朋友說看出勤率算工資的，什麼意思？就是怎麼算工資？多少錢乙個月
1樓：網友
看出勤率算工資是指以員工實際出勤的天數、小時數為基礎，按照一定的計算方式計算出員工應得的工資。
通常情況下，公司會規定乙個固定的月薪水平，然後根據員工實際的出勤情況，計算出乙個工資基數。例如，乙個員工的月薪為5000元，月工作天數為22天，那麼每天的基礎工資就是：5000元/22天 ≈ 227元/天。
然後，公司會根據員工的實際出勤情況，計算出他應該得到的工資。例如，如果鏈信這個員工這個月渣弊出勤了20天，那麼他應該得到的工資就是：20天 × 227元/天 = 4540元。
當然，這只是乙個簡棚梁輪單的例子，具體的計算方法還要根據公司的政策和規定來確定。如果您需要知道具體的工資數額，建議您向負責人力資源管理的部門或者財務部門諮詢。
2樓：水寶的媽媽
1、出勤率＝實際出勤天數/應出勤天數×100%1－缺勤率。
1－（缺勤天數/應出勤天數×100%）
缺勤率＝缺勤天數/應出勤天數×100%。
2、應出勤天數：
不同班制，按統一的應出勤天數計算。 應出勤天數＝月曆天數－周。
六、日天數－法定假天數，。
按不同班制，分別計算應出勤天數。應出勤天舉轎數＝常日班人數×常日班應出勤天數＋四班三倒人數×四班三倒應出勤天仿改數＋ …兩班兩倒人數×兩班兩倒應出勤天數。
3、缺勤天數＝事假天數＋病假天數＋婚假天數＋產假備答判天數＋喪假天數＋探親假天數＋年休假天數＋工傷假天數＋曠工天數。
實際出勤天數＝應出勤天數－缺勤天數。
3樓：戚沛雯
一天多少錢，乙個月上多少天班，乘於一天的工價 就算出來了。
每月的出勤率怎麼算
4樓：過異的人
問題一：如何計算每個月出勤率出勤天數除以本月天數再乘以百分之百。例：
這個月如果有30天，這個人如果30天都到的話，那就是百分之百。如果有30天，他只到21天，那麼出勤率就是：21除以30再乘以100％，得70％
問題二：出勤率怎麼算出勤率=出勤人數÷總人數。
最後要化成百分數。
問題三：怎麼樣算出勤率看你在什麼場合計算出勤率問題了：如果是開會出勤率問題，那出勤率=實到人數/應到人數；
而班級事每天員工上班的出勤率=實到人數/應到人數。個人乙個月的出勤率=實際出勤天數/應出勤天數。看你是什麼場合了。
問題四：員工月出勤率如何計算？答：
以每個月的30天為被除數，員工實際出勤天數為除數，計算結果就是出勤路。或者最合理的是以每月工作日25天計算，除以實際出勤天數，得到結果就是了。
問題五：員工的出勤率怎麼算如果你上午半天沒上班，下午上班和晚上的加班會拿去補你上午的正班時間。
問題六：怎樣算員工出勤率！！！以每個月的30天為被除數，員工實際出勤天數為除數，計算結果就是出勤路。或者最合理的是以每月工作日25天計算，除以實際出勤天數，得到結果就是了。
舉例說明下``
現在有a和b兩個人。
a為mc團老成員，他是公會進行mc最早的成員之一，從他加入mc團開始，mc團共進行raid活動50次，他參加了38次，那麼a成員的出勤率計為（38/50即72%）
b為新加入mc團的成員，從他加入mc團那天算起，mc團共進行raid活動10次，他參加了9次，那麼b成員的出骸率計算為（9/10即90%）
這樣計算的話乙個成員的出勤率和對團隊的貢獻都將一目瞭然，如果該成員出勤率低於某個值，就將被……
如何計算每個月出勤率？
5樓：網友
出勤率是指實際出勤數與應該出勤數的比率。
計算公式：出勤人數÷應出勤人數×100%。
假設乙個班總人數=100，實到出勤人數=95則出勤率=95÷100x100%
例如乙個班有50個人，當天有45個人來，出勤率就是90%；50個人都來了，就是100%。
