1樓：專業報考陳學長
外賣騎手送餐受傷工傷認定。騎手與平臺之間是否有勞動關係？
當事人提問。
外賣騎手勞動關係的官司，仲裁勝了，法院一審輸了，想諮詢一下？
根據當事人的具體情況給予解答指導，簡要複述如下。
第一，當事人外賣騎手在某平臺接單送餐時受傷，申請工傷認定時，被告知要求確認勞動關係。當事人通過勞動仲裁申請確認勞動關係政策後，單位向法院起訴，法院判決雙方之間不存在勞動關係。這其中第1個錯誤就是。
騎手申請勞動仲裁確認勞動關係。如果在工商程式中處理勞動關係，最起碼處畝租理正確的話最高可以達到最高人民法院。確認勞動關係的話，二審拆耐空到中級人民法院就生效。
所以兩者對勞動者的權利保護理論上完全不同。
第二，勞動仲裁勝訴後，用人單位起訴。騎手在一審程式中處理有很大的失誤。整個勞動關係具有三性主體適格性，人身依附性，經濟從屬性。
在相關證據已經確定的情況下，那麼闡明勞動關係的三個特性就非常重要。在這一點上單位的律師做得比較好。騎手這一方基本沒有深入的觸及到勞動關係的根本特性。
這也是敗訴的乙個原因。
第三，一審敗訴後救濟的程式。
整個二審的程式主要是看一審的判決有沒有錯誤，乙個是事實錯誤。乙個是適用法律是不是錯誤？再乙個是適用證據，是不是有錯誤？
既然你沒有新的證據，那麼你在一審提供的證據在二審你要在充分利用起來，旅瞎找到一審判決在事實證據法律上的錯誤或漏洞。是你工作的重點。總感覺你在一審處理得非常沒有力度。
這種非典型主體的要求確認勞動關係。本來處理起來比較困難。而且你一審已經敗訴了。
沒有哪個人敢保證你二審會出什麼結果。當然你爭取就有希望。
2樓：自省
首先要看事故責任認定，如果外賣員是主要責任，肯定不能認定工傷。然後還要看外賣的性質，如果是眾包，肯定不能橋蔽認定工傷的！如果是籤合同的外賣員，讓悶必須有證據證明本人與承包方或平臺存在事實的勞動關係 ，如果敏滑州沒有勞動合同，需要向勞動仲裁委員會申請勞動關係確認，勝訴後，再向勞動局申請工傷認定。
外賣騎手送餐受傷工傷認定，怎麼辦？
3樓：自省
是這樣的：如果你是眾包騎手，肯定不能認定工傷，只能由平臺賠付部分傷殘補助金（如果能鑑定檔森爛為十級以上的）。如果你是與承包方或平臺的簽約騎手，你要有證據證明你與對方存在事實的勞動關係，如果沒有勞動合同春悶，首先要申請勞動仲裁來確認勞動關係後。
再向勞動局申請工傷認定，如果認定為工傷，會下發行漏工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷傷殘等級鑑定。鑑定結果出來後，就可以向對方索賠了。
外賣騎手在送餐過程中受傷，算不算工傷呢？
4樓：網友
外賣騎手在送餐過程中受傷後算不算工傷的問題，隨著外賣行業的興起不斷被人們提起。
我們可以將目前我國的外賣騎手分為兩個種類：一種是配送平臺的正規騎手還有一種是通滲仿過配送平臺註冊後成為騎手。在大鍵早部分的情況下，騎手大部分是自己在平臺註冊後成為一名騎手並提供中介服務，騎手不是和配送平臺的勞動關係為基礎完成工作任務，而是履行下單後與商戶簽訂的運輸合同。
這種模式與網約車的自助訂購模式差不多。因此法院在判決這類糾紛時，一般是不承認平臺和騎手之間存在一定的勞動關係，那麼平臺也不稿喊雀需要承擔外賣騎手受傷的賠償責任。
5樓：自省
是這樣的：首先要看事故責任認定，如果外賣小哥是主要責任尺備，肯定不算工傷。然後再看是什麼性質的陵衫毀外賣，如果是眾包，肯定不算工傷。
如果是籤合同的外賣員，必須有證據證明與承包方或平臺存在事實的勞動關係，然後再向勞動仲裁委員會申請勞動關係確認，勝訴後再向勞動局申請工傷認定，認定工傷後再向勞動局申請工傷傷塌穗殘等級鑑定。
外賣騎手送外賣過程中受傷算工傷嗎？
6樓：m咿呀
我覺得外賣騎手送外賣過程中受傷算工傷。
首先依據工傷的定義，就是在工作中所受的傷就能稱為工傷，可以依法得到公司的補償。那麼外賣騎手在送外賣的過程中，這是外賣騎手的工作過程，在工作過程所受的傷，肯定是算工傷啊。外賣騎手它也是有固定的工作時間，既然是在工作時間內所受的傷，就應當是工傷，所僱傭他的公司就應彎鋒穗該對他的工傷進行**和補償。
其埋卜次我覺得外賣騎手送外賣，這是乙個很長時間的過程，從送從拿到外賣送到顧客的手裡，再到返回店裡再去取外賣，這裡的每乙個過程都是在工作，所以在這任何乙個過程中受傷都是工傷。既然是工傷，就應得到理基埋所應當的補償及其**。
外賣騎手送餐受傷是否可以要求工傷賠償
7樓：孫強
你好，屬於爛握工傷，符合工傷認定的條件。
不過，通常情況下，外賣員是由勞務派遣公司派遣到站點的，外賣員與勞務派桐磨遣公司存在勞動關係，因此，在認定工傷時應以勞務派遣公司為用人單位申請工傷認定。
另外，外賣小哥還得注意，正常情況下，外賣站點每天都會給小哥購買意外險，申請工傷後，外賣小哥還應及時報保險，進行理賠，維護飢輪慶自己的合法權益。
以上，請點贊、。
外賣員送外賣受傷算工傷嗎？
外賣騎手送外賣過程中受傷，應該算是工傷的。雖然現在這些外賣平臺上都是不承認存在僱傭關係的，因為在外賣騎手平臺註冊的時候已經同意接受眾包配送協議的所有內容，而協議的第一條已經明確說明了配送平臺僅代表商家傳送配送空巖運單資訊，為商家和配送人員提供網路資訊服務。這一條款也常常被平臺用來否認與騎手之間存在勞...
送外賣發生交通事故，能認定工傷嗎？
你好，屬於工傷，符合工傷認定的條件。不過，通常情況下，平臺外賣員都是外包的，外賣員很難與平臺成立勞動關係，汪褲外賣員是由勞務派遣公司派遣到站點的，外賣員與勞務派遣公司存在勞動關係，因此，在認定工傷時應以勞務派遣公司為用人單位申請工傷認定。另外，外賣小哥還得注意，正常情況下，外賣站點每天都會給小哥購買...
外賣員在送餐中發生事故算工傷嗎
算工傷，外賣公司應該賠付金錢。工傷保險條碼型例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三 在工作時間和工作場所內，因履激咐行工作職責受到暴力等意外傷害的四 患...