現在去哪投訴公司違反勞動法

2022-01-04 11:28:43 字數 945 閱讀 4352

1樓:姜超律師

公司違反勞動法可以到當地勞動行政部門投訴。除此之外,勞動者還可以到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁,如仲裁仍未解決爭議,勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。

【法律依據】《勞動法》第七十七條

用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。

第八十五條

縣級以上各級人民**勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查,對違反勞動法律、法規的行為有權制止,並責令改正。

2樓:企慧網:免費註冊公司

「去勞動行政部門舉報。任何組織或者個人對於違反本法的行為都有權舉報,縣級以上人民**勞動 行政部門應當及時核實、處理,並對舉報有功人員給予獎勵。」

3樓:龐方方律師

回答公司違反勞動法可以到當地勞動行政部門投訴。除此之外,勞動者還可以到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁,如仲裁仍未解決爭議,勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。

《勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。

第八十五條 縣級以上各級人民**勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查,對違反勞動法律、法規的行為有權制止,並責令改正。

2可以請求工會的幫助。根據《勞動合同法》第七十八條的規定:工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。

用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請勞動仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支援和幫助。

可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,向法院提起訴訟。根據《勞動合同法》第七十七條的規定:勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

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