6樓：星座狗de日常
出勤率=實際出勤天數/應出勤天數*100%。出勤率是指實際出勤數與應該出勤數的比率。缺勤率=缺勤天數/應出勤天數*100%。
缺勤率高會給僱主造成巨大的損失並擾亂正常的活動。如果員工不來上班，僱主很難保。
怎樣算出勤率？
7樓：小冰和小魚
出勤率是指員工在一定時間內實際出勤的情況與應出勤的情況的比例，通常用百分數表示。出勤率是衡量員工工作積極性和效率的乙個重要指標，也是考核員工績效和獎懲的依據之一。那麼，怎樣算出勤率呢？
下面介紹兩種常用的計算方法：
方法一：出勤率＝實際出勤天數/應出勤天數×100%
這種方法比較簡單，只需要統計員工每月的實際出勤天數和應出勤天數，然後用公式計算即可。例如，某員工在9月份應出勤22天，實際出勤20天，則其9月份的出勤率為20/22×100%=。
方法二：出勤率＝（應出勤天數 — 缺勤天數）/應出勤天數×100%
這種方法需要統計員工每月的缺勤天數，包括請假、曠工者裂、遲到、早退等情況。例如，某員工在9月份應出勤22天，其中請假2天，遲到1次，則其9月份的缺勤天數為2+按照遲到半天計算），則其9月份的出勤率為（。
以上兩種方法都可以用excel來快速計算。首先需要製作乙個考勤表，記錄每個員並衡工每日的簽到和簽退時間，並根據規定判斷是否有缺席情況。然後可以利用透絕嫌做視表功能來彙總每個員工每月的實際或應缺席天數，並根據公式計算每個員工每月或年度的平均或總體出勤率 。
8樓：帳號已登出
勤率是指乙個人或者乙個團體在規定時間內出勤的時間佔總時間的比例。勤率的計算方法可以根據不同的場合進行調整，但基本原則都是將實際出勤時間與規定時間進行比較，以確定勤率的值。
以下是幾種常見的勤率計算方法：
1. 工作日勤率。
工作日勤率是指員工在規定的工作日內實際出配緩勤的時間佔總工作時間的比例。通常情況下，乙個月的工作日數為22天。因此，工作日勤率的計算方法為：
工作日勤率 = 實際出勤天數 / 22）× 100%
例如，某員工在乙個月內實際出勤叢賣穗了20天，則該員工的工作日勤率為（20 / 22）× 100% =。
2. 全勤勤率。
全勤勤率是指員工在規定的時間內沒有缺勤、遲到、早退等情況，實際出勤時間與規定時間一致的比例。通常情況下，全勤勤率的計算方法為：
全勤勤率 = 實際全勤天數 / 規定天數）× 100%
例如，某員工在乙個月內規定工作日為22天，實際全勤天數為18天，則該員工的全勤勤率為（18 / 22）× 100% =。
3. 班組勤率。
班組勤率是指乙個班組在規定時間內的實際出勤時間佔總時間的比例。班組勤率的計算方法與工作日勤率類似，但需要將班組的實際出勤時間與班組的規定工作時間進行比較。班組勤率的計算方法為：
班組勤率 = 實際出勤時間 / 規定工作時間）× 100%
例如，某班組的規定工作時間為8小時，實際出勤時間為6小時，則該班組的勤率為（6 / 8）× 100% =75%。
總之，勤率是乙個衡量出勤情況的重要指標，不同場合可以採用不同的計算方法滲卜。在實際應用中，需要根據具體情況進行靈活調整，以得出更加準確的勤率資料。
9樓：有才的我
怎麼樣算出勤率？
員工個人出勤率有固定的計算公式可以參考：
出勤率＝實質上出勤天數/應出勤天數×百分之100＝1－缺勤率＝1－缺勤天數/應出勤天數×百分之100，缺勤率＝缺勤天數/應出勤天數×百分之100。
若根據月制度工作天數為20天，員工每天工作8小時、每月工作160小時的標準工時賣祥來計算， 員工月實質上出勤天數=160小時/月積累出勤的小時總數。
出勤率的計算公式：出勤人員數量÷應出勤人員數量×百分之100。
