判決協助申領工傷保險待遇

1樓：小趙同學愛數碼

1、可以由用人單位代為申請領取，然後再勞動者解除合同時支付給勞動者。

2、可以由勞動渣瞎者個人領取各種工傷賠償金審批表後，由單位簽字蓋章，然後到勞動如弊空局工傷保險賠償視窗申請領取。

3、當用人單位不配合勞動者申請工傷保險時，勞動者應當申請仲裁，然後上訴法院，法院判決後申請強制執行。

二、《工卜漏傷保險條例》

第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2樓：爽朗的qq王

判決協助申領工傷保險待遇？擴大工傷賠償數額等方面作出了一些新的規定，但仍然是小修小補。對於實踐中的工傷受害人來說，爭取工傷待遇仍然是乙個難點。

1。工傷索賠程式繁瑣。可以說，工傷索賠程式是我國現行法律中最不合理的制度。

極為繁瑣，而最易受傷害、最需要幫助的工傷受害人，面對如此繁瑣的索賠程式，無所事事，週期短則半年，長則幾年。新的工傷保險條例對用人單位逃避工傷責任沒有限制性措施。在我們所代表的案例中，絕大多數用人單位侍桐惡意規避工傷責任，如不購買工傷保險、不簽訂勞動合同、不配合工傷或職業病鑑定等。

實踐中，不承認勞動關係、不承認工傷是此類案件的主要案件，往往涉及勞動仲裁或行政訴訟等複雜程式。這備鍵就需要專業的傷害律師研究案件，設計訴訟思路，最大限度地保護受害人老滾坦的合法權益。

申請工傷保險待遇憑判決書不通過用人單位

3樓：平法平

提供工傷認定書，醫療機構的費用清單向人社局申請工傷待遇。根據《工傷保險條例》的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。

職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付。

工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

4樓：網友

你是走到哪一步了？工傷認定書整好了，傷殘鑑定呢？評幾級？