1樓：小安and小剛
要做好乙個職場上的人，是要具備很多因素的：
1. 專業能力：在職場上，具備專業能力是做好自己工作的基礎。要不斷學習和提高自己的專業能力，增強自己在工作中的競爭力。
2. 溝通能力：良好的溝通能力可以幫助你更好地和同事、領導、客戶等進行交流和合作。要學會傾聽他人的意見和想法，也要清晰地表達自己的觀點和需求。
3. 團隊合作：在職場上，團隊合作是非常重要的。要學會在團隊中協調和合作，發揮自己的作用，也要尊重他人的意見和貢獻。
4. 主動學習：在職場上，永遠不能停止學習。要主動學習新知識、新技能，不斷提高自己的綜合素質。
5. 積極進取：在職場上，要敢於迎接挑戰和變化，不斷挑戰自己。同時，要有進取心和抱負，不斷為自己設定目標和追求更高的成就。
6. 保持良好的態度：在職場上，保持良好的態度非常重要。要積極樂觀，勇於面對挑戰和困難，同時也要尊重他人、有耐心、有禮貌，遇到問題要有解決的思路和方法。
綜上所述，想要做好乙個職場上的人，要具備專業能力、溝通能力、團隊合作能力，積極進取，保持良好的態度。同時，要不斷學習和提高自己，不斷挑戰自己，才能在職場中不斷取得成功。
2樓：仗劍走天涯
職場上的關係，如果處理得好，就能混得風生水起；如果處理不當，前途可能就毀了。
和同事相處其實並不容易。它考驗的是乙個人的情商。分享與同事相處的6個禁忌，希望能給你帶來啟發：
1、不要和同事走得太近，也不要想著和同事做朋友。
職場上，不要因為別人對你友好一點，就對對別人掏心掏肺，把自己的私隱都告訴別人。職場上的同事關係，更多時候其實是競爭關係。在利益面前，你和同事的關係往往不堪一擊。
也許有一天，這些都會成為別人攻擊你的理由。
2、不要過多地表達自己。
人的能力是掩蓋不了的。只要你有能力，總會被別人發現的。所以適當的施展自己的才華是乙個非常好的措施，但是，如果太注重表達自己，就會有一種刻意的感覺，這是不對的。
我們要明白，一切都是為了自己，並不是為了領導。你所有的成績都是你自己努力的結果，沒有必要刻意做做事情。
過多的自我表現也會讓你一旦受到工作中一些不愉快事件的影響，情緒失控，這是大忌。只要是你不喜歡的東西，你都要明確地表現出來，那隻會引起同事對你的反感。
3、不要嫉妒別人。
在職場中，有晉公升空間必然就存在競爭，難免會有一些地方互相攀比。有些人因此討厭別人，羨慕別人，最後傷害的是自己。
在職場上如何做好乙個人？
3樓：現金戰隊答題團
我感覺上班期間家裡的事情和個人的事情都是不能夠說的，和同事主要聊工作不能聊工作之外的事情
很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只含棚頃有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正談陸意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就和凳了自己完美的人格。
4樓：昳幻順
在職場上做好乙個人，我覺得並不容易，除了要餘嫌陸做好自己的者公升本職工作以外，為公司創造業績，另外，要有良好的人際豎頃關係，懂得如何與別人相處！
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