的。當你成功地完成任務時，你會感到滿足和自豪，這種感覺會激勵你更進一步。
二、應酬的重要性。
應酬指的是社交活動，包括與同事、客戶和合作伙伴的交流、宴請和互動。應酬的重要性體現在以下幾個方面：
拓展人脈。提高溝通能力。
在應酬中與不同的人交流，能夠提高個人的溝通能力，這對職業和個人發展都非常重要。
建立信任。在應酬中建立信任關係非常重要。只有通過應酬建立信任，才能促進商業夥伴關係的發展。態頌慎。
三、結論。綜上所述，做事和應酬都是重要的。在工作中，做事是首要的任務，因為只有通過高效地完成任務才能有更多的時間和機會去應酬。
在應酬中，建立人脈和建立信任關係也是很重要的，因為這有助於個人和職業的發展。在實際應用中，我們應該根據具體情況權衡做事和應酬的重要性，併合理分配時間和精力。如果乙個人只注重應酬而忽視了工作，那麼他很可能會錯失工作機會，影響職業發展。
同樣，如果乙個人只注重工作而忽視了應酬，他可能會失去很多商業機會，影響個人發展。
因此，正確的做法是將做事和應酬結合起來，並適時平衡兩者之間的關係。在工作中，要努力完成任務，但同時也要注意和同事、客戶和合作伙伴進行交流和互動，建立良好的人際關係。在應酬中，要注意禮儀和形象，認真傾聽對方的需求和想法，並嘗試尋找合作機會。
總之，做事和應酬都是非常重要的，但在不同的情況下，它們的重要性可能會有所不同。我們應該根據具體情況來決定何時注重做事，何時注重應酬，並始終保持平衡，以實現個人和職業的成功。
交際和應酬，是什麼關係？
4樓：輝煌女生
交際有主觀願望 應酬能動性不足 交際有主觀能動性，多為自發。就好像你看到了乙個美麗的姑娘，而且談吐不凡，從心裡沒準你就有去結識的想法，而正是這種想法讓你採取了行動。應酬有時候往往是被動的，比如你是國企領導，上層派人下來檢查或者審計，作為領導你不得不接待，心裡往往有橫生枝節的想法，巴不得多一事不如少一事。
交際時的微笑是由衷的，而應酬沒準半天你都在陪笑，心裡在說 你丫笑點怎麼這麼低。
從目的性上來說應酬比交際更為強烈，既然應酬是不得不的行為，那必然是為了達成某些目的，這樣自己的情感付出才算有代價。銷售中傳統的三板斧，喝酒唱歌洗桑拿的根本目的也就是為了取悅客戶，達成目標。交際更多的是想讓對方成為自己的朋友，建立一定的友誼，雖然隨著交往階段和時間的不斷變化，應酬和交際可以互相轉化，但是至少從一開始來說交際的目的性比較 pure
5樓：網友
交際和應酬是近義詞，在人際交往當中是不可避免的，交際包括很多中，要比應酬的範圍廣泛，應酬僅僅侷限在工作當中。
6樓：熙熙攘攘沉默是金
交際是與人主動交往，以結識人為目的，應酬是被動的，往往是為了達到某種目的，不得不去做的交際，比方工作上的應酬，你不去可能工作就無法順利開展。所以應酬屬於身不由己。
7樓：秋雨韓寒
應該來說交際的話範圍更廣一點，等於說交際裡面包括應酬，應酬是交際的一部分。
為什麼要去工作應酬呢？
8樓：司聽芹
在職場打拼，有許多不如意和無奈，道出了人在江湖，身不由己的慷慨。不喜歡工作中的應酬，也要強迫去適應應酬。工作應酬，是有責任有擔當的表現。犧牲個人利益追求團隊單位利益。
應酬是有「酬」而去「應付了事」，不去「應」就得不到「酬」，可能會失去人緣表現的機會，擴大人脈跟資源。工作中的應酬牽扯到個人的切身利益。
追隨內心走自己的路，很難得到別人的認可。只按自己想法去做的人成不了大事，處理不好人際關係，積累不了人脈跟資源。內心舒服了，失去的利益也在不經意之間。
工作中的應酬，大致二個方面。應酬性質，應酬級別。
1、應酬性質。工作應酬，涉及的利益範圍比較多，不可推辭。
2、應酬級別。業務客戶圈、上司領導圈、公司領導層圈。級別越高的應酬必須要去。對於那些沒有多大利害關係的應酬可以委婉拒絕。
有些工作應酬有利於單位或個人發展，必須強迫去應酬。屬於禮節性應酬，人家只是給個面子可以適當推掉一些。
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