1樓：創作者
有關勞動報酬的爭議如果是在勞動關係存續期間發生的，則申請勞動仲裁的期限能拖到勞動關係終止之日的一年內。如果是在勞動關係終止後發生的爭議，則當事人在知道或者應當知道其權利被侵害之日起的一年內，就應當及時申請仲裁飢閉。
【法律依據】
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為碼肢滑一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時遲臘效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
拖欠勞動報酬有無仲裁時效
2樓：唐玉娟
1）應當確定當事人的仲裁申請是否超過衫消戚了時效期間，是否存在時效中斷或者中止的情形，是否屬於因拖欠勞動報酬而發生的爭議。
2）如果當事人的仲裁申請確已超過時效期間，勞動爭議仲裁委員會應當作出不予受理的書面通知書。
3）根據《勞動爭議調解仲裁法》第29條的規定，對勞動爭議仲裁委員會不予受理的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，人民法院對此應當受理。
對於確已超過仲裁時效，又無時效中斷或者中止事由的，應當依法駁回訴訟請求。
一、超過勞動仲裁失效可以駁回嗎。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第三條規定：勞動爭議仲裁委員會規定，以當事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理；對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。
二、訴訟時效中斷的情形。
訴訟時效的中斷，是指在訴訟時效期限內，因發生法定事由，而使已經經過的橋棚時效期間統歸無效，待中斷事由消除後，訴訟時效重新計算。訴訟時效在重新計算期間內，再發生中斷事由或陵，則再次中斷。其中斷的法定事由有如下幾種：
1、提起訴訟。即包括民事訴訟法上的一切權利主張形式，如起訴、應訴，作為第三人參加訴訟，申請支付令、申報破產債權、申請強制執行等，也包括依照其他法律規定的爭議解決程式提出的權利主張，還包括權利人向人民調解委員會或有關單位提出保護民事權利的請求等。
2、權利人主張權利。這是指權利人在訴訟程式外向義務人明確提出要求其履行義務的意思通知。這種意思通知，在方式上沒限制，只要將催告之意思傳達於相對人，並於事後能證明。
包括權利人向債務保證人、債權人的**人或者財產代管人提出催告。
3、義務人同意履行義務。是指權利人的相對人表示知悉該權利人的權利存在的行為。同意履行義務的形式，無特別要求。
工資拖欠了多久可以勞動仲裁
3樓：陳友聯
法律分析：只要勞動者有證據證明雙方勞動關係的存在，對於有沒有支付工資，應當由用人單位舉證證明，應該是可以贏的。通常情況下工資發放應該以勞動合同約定的日期為發放工資，約定日期沒有發放的就屬於未及時發放工資，用人單位虧舉拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法跡老權利，所以只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十九條發生勞動爭議姿空公升後，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
拖欠工資勞動仲裁需要多久
4樓：李俐
公司拖欠工資走勞動仲裁一般需要四十五日。雙方因勞動報酬產生爭議的，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期，但不得超過十五日。
一、撤銷仲裁裁決多少天內作出有效。
根據現行規定，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出；如果案情複雜確需延期的，經法定程式批准可適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。
為了提高勞動爭議仲裁效率，更好地保護當事人的合法權益，《勞動爭議調解仲裁法》縮短了勞動爭議仲裁裁決的時限，規定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
二、法院仲裁一般需要多長時間？
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
三、合同仲裁一般多長時間。
分情況而定。國際經濟**仲裁作出裁決的期限為仲裁庭在組庭後6個月內作出裁決書。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
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