1樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
5、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
7、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
2樓：戚廣利
按照法律規定，十級傷殘一次性可以賠償七個月的工資。
3樓：項
這就要看你的社保中的工傷保險繳費基數多少和地區差異，如果是浙江寧波普通職工工傷十級也就3.3萬左右吧，如果你覺得心裡沒底可以打12333【勞動政策免費諮詢**】諮詢，少了的話可以申請勞動仲裁，如果已經簽了賠償協議的或要請律師打官司的就沒必要再糾結賠償合理不合理的問題了，因為那已經沒有意義了！。
4樓：網友染兮
您好，您的問題黃喬穩律師回答如下：
有點低了
工傷十級一共賠償我三萬多合理嗎？
5樓：匿名使用者
工傷的賠償合不合理？不是一句話說了算的，是根據你的收入，你繳納工傷保險的基數是多少？你受工傷前十二個月的平均繳納基數就是來計算這個賠償金額的基數
6樓：尹超群律師
回答十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。
如果當事人工資高於該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。當事人工資如果低於該地區職工平均工資60%，則按全區職工平均工資的60%計算。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是十級工傷，那可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這裡就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。
如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險**支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。
更多3條
我因工傷被認定為十級傷殘，可廠方只賠償我一萬五千元，還讓我簽了一份賠償協
7樓：匿名使用者
不要簽字，簽了字就無法得到正常的賠償金標準了。
直接走司法程式，到勞動局找仲裁委員會申請仲裁公司賠償，雙方不服上訴到法院，由法院擇日宣判，之後傷者申請法院強制執行，最後由法院通知傷者怎麼領取工傷賠償金。
根據《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷十級的賠償專案如下：
一次性傷殘補助金7個月工傷保險**支付，能證明受傷前12個月工資的，按照12個月工資的平均數計算；不能證明的按照受傷前12個月公司繳納的工傷保險繳費基數的平均數支付。兩者相差很大，建議主動提交工資證明。
一次性就業補助金6個月公司支付，標準是統籌當地上年度職工月平均工資，打12333查詢。
一次性醫療補助金4個月工傷保險**支付，標準和2一樣。
其他，如護理費、交通補助等自己和公司協商。
8樓：匿名使用者
違反工傷保險條例私自簽訂的協議為無效協議，既然仲裁都贏了，國家單位都肯定你了，應該能勝訴的，你要咬死的就是：跟法律衝突的協議是無效的，是廠方存在欺瞞（在你不瞭解法律的情況下引導）等手段簽訂的協議。
就算這次敗訴，你可以在市中院提起訴訟，市中院的為終審，工傷案件很簡單的（廠方為給你辦理工傷保險就已經違法），一般都能贏。
實在擔心的話申請法律援助吧，讓**給你派個律師，贏定了。
9樓：磨用
我也是、今天告訴我賠償1萬5、我都不知道咋辦？
評定十級工傷，廠方只賠償四千給我！我該怎麼辦
10樓：左思苗
被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。
如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金，如不解除勞動合同，則得不到。三項的賠償，要依據你工傷所在地《工傷保險條例》中規定，還與你上一年度12個月平均繳納的社保基礎工資有關。12個月平均工資，社保局賠償的是你上一年度12個平均的繳納社保的基礎工資，而不是你的實際收入工資！
如你月收入5000，但是單位給你買社保的基礎工資是2000，那麼賠付就按照每月2000作為基數再乘以你傷殘等級規定賠付的月數。所以不好準確回答這個資料。但你可以要求一次性傷殘再就業金的賠償基數按照你的實際工資收入來計算。
各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》規定的賠償標準差異較大，有些是按照你上一年度12個月平均收入計算，有些是直接列出哪個等級具體多少錢。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人1個月工資。
而浙江省的工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人2個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：十級1.5萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是7個月本人工資）。
設區的市人民**可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
11樓：李師傅
帶著工傷鑑定到勞動局去申請仲裁
12樓：
跟單位協商，如果不能給你答覆，只能提請勞動仲裁解決。
13樓：匿名使用者
等級太低。基本賠不了多少錢！
我工傷鑑定為十級傷殘廠裡面只有賠兩萬這樣合理嗎
14樓：baby無知的螞蟻
工傷十級傷 殘除工傷保險基 金支付的一次性傷 殘補助金以外，單位再賠償兩萬，並不能說不合理，按照不同地區的標準不一樣，賠償金額也不一樣。兩萬在正常範圍內。
工傷十級傷 殘可以領取社保支付的一次性傷 殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
以浙江省為例，10級傷 殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷 殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基 金按傷 殘等級支付一次性傷 殘補助金，標準為：七級傷 殘為13個月的本人工資，八級傷 殘為11個月的本人工資，九級傷 殘為9個月的本人工資，十級傷 殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基 金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷 殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷 殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政 府規定。
15樓：黑色也很美
不可能只要鑑定出十級最少有六萬多元賠償如果廠裡只給你二萬你去申請勞動仲裁會給你-個合理的說法
工傷十級賠償八萬多,公司只給我三萬多剩下的怎麼辦？
16樓：戚廣利
工傷十級賠償八萬多，公司只給三萬多，如果公司認可剩餘的錢，你可以隨時找公司要。如果公司不認可，你可以申請勞動仲裁。
17樓：法聖網
你好，用人單位公司剋扣工傷賠償金是違法行為，可以依法主張權利，申請勞動仲裁。
18樓：安陸
工傷十級有那麼多錢賠償嗎？？你是從什麼地方得知十級工傷有八萬多賠償的？
我在工廠上班發生工傷，現傷殘等級為十級，廠方只給我賠償了一萬五千二百元我認為不合理應該怎麼辦？
19樓：傾城二世
你多大歲數，年輕人賠的多，十級少說七萬。傷殘結果下來就好辦了，廠裡不肯賠，你就結束勞動合同吧，（賠要結束合同的），找個律師好辦點，不過律師是收你百分比的，肯定贏的，不懂再問我！
20樓：匿名使用者
去找勞動局鑑定傷殘級別，然後讓他們幫你維權
21樓：匿名使用者
你好，對於你說的情況，現在手上有什麼有利的證據呢？
工傷十級傷殘，私了賠償多少合理，工傷十級私了需要賠償多少錢
職工構成工傷十級傷殘賠償標準 醫療費用 根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資 期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費 前提 住院 根據當地標準確定。勞動能力鑑定費用 根據鑑定發票確定。一次性傷殘補助金 7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘...
十級工傷賠償標準2019，十級工傷賠償標準
十級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 7個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...
常州工傷十級賠償是多少，常州工傷十級賠償是多少
如果你還是在這個單位工作,並沒有辭職或者終止合同,你就只能得到社保機構發放的一次性傷殘補助金,10級傷殘應該是你社保繳費基數的四個月吧,當然其中得扣除醫療費中無法報銷的部分了.具體,請向單位人事或者當地勞動部門諮詢.廣東胡律師 醫療費 1 職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先...