1樓：
這是典型的企業行為，是工廠僱傭保安人員看管工人、侵犯工人人格尊嚴，把工人當囚犯管理的行為，是我們國家絕對不允許的。保安的職責是維護廠區的安全，防盜防亂，不負有工人生活管理責任。管理工人生產生活，是工廠管理幹部的責任，保安管理嚴重違法。
保安打人，是對工人進行強制管理的不法行為，是侵犯國家管理秩序、侵犯工人合法人權的犯罪行為。我建議你們工人採取如下措施解決這一問題： 1、向當地工會舉報，請求工會進行調查，對事件作出處理，嚴懲肇事者，對工廠違法委託保安管理工人生活問題做出處罰； 2、向當地上一級公安機關報案，要求對嚴重違法社會治安的保安作出拘留處罰，構成犯罪則請求公安機關進行刑事拘留。
保安無權過問工人生產生活管理的事情，管了就是違法，打人，用刀威脅人就更違法。這是把工人當囚犯，工廠也有犯罪嫌疑，廠子法人代表也應當承擔違法社會治安處罰條例、違法刑法的責任。肇事保安更應當受到處罰； 3、到勞動監察大隊投訴工廠違法規定熄燈時間，僱傭保安管理工人生產生活，囚犯般對待工人的違法做法，請求勞動監察大隊深入調查，徹底改變你廠這種嚴重侵犯職工人權、人身權、自由權的行為。
工廠的保安在員工下班的時候有權利搜查員工的物品嗎（保安都說什麼工廠的規定）
2樓：請叫我弦哥
如果公司有規定，是有權利開包檢驗的，但不能強制搜身，一般都是要求員工將自己口袋東西掏出來接受檢查。
3樓：網友
簽了工作合同就可以，因為合同裡面已經註明，
4樓：dr默聞
可以不幹，這種情況，在這幹就是默許了人家的制度。
5樓：匿名使用者
沒有這個規定，你可以報警。
6樓：匿名使用者
不能，這是侵權行為。
7樓：ns筱鄭
無權**，這侵犯人權了，
8樓：春天來了
有權搜查，但不能搜身。
9樓：網友
報個p警 想不想幹了。
10樓：糖糖
無權搜查員工私人物品……搜身翻包包都是不可以的。
如果廠裡的保安要控制員工的人身自由權，員工有沒有權利採取武力立即解除自由權？
11樓：折翼天使
除國家司法機構以外，任何人無許可權制他人人身自由。自己不可武力抗爭，可以報警。
廠裡的保安有權利收查員工的汽車嗎？
12樓：網友
有這權力，當廠規有明文規定時，保安可以在進入和離開時查車，進出很多大廠無論職級一律都要查車；
13樓：九巴掌
就算保安有權力查車吧！如果尾箱被搞壞 誰來賠賞。
我是外包公司在廠裡的駐場人員。請問廠裡的保安有權利管我遲到早退麼。。
14樓：網友
按理說你們不屬於廠裡的員工，就不受工廠的管理，廠裡的保安也不能管你們。
工廠保安搜包合法麼？
15樓：網友
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十條：「有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款：……三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身體的。
向派出所報案就行了。
16樓：網友
保安可以要求員工開啟包，但不可以自己去搜包，建議還是安裝金屬探測門吧，或者買個機場那種便攜探測器，這樣對員工會有威懾作用。
17樓：功成教育教輔
按法律說是不合法的，但是在工廠裡邊，他搜了那也沒辦法，只要不缺少東西。
工廠門衛有沒有權利開啟員工的行李包來檢查呢
18樓：網友
可以用專業儀器檢查，否則任何人都沒有權利在沒有經過你同意的情況下檢查你的包裹！除非有公安部的搜查令，沒有的話警察也不可以！
19樓：網友
你們什麼廠啊 兵工廠嗎？ 暈 國家規定的只要不是屬於特殊行業的是不允許搜查的 哎 不過現在個別企業而且還有很多的企業都這麼做了 尤其是在南方 這個問題存在已久 誰都感到無奈。
20樓：網友
沒有，但胳膊擰不過大腿。
21樓：海王星的淚水
沒有，除了已徵求你的意見。
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這樣的要求本身並沒有任何法律效力 畢竟 道德不具備任何約束力 我認為每個人都沒有權利去要求別人遵守道德準則。道德是用來約束自己行為版的，而不是像法權律一樣有固定遵守的條款的 用道德去約束別人很大程度上就是我們所說的道德綁架。而且每個人成長環境不同，經歷也不一樣，所以每個人的道德觀都不一樣，而且永遠無...