假設乙個班總人員數量=100，實到出勤人員數量=95 則出勤率=95÷100x百分之100 =百分之100 =95% 第二個問題： 某中鋒搏單位共有160名員工，該單位在七月份的平均出勤率為85%，這當中女員工的平均出勤率為百分之90，男員工的平均出勤率為百分之70。
假設男員工x人基猜，列出x*百分之70+(160-x)*百分之90=160*85%，解得x就是40。
出勤是指企業員工或學生在官方要求的時間、規定位址位置及時參與工作或學習，不可以無故缺席，預設為出勤。無故不參與學習工作預設為曠工。應受到處罰。
擴充套件資料。考勤即考核出勤，通過某種方法取得員工或者某些團體、個人在某個特定場所及特定時間段內的出勤情況，涵蓋上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。
如何計算每個月出勤率？
10樓：冀紫
每月出勤率=每月出勤人數/每月總人數×100%
例如：公司2月份出勤28人，公司2月份總人數30人，出勤率為。
算式：28/30×100%≈
單位月出勤率怎麼算？
11樓：
摘要。親親，若按照月制度工作天數為20天，員工每天工作8小時、每月工作160小時的標準工時來計算， 員工月實際出勤天數=160小時/月累積出勤的小時總數；缺勤天數＝病假天數＋事假天數＋曠工天數＋遲到早退天數＋婚假天數＋喪假天數＋產假天數＋探親假天數＋特殊情況假天數；再計算出員工實際出勤天數：實際出勤天數＝應出勤天數－缺勤天數。
親親，若按照月制度工作天數為20天，員工每天工作8小時、每月工悔孫作160小告枯時的標準工時來計算， 員工月實際出勤天數=160小時/月累積出勤的小時總數；缺勤天數＝病假天數＋事假天數＋曠工天數＋遲到早退天數＋婚假天數＋喪假天數＋產假天數＋探親假天數＋特殊情況假天數；再計算出碧友鏈員工實際出勤天數：實際出勤天數＝應出勤天數－缺勤天數。
親，參考一下。
希望我的回覆幫助到你。
給個贊，謝謝啦。
祝你生活愉快！
這麼複雜。沒看懂。
對呀親親。那我發簡單的給你。
出勤率＝實際出勤天數/應出勤天數×100%出勤率＝實際出勤天數/應出勤天數×100%親親，這個呢？
看得懂嗎。比如乙個月30天，你做了25天。
就是（）25/30）x100%
就是（25/30）x100%
親，這樣可以吧。
親親，給個贊，謝謝啦[比心][比心]
朋友說的這句話是什麼意思朋友和我說這句話是什麼意思，想表達什麼？
現在知道有啥用？就當好話聽唄 當真話信唄。然後等真的有事需要他幫助的時候才知道他的話算數不算數。當然，你也別沒事找事。信任是相互的。你對人好，有良心的自然會回饋你幾分。但你沒事就去測試一下，真心的也被你測試成假意了。而且，當你朋友發現你不信任他的時候，那些話就真的只是場面話了。切記！說明你朋友是個值...
男人對朋友說我是他最好的朋友什麼意思
有些人愛你，只是想要佔有你。他根本不在乎你有什麼好，也不關心你的生活，只是要佔有你的一切而已。而真正愛你的人，不會想要束縛你，只是看著你的生活，關心著你的心情，愛你而不強迫你。願你在愛情裡自由自在。時間帶走一切，長年累月會把你的名字 外貌 性格 命運都改變。一個男人 意思 時間帶走一切，長年累月會把...
我女朋友說不想將就的過什麼意思,我女朋友說不想將就的過什麼意思
可能是想和你分手了 對你們之間的感情 覺得已經沒有激情 沒有繼續過下去的理由了 我女友現在也是這麼說,還說現在是將就的和我一起,女生說不願將就是什麼意思?其實說白了就是委婉的拒絕,比如有些妹子不好意思明著說你三無,就說不願意以後過著將就的日子,其實就是嫌棄或者是委婉的拒絕 雞肋一樣 食之又覺肉少 總...