1樓：帳號已登出
要不要參加遴選因人而異，不能一概而論。比如，你在家鄉省直機關或者較大城市市直機關，目前已經在本單位站穩腳跟，排上隊了，建議不要輕易遴選。畢竟遴選以後要重新開始，你過去要重新排隊，去了以後能不能適應上級機關的節奏，是不是符合上級機關的要求，歲橘讓或者領導是不伍液是欣賞你的路數，這都是變數，充滿未知。
再比如，你家境挺好，在本地有一定資源，父輩能幫你一把，而你本人又在核心機關，市一級的平臺，建議你就在本地好好發展，不要遴選，出去以後你的資源可能用不上，等於和大家乙個起跑線競爭，壓力太大，有可能得不償失。
另外，如果你已經結婚生子，愛人工作也很穩定，雙方父母都在本地，適合互相照顧，這種情況考遴選也要三思，畢竟考走以後還要面臨很多現實難題，特別是愛人工作調動就是很難做到的。
但是，假如以上情況你都不是，你在縣鄉基層，單位政治生態不好，幹部隊伍發展受限，積壓嚴重，又或者你與當前領導形成了惡性關係，未來幾年可能都很難改變。再者你不是在家鄉工作，本就異地也不在乎遴選走人了，等等，建議你可以考遴選換個更高的平臺乎局，見識更美的風景，得到更大的鍛鍊，給自己乙個走出去的機會，未嘗不是一條好路！
2樓：北辰遴選
公務員遴選作為公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中進行"二次擇優"的一項制度創新，也已經成為很多基層公務員通過不懈努衫橘激力改變命運的有效渠道。
不少的機關幹部是從家門到校門，畢業後直接進機關的"三門幹部"，遴選公務員更是基層公務員的或襪福音。遴選的意義還在於探索建立一條基層公務員的選拔培養鏈，這對暢通基層公務員的"上行通道"非常重要，通過遴選，大量優秀的鄉鎮公務員甚至可以直接到**任職伍姿，實現五級連跳，這在以前是根本不可想象。
近年來，公開遴選工作制度化推進，規範化實施，公開選調工作有序推進，為不斷優化**機關公務員隊伍結構，努力建設高素質的**機關公務員隊伍提供了組織保障。
公務員遴選有哪些好處？
3樓：北辰遴選
1.通過遴選，大量優秀的鄉鎮公務員甚至可以直接到**任職，實現五級連跳，基層幹部身處改革發展第一線，工作比較辛苦，遴選的目的就是為了建立來自基層一線黨政領導幹部培養選拔鏈，為基層幹部鋪設「高速路。」
2.通過遴選考試公務員們可以在乙個更高的平臺工作，眼界會比較開闊，所以自然而然會形成一種巨集觀思維，這種思維對促進年輕幹部成長髮展大有裨益。也會在逐漸工作中 培養一種大局觀。
3.通過公務員遴選可以到大城市進行工作，在醫療、教育、文化等方面都遠超原來所在的基層城市，可以為老人、孩子創造乙個更好的生活環境。
公務員遴選面試如何準備，公務員遴選面試,應該準備什麼,如何準備
備考指導 瞭解了基本的面試形式之後，我們就要著手各項具體的備考工作了。1 首先，面試是一個全程語言交流的過程，考生首要提高語言表達能力。語言表達的基本要求就是流暢簡潔 條理清晰，如果能有適當的抑揚頓挫增強感染力，更能優化給考官的外在印象。這樣既能培養考場答題的語感，又能快速補充理論詞彙量。2 其次，...
公務員公開遴選考試採取什麼方式，公務員遴選和公務員考試的區別
公務員公開遴選辦法，為優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制，推進和規範公務員公開遴選工作，根據公務員法 黨政領導幹部選拔任用工作條例 等法律 法規，制定的辦法。第一條 為優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制，推進和規範公務員公開遴選工作，根據公務員法 ...
公務員入職多久可以參加遴選，考上公務員上班一年多可以參加遴選嗎
有兩年以上公務員工作經歷，且符合以下條件即可參加，報名參加公開遴版選的公務員，應當具備權下列資格條件 一 具有良好的政治 業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認 二 具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷 三 公務員年度考核均為稱職以上等次 四 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷 五...