1樓：簡簡單單百事通
做好自己的事世老頃情就可以了，和對方保持一定的距離也不要去詢問對方為什麼遠離你，因為成搜陸年人最大的體面就是互相疏遠含渣。
2樓：阿斯達歲的說
可以找乙個同事，問一下自己是不是做錯了什麼，有什麼讓他們誤會的地方，如果有的話改正就可以了。
3樓：嘉咪學姐
需要了解是因為什麼原因導致的，這個時候更應該幹好自己的工作，千萬不要因為這些事情導致工作出現問題。
4樓：老張有車
人與人交往，靠的是興趣相投，自然，也有真心實意！虛蔽好大家交往，靠真心實意；壞人們交往，也需要靠她們以為的「真心實意」！可是，除開這種，也有或多或少的利益關係，如果沒有不食煙火的嘛！
有人的地方就會有武林，放到如今，武林都是所有關係和的統稱。沒人能一味地付出還無顧，尤其是現代社會！所以你應當整理下大家從前的交往關鍵點！
事實上你和他本職工作或是同事關係，沒有經過初入職場權益的磨練，有些時候並非說這種朋友便是一起比較好的朋友了。不推薦過度解決。想一想自身近期的體現是否又哪兒做的不太好或是動了別人的慧行生日蛋糕，或者是了一些不該說的話這些，發現的問題，為自己建議，中後期需要注意。
也有一種情況便是彼此之間一開始並不是特別瞭解，玩獲得一起，熟識之後三觀就擁有矛盾，當差碧州然便會彼此之間疏遠了。
平常關係好表明大家在大部分前提下觀點 愛好 權益全是趨同化的，應當直接問他，看一下有哪些可以幫上忙，終究關係好並不是嘴上說說，越有事兒才可以見到人的本性，是朋友為何不過問假如問也不講，考慮一下是否有工作中或與其他朋友的緣由為他導致誤會，假如有就處理它，誰辦事不出差錯？無則加勉以此為鑑，或是好兄弟。
假如自身並沒什麼放碼的言談舉止，有可能是大家中間在「三觀」上存在著相對性的差別，這樣的事情，不要去搞什麼相互尊重；由於個人中間是有差距的，只需自己沒有特別的難題，沒有必要為朋友的生疏而難以釋懷，由於差別是客觀現實的，不可以由於有意去迎合別人而丟失了自身；不然，你一直在職場上會很鬱悶，還會產生一種時時刻刻迎合別人言談舉止的一種「習慣性」和「心理狀態」。
在職場上，如果與同事處理不好關係會有什麼影響？
5樓：疾影潔潔
1.困難時，很難伸出援手。
真正的朋友，你可以毫不顧忌地求助於他，而且心裡不會不舒服。當你的同事幫助你的時候，你會感覺欠了乙個人情。甚至有時就算你求助同事，他們也不願施以援手，因為在你困難的時候，或許正是別人爆發的機會。
所以在你困難時同事很難伸出幫助。
2.同事之間存在競爭。
競爭是職場的天然屬性，不管怎麼強調團隊合作，榮辱與共，今天和你一起工作的同事，也許明天又要為同乙個客戶爭得頭破血流。在職場上，這就是常態。這種自然屬性和友誼的設定是不相容的。
3.難過時可能得到的不是安慰。
有時你把同事當朋友，同事卻當你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面，得到的是共情和安慰，而在同事面前展現時，你得到的可能卻是嘲笑和譏諷。甚至是挖苦。
同事之間交往的技巧。
1.注意同事之間的距離。
有的同事，性格很友善，可以多交，但是又有一些同事，表面上看著狠狠，在背地裡就喜歡嚼耳根子，所以要學會明辨是非，看清同事，保持距離。
2.擺正對事情的處理。
任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。
3.見什麼人說什麼話。
同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不管對方能不能接受。見什麼人說什麼話，有時候說真話的，不一定好，說鬼話的，或許能得人喜歡。
所以對此，你要有識別能力，分別對待。
4.注意態度分場合。
不同的場合需要有不同的應對態度。如果你始終一種表情一種態度，那麼你的的同事對你肯定沒有好感。比如在辦公室的時候態度嚴謹是應該的，而同事聚會的時候還是這種態度，難免會讓人覺得你架子大，很難相處。
乙個人在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是來工作賺錢的，不是來交朋友的。最好的方式應該是既保持獨立，又要相互扶持，這樣你才能和同事維持長久的關係。
在職場中，有個人為了搞好人際關係，四處交朋友，與其花把時間用在人際關係上，不如把時間用在提公升自己能力上。
職場中和同事關係不好怎麼辦？
6樓：永恆的幸福快樂
我會專注於做好自己的本職工作，不會受到任何的影響，就當沒有聽到一樣，因為在職場當中這個很正常，並不會生他們氣。
一、同事之間不能互相利用。
相信很多職場人員，在關係好的同事面前做事，喜歡給對方開後門，總是以為自己和對方的關係非常好，大家之間就能夠互相利用，給彼此提供職位上的便利，在職場中這是非常眼中的問題，一旦出現重大問題時，甚至會嚴重違背職業道德，尤其是這種事情被領導發現後，肯定無法避免被領導收拾；因此，無論同事之間的關係有多好，都不能為對方提供便利開後門。
二、同事之間不能惡意競爭。
同事之間相處不能脫離工作同事之間在打交道時，千萬不要為了搞好關係，做一些脫離工作的事情，一旦脫離與工作相關的事情，在領導的心裡肯定會被認為是私交，或者你們之間有事情，這個時候一定要及時的收手，大家在職場中混，一定要明白除了工作以外的事情，都會被領導視為你們互相串通的事情；因此，同事之間相處儘量不要脫離工作，不然只會給自己惹麻煩。
三、同事之間不能互相貶損。
當同事在工作中，故意給自己搞破壞時，也不能通過貶損對方的方法去處理，只有及時的想辦法緩和大家之間的事情，你們之間的關係才不會繼續惡化，大家一定要明白同事之間的互相貶損，最終只會導致你們兩個都吃虧，看笑話的肯定是你的同事，或者你的領導；因此，工作中不管出現什麼事情，同事之間都不能出現互相貶損的事情。
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