1樓：沙墨墨
小型的裝修公司籤合同的時候，是不是需要擔保呢？但是，如果有涉及金錢的企業，基本上存在合同。它不僅展示了大而小的東西，而且作為雙方的保證，合同對我們來說並不小。
這是裝飾合同的情況，我應該包含什麼？你需要注意什麼？接下來，會來解釋應該向您支付的知識！
在裝飾合同中，我應該注意什麼 - 計算設計費用當我們正在**合同時，我們必須瞭解對方的收費方式。例如，必須再次支付費用，例如建築面積或實際使用區域費用等。我應該在裝修合同中注意什麼？
設計費用的時間和數量有些公司必須吸引使用者談論免費設計，但對於不解釋的公司來說，他們需要收取某種設計費用，因此我們必須清楚的是設計成本，以及整個系統所需的時間。
我弊源應該注意裝飾合同3 --設計計劃圖紙特定內容在開始之前，另一方將為您提供一些平面圖，我們必須瞭解繪圖上的空間是否設計，如頂部佈置，牆面變笑卜中換等，圖紙完整。
在裝飾合同4中我應該注意什麼---設計師提供服務內容有時，設計成本將間接地影響設計者設計人員提供服務的方式，因此我們必須清楚我們服務的設計師，他碰山們為我們提供哪個階段或全部服務。無論您是在尋找熟人，還是散落的大師，游擊隊或普通公司，必須簽署裝飾合同。不要相信對方的口頭承諾，只有合同就合同編寫，以保證您的權利。
希望我的能夠幫助到你，我也希望你能幫助我**，點贊，多多支援我，多多關注我。如果有什麼問題和請求您可以在評論區留言，我會一一回復。宣告：
2樓：悅鈴清聲
我覺得還是需要的，畢竟是小型的裝修公司，有個人擔保我們會覺得放心一點。
3樓：圖喔喔喔
不需要。當然有擔保會更加好，我們必須講誠信，做生意靠的就是誠信。
4樓：小努力哇
小型裝修公司籤合同的時候其實是不需要擔保的，畢搭歲竟合同也有一定的法律效應 。交一些定金之類的對雙方都是一定的保證。畢竟現在很多裝飾公司早枝雀都不會按照雙方約定的那樣裝修如果有了合同之後就陸早會不一樣。
5樓：戀愛小天才
需要，這樣的話可以有效的維護自己的權益，而且裝修房子也是需要很多費用的，以免裝修出現問題。
在和裝修公司簽訂合同時，要不要讓他們找個擔保人呢？
6樓：打凱旋
在這種情況下，裝修工人與裝修公司存在勞動合同關係，與業主並無法律關係。裝修工人因施工而受傷則屬於工傷，根據《工傷保險條例》賠償責任應由裝修公司承擔，業主無需承擔。
找正規的裝修公司，確認裝修工人是正規裝修公司員工，並簽訂了勞動合同。鼓勵工人、裝修公司、業主三方共同購買乙份人身意外傷害保險，如果在幹活期間發生意外，可以減輕三方的經濟負擔。那個池塘的主人就需要負責，因為他沒有采取有效的手段避免事情的發生。
就像狗咬了人，狗的主人要負責，其實主人是在為他家的狗承擔責任，那麼別人因為你的房子受了傷，你當然也要為你的房子承擔責任了。有的可終身殘廢。如果再遇上乙個不近情理的業主，還得打官司。
那麼，怎麼解決這個矛盾呢？臨時用工買保險不現實，只能要求工人注意安全，工人做工時更要小心，必競身體是自己的。他們開始是拒絕的，當我告訴他們方便快捷時他們同意了。
我本來想到醫院我先付費為他做手術，但到了以後，他們的老闆到了，沒用我付費。我覺得農民工也不容易，能幫還是幫一把吧。
<>比如說給你安裝吊頂的這個工人，從街邊找來，可能連名字都不知道，跟他談好了價錢，一切主輔材料都算你的，這個工人只出乙個人工，把活幹完了你付工錢！你們倆之間的關係是勞務關係！
如果你和沒有資質的非正規裝修公司簽訂了正式合同，那就要視情況，你就要和裝修公司分別承擔相應責任，但到時候你肯定會因為這個責任劃分而打上官司。我就接著在那擦，真的很傻，也沒想到後面會如何發展，我沒有錄影，也沒有留存**，當時我就是想著趕快擦啊，家裡髒了還能不管嘛？
7樓：何必管它呢
要，特別是全包的專案一定要找乙個擔保人，以免中間出現什麼差錯，工人們都會你推我往的，固定乙個人以後就會讓事情變得簡單些。
8樓：韓諾諾
這個其實沒什麼必要，因為合同已經寫的很清楚了，如果你要是擔心的話，也可以找乙個。
9樓：愛小樹苗
沒必要找乙個擔保人，因為現在沒有哪乙個裝修公司會在籤合同的時候會找擔保人，而且現在也不會有任何的套路。
10樓：愛兒咿呀
估計應該不會有人願意做擔保人的，一旦出了問題，那麼這個擔保人就會很尷尬。
我現在在很小型的公司上班，對方說不用籤合同，請問這樣是不是不合法的呢？我應該這麼辦呢
如果他們要走,有合同也沒用啊,找不到人了 那就上一個月看看啊,看準時發工資不,跟那個男的交流一下,問一下底細,瞭解一下,不準時發工資,拿到工資就閃 根據新勞動法，試用期要簽訂試用期合同，轉正以後簽訂勞動合同。不籤合同，公司就屬於違法，同時你的合法權益就沒有保障按你的描述，我的意見是這個公司不適合做，...
公司不給上保險，不籤合同，老闆給發的工作郵件算不算證據
根據勞動和社會保障部勞社部發 2005 12號關於 確立勞動關係有關事項的通知 第2條規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件 三...
籤合同的時候簽名是自己寫的日期是別人寫的
依法成立的合同，自成立時生效。但合同成立並非等於合同生效，因為只有依法成立的合同才能生效。原則上只要簽訂了勞動合同，公司蓋章，員工簽字後，勞動合同就生效了，而具體的順序是怎樣的不影響合同履行，法人簽名和日期也是非必須項 只要在合同上簽字，而且寫明日期，那麼合同就生效了，而生效期也不是你簽字時間，而是...