1樓：生寒煙
「低調做人，高調做事」是一種智慧，智者必學，強者必用。低調做人可以使別人更願意接近你，高調做事可以讓你得到你想要的，得到應該得到的。1、 自信是高調做事的祕訣信心對於做事成功者具有重要意義，成功的慾望是創造和擁有財富的源泉。
當你有想獲得成功的慾望，並經由自我暗示和潛意識的激發後形成一種自信心，這種信心就會轉化成一種積極行動的動力。我們說做人要低調，但做事要自信。這不是矛盾的一對。
自信可以幫助人們釋放出無窮的熱情、智慧和精力，進而幫助人們獲得事業上的成就。2、 不要輕言放棄，堅持就能成功3、 認真做好每一件事情職場上有的人工做起來不重視細節，不重視小事，對工作缺乏認真的態度，覺得做小事委屈了自己，便對工作敷衍了事。工作中沒有小事，你必須認真對待自己所做的一切事情。
老闆對一個員工的信賴是一點一滴積累起來的。你只有把每一件小事做好做細，才可能成為他眼中的優秀員工。總之，高調做事是一種氣魄，是一種執著追求的精神，一種精益求精的做事風格，可以使你得到更多的回報。
道理看似平淡，實則是高深的職場生存謀略。
2樓：思維列車
思維：做事和做人哪個更重要？你在職場中屬於哪種呢？你看懂了嗎
職場上做人和做事哪個更重要
3樓：江淮一楠
這兩者都重要。能做事，說明有能力，將會使你在職場上左右逢源獲得較大利益，從而步入小康生活；但能做事的前提是要先學會做人，做一個社會有用的人。
我們中華文明有著幾千年的傳統美德，是每個人都應該必須具備的基本品德。縱觀現實生活中，無論你是上學、工作、參軍等等，一來到那裡，首先老師、領導給你進行傳統教育，教育你如何做人，要遵紀守法，做一個堂堂正正的人，幫你樹立正確的人生髮展方向，激勵你奮發向上。意識決定於行為。
因此職場新人必須要先學會做人。我們既然是社會人，就要積極融入社會，就必然要和他人交往，也不管你是貧窮還是卑微，或者身處何位，只要你有正確的人生觀、道德觀、價值觀，就會在職場上散發出光和熱，贏得周圍的尊敬和社會的認可。所以說，職場新人必須樹立起良好的職業道德觀，使自己朝著有理想、有道德、有文化、有紀律的正確方向健康發展，使自己成為高素質的勞動者。
做人比做事更重要。失了誠信，就失去了朋友和生意上的合作伙伴；違法經營就會受到法律嚴懲。因此，我們要不斷學習、去思考、去**。
自覺規範自己，堅守職業道德行為，要謹記中華民族傳統美德的時代要求。只有這樣將有益於提高我們辨別是非、判明善惡的能力，使自己有利於適應未來職業的需要和自立於社會。
在職場上，是「先做事」重要，還是「先做人」重要？
4樓：酒足飯飽的瘦子
我覺得，無論在職場上還是在生活中，先做人和先做事應該是同等的重要。因為對於我們來說，先做事和先做人不是二選一的問題，你選了其中一個不代表另一個你就不能選擇了。在職場上，無論是先做人不做事，還是先做事不做人，都不會有什麼好的結果，因此先做人和先做事是同等重要的。
首先，一個人是否具有能力，是在職場中能否混下去的基礎條件，沒有這個前提，你再會做人，一輩子的成就就是當了個馬屁罷了。因此，在職場中，做人之前先做事，是一件很重要的事情，因為事情做得不好，光會做人，在職場上得到的成長是微乎其微的。而那些一門心思只想著先做人不做事或者晚點再做事的人，身上能具備的技能很少，最終他們很可能都會被這個時代所淘汰。
其次，做事先做人在職場中也同等重要。在職場上如何做人，體現的是這個人的智慧與修養。一個人如果不懂得做人，那麼無論他多麼聰明，多有能力，又或者背景條件有多好，他在事業上不會有所建樹。
畢竟想要取得事業上的成功，人脈是很重要的一個基礎，不會做人的人基本上是沒有可靠的人脈的，因此他們根本無法建立起自己的事業。
最後我覺得，在職場上無論是先做事後做人，還是先做人後做事，最重要的一點是你一定先要去」做「。做人的時候不忘記做事，做事的時候不忘記做人，才可以在職場上做到遊刃有餘。
5樓：戀慕小劇場
