1樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：山野柴胡
【工傷十級】《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷十級傷殘賠償標準？
工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。依照相關規定，對於因工緻殘 經鑑定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。若合同到期 勞動關係解除，或職工本人要求解除勞動關係，則職工依法可以得到一次性傷殘就業補助金 一次性工傷醫療補助金。一次性傷殘就業補助金由用人單位進行支...
十級傷殘賠償標準，十級傷殘賠償標準
不同省市，不同傷殘等級，賠償標準不同的，申請勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會 工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料 1 工傷認定申請表 2 與用人單位存在勞動關係的...
十級工傷賠償標準2019，十級工傷賠償標準
十級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 7個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...