1樓：創作者
不會給你報銷的。
工傷需要住院**，需要醫生的醫學證明，俗稱叫「賀穗病歷"，你住院期間的**情況，以及用藥情況，做的各種檢查，醫生每天都要詳細的給你記錄，等你**好了出院了，醫生還要給你做乙個小結，以及出院後的病情診斷，是全愈，還是**，還是一般，還是未羨團**，還有以兄拍橘後生活中需要注意的事項，是否做****等等一堆的記錄，然後你拿著病歷去社保局申請工傷保險，社保局拿著你提工的資料，安排工傷鑑定委員會的專家來給你判定是否夠工傷，如果不通鑑定，就算你是工作中受傷的也不管用，何況你在門診**又沒住院**，門診的病歷只那麼幾頁紙，能比得了厚厚的住院病歷。
也不知你當時咋想地，你沒有在受傷的當天報工傷而且又沒住院**，過後再報社保局會認為你不重，只是輕傷，不會受裡你的申請的，你只能找你服務的地方了。
2樓：睢鳩成蔭
可以的，但是個人報的話是有期限的一年之內，剩下的就是提供報工傷的各種資料了，工傷科會具體告訴你的。
3樓：七臺河李陽平
應該報銷**，但應被認定為工傷並在工傷指定醫院就診。
4樓：重有他
工傷即使沒有住院，自費**，也是可以報銷的，你要把費用單儲存好。
5樓：建谷槐
需要證明因公受傷。申請工傷鑑定需要在乙個月以內。**的時候只要有就醫憑證發票就可以報銷。
6樓：網友
工傷認定一年內申請都可以。
但是所謂的自費**應該是沒有發票。
報銷基本沒有可能了。
不住院可以報工傷嗎
7樓：譚軍
法律依據： 《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四）患職業病的。
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者好衡發生事故下落不明。
六）職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，受到機動車事故傷害的，還應該增加洞姿關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪電單車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
七）納襪絕法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
不住院能報工傷嗎
8樓：律漸
法律分析：或銷。
一、不住院是可以報工傷的。
二、報銷流程：
1、入院前持證、病歷、入院通知單到工傷生育保險科辦理入院登記。
2、出院後持書、單位證明、醫療費用發票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉院審批表送工傷生育保險科初審。
3、財務科複核。
4、分管領導、主要領導簽字。
5、次月10～15日持醫療保險證到財務科領款。
三、報銷條件：
1、工傷人員必須為省財政全部定額補助單位，享受國家公務員醫療補助待遇。
2、必須持有省部門核發的工傷證或證明。
3、必須為一次性醫療費用或與工傷有關的疾病診治費用。
4、病歷、處方、出院小結、費用明細等相關資料齊全。
四、時間計算方法：
1、由用人單位提出工傷認定申請的，應當在職工發生事故傷害之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發生之日起1年內，提出工傷認定申請。（注意，以上30天及1年的時限不屬於時效，不存在中斷情形。）
法律依據：《中華人民共和國社會保險衫租遊法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補型宴助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
不住院能報工傷嗎
9樓：李駿
法律分析：工傷認定不一定需要孫鎮住院才能進行認定的，符合以下條件的就可以申請工傷認定：申請材料完整；屬於勞動保障行政部門管轄；受理時效尚未經過；申請主體適格。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請帶耐工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷蠢凱春認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
沒有住院能不能報工傷
10樓：陳亞楠
可以，只要符合工傷認定標準就可以報工傷。沒有住院的工傷只是醫療費不能做報銷，但是可以向公司主張停工留薪期間的工資，伙食補辯大助，工資，有找人護理的，還可以主張其護理費，以及一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性工傷就業補助金等等。法條根據：
工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害敗御的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五察灶巖)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
沒有住院可以報工傷嗎
11樓：康哥說法律
根據我國法律的規定， 工傷認定 不一定需要住院才能進行認定的，符合以下條件的就可戚神以申請工傷認定： 1、申請材料完整； 2、屬於勞動保障行碼迅政部門 管轄 ； 3、受理時效尚未經過； 4、申請主體適格。 《中華人民共和國 社會保險法 》 第四十三條 工傷 職工有下列情形之一的，停止享受 工傷保險 待遇：
一）高模虧喪失享受待遇條件的； （二）拒不接受 勞動能力鑑定 的； （三）拒絕**的。
沒住院可以報工傷嗎
12樓：恆一法務
根據我國法律的規定， 工傷認定 不一定需要住院才能進行認定的，符合以下條件的就可以申請工傷認定： 1、申請材料完整； 2、屬於勞動保障行政部門 管轄 ； 3、受理時效尚未經過； 4、申請主體適格。 《中華人民共和國 社會保險法 》 第四十三條 工傷 職工有下列情胡稿遲形之一的，停止享受 工傷保險 待遇：
一）喪失享受待遇條件的； （二）拒不接受 勞動能力鑑定 的； （三）拒絕**的。
工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請褲李。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用敬稿人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
特需門診住院是全都自費嗎
特需門診住院全顫族租都是自費。特需門診是醫院針對居民看病的特殊需求而特別制定的服務平臺，它一般可以針對一些不能夠很好 的疾病。特需門診服務的醫生也都是國內的專業醫生，它在看病時也更加權威有力。根據規定，特需門診並穗春不屬於醫保能夠報銷的範圍之內，所以只能群眾自行支付。不可以用醫保進行報銷。但是，特需...
工傷沒有申請工傷前期的治療費用老闆出了後期他不出怎麼辦
這種情況首先要向人社局申請認定工傷 做工傷傷殘等級鑑定或者勞動能力鑑定 等級確定後按照 工傷保險條例 計算出各項工傷待遇，如果單位有給繳納社保，去人社局申領工傷待遇，如果沒有繳納社保，按照計算出的工傷待遇總額找老闆談賠償，不給賠償的，提起勞動仲裁要求賠償。但要區分是工傷還是僱傭關係中的人身損害賠償，...
我濟南的。工傷。現在在住院期間，現在除了治療費我什麼都沒得到，我現在該怎麼辦
建議你委託一個律師幫你，可以獲得工傷賠償。公司領導真黑 他們想私吞你的款項 你到勞動局申請工傷認定。到地市勞動能力鑑定委員會鑑定幾級工傷，要求公司工傷賠償，自工傷之日起1年內申請。過期不候。你趕緊的。我朋友有買社保，不欠費，勞動部門已經認定工傷，現在住院期間正在 還需要多次轉院 應該怎麼辦 10 你...