不要小看任何人，特別是那些老實人，因為他們有意想不到的力量和隱祕絕招，槍打出頭鳥，做人切勿過分高調、炫耀。低調做人、高調做事，永遠是做好的社交方式，記住：你的品行最重要。
越是成功的人，往往做人越低調
，這個世界永遠在嘉獎那些做人厚道的人，因為做人不計較，才會讓你有後勁，人際交往中，切記，話不要說盡，事不要做絕，凡事留餘地是最大的智慧之一。無論人前還是人後，不要把話說盡，是待人的一個最起碼的素養和尊重
6樓：張呈元
在職場上先做人後做事。如果你人都為不好你的事做的在好也會有人不滿意的，言行舉止必須要低調做人要厚道和善，做事要有有條有續按質按量用心做好每一件事情這樣就叫言出必行。所以說先做好一個人，比做好一件事情更重要。
7樓：匿名使用者
在職場上是先做事重要 因為老闆十有**都是結果導向型的 你的存在要對他和團隊有意義他才會關注你 你才有機會做人
8樓：匿名使用者
在職場上還是先做人比較重要，人做好了事情都做好了，大家都會相信他。支援他尊重他。都很重要，想比較而言。要在「做人的」基礎上做好事；否則不是長久之計。
9樓：匿名使用者
都很重要，想比較而言。要在「做人的」基礎上做好事；否則不是長久之計。
10樓：匿名使用者
都重要 高調做事低調做人
11樓：匿名使用者
先做人是理想，先做事是現實。
12樓：天下狼狼
先做人後做事，做人做事一樣重要
13樓：smile丶孤影
個人認為還是先做事重要，事做不好，老闆憑什麼要你呢。做人恪守自己自己的本分就好了。
14樓：風思萍
在任何方面都是先做人後做事
職場中是做人重要，還是做事重要
15樓：呂屹
做事首先要做好人，做好人才能真正做好事，做事是做人的反映，做人是本，遇到問題敢分析情況拿出措施解決，解剖自己嚴於解剖別人，分工合作，統籌兼顧，做好協調，總結經驗教訓。
當你事做的不夠好的時候，要學會做人麼，職場中什麼是做人呢？做事和做人哪個重要？
16樓：凝望伊人
職場中做人要有原則，堅持正義，不做缺德事，損人利己的事，至於做事吧，就是做好自己本質工作！業務精良！其它事情少參與，不要太勢利了！祝你好運吧！
17樓：獨角獸
做人和做事是統一的。
做人就是通過做事體現出來的。當然，因為能力的大小有差異，做的事情也會有差異。做自己力所能及的事情，把它做好就可以。
做事就是以做人為根本的。哪怕因為能力的原因，你做不了比較大的事情，作比較小的事情也會得到人們的認可，這就時候你就是做人和做事都做好了。
望採納。
18樓：銘鵬過客
是啊，事情做不好就做好人。做人就是和同事，領導搞好關係，讓大家都喜歡你。做事合作人都很重要，做人事基礎，做事也要做好。
19樓：
在職場中要先學會做人，人做好了什麼事都不會難。
20樓：大棉襖肚兜
先學會做人，做事也就方便了！！都重要！
在職場上，態度和能力哪個更重要
還是態度更重要。態度好至少說明這人謙虛，有一定的修養，至少會與同事相處融洽。能力並不是天生帶來的，需要經驗積累，需要刻苦努力去贏得。這洽好是那些謙虛謹慎人的奮鬥目標。也證實了那句話，謙虛使人進步！正確的態度可讓每天的工作充滿活力。自己的工作態度固然重要，工作能力強會讓事情更好跟快解決。態度和能力缺一...
職場上想升職,能力和關係哪個更重要
1 解決問題時的逆向思維能力。e69da5e887aa62616964757a686964616f31333365643539 職場上晉升到底靠什麼?足夠的實力,不管做任何的工作,想要晉升的關鍵就是要有一定的實力,在職場中,只有有足夠的實力才能夠站穩腳,走起路上才能夠昂首挺胸的。不管什麼企業,對一個...
勤奮和聰明哪個更重要，聰明和勤奮哪個更重要？
兩者都很重要，它們相對作用的，不可以單一的說明，兩者要結合起來使用最好。要是說那回個更好，我覺答得是勤奮，因為如果你不聰明你可以通過勤奮的學習讓自己更加聰明，讓自變得聰明，而聰明如果你不學習，到最後也只可能是一無所有啦，聰明反被聰明誤。首先,勤奮和聰明沒什麼可比性.沒有勤奮你將一事無成,沒有了聰明你...