和領導走得太近了，好不好呢？

1樓：帳號已登出

有好也有壞，這是都存在的。

和領導走的越近，他對你的優點缺點自鬥老蠢然含顫也就越瞭解。當然領導對你有深入的瞭解也不是什麼壞事，有可能會更加發掘你的優勢，把你放在更適合你的崗位上。但也有可能瞭解了你的短板，使你失去一些鍛鍊的機會。

和領導走的近，作為領導身邊的「紅人」，自然會被其他同事們另眼相待，有巴結的、奉承的，更多是眼紅、嫉妒的。許多同事和你的關係也會有隔閡，怕被你在領導面前打小報告。

和領導走的近，很容易就會被其他同事認為你與領導是一掛空陪的，和他們是對立的，所以即使大家表面不說，內心對你是提防和不滿的。也許你憑本事取得的成績，也會被人認為是沾了領導的光。

總的來說，個人認為與領導保持正常的工作溝通是非常必要的，任何領導都不會拒絕乙個有能力、有業績、能溝通、能為團隊創造價值的隊員；不用過於刻意的站隊或討好某位領導。

在職場，我們還是要靠實力說話，哪怕你不是領導身邊的「親信紅人」，也一定是團隊中的實力干將，能夠得到領導的青睞，不管在**，不管領導是誰，你都能站穩腳跟。

2樓：興河靈

我認為和領導走近了，簡圓蘆腔拆沒什麼不好的，領導有什麼事情你可以及時攔帶為他處理嗯，你有什麼困難領導及時的也是關心你，我覺得和領導走近沒什麼不好。

和領導走得太近好不好呢？

3樓：孤城涼夢

我們和領導相處，也要把握乙個度，不能太疏遠，但是啟衡也不能太親密。

1、太接近領導，很容易樹敵職。

場中自己的工作不僅要得到領導的認可，也要得到同事的支援，如果你平時和領導走得太近的話，很容易遭到同事的嫉妒。因為有些人真的會刻意接近領導，不管領導說什麼都是對的，這種行為很容易引起同事的反感。就算你不是這麼想的，同事也會認為你是不真誠。

當你和領導走得太近的時候，其他同事心裡自然是不太高興的，會遭來一些不必要的麻煩。這樣子的話，可能同事就會在平時工作中給你使絆子，不配合你，那麼你就很容易犯錯。完不成自己的工作，就算你和領導的關係再好也沒用。

2、領導會避嫌。

其實領導對自己的員工都不會表現得那麼的偏向，畢竟領導自己也知道，職場中是要避嫌的。而且如果太偏愛乙個員工的話，很容易引起其他人的不滿，這樣的團孫祥隊氛圍是不利於工作發展的。

想和領導走近一點，領導表面上肯定不會說不理你，但是他會平衡資源，不會說把重要的資源都給你。而且如果真的對你偏愛的話，是會打擊到悄凱做其他人的積極性，而且有失領導威嚴。所以，和領導走得太近也不是那麼好的，領導會避嫌。

3、和領導走太近有風險。

平時和領導走得太近，可能會有一些額外的好處，但是一旦領導有什麼變故的話，可能就會直接拉你當墊背的。這種風險還是存在的，而且當你成了領導的心腹，那麼很多事情都必須聽從領導的安排，這樣下去你會失去很多主動權。

而且因為你和領導的關係還不錯，領導在工作中說不定還會把你的資源給別人，反倒不會把好處都給你。所以在職場中和領導相處，要把自己置於乙個比較合適的位置，把握好分寸。不然的話，可能不小心就會傷到自己。