1樓：聆聽如是
視同工傷正常賠償。
一，籤沒簽合同不影響工傷的判定。
二，老闆沒上工傷險，發生的費用有老闆或其公司賠付。
三，如老闆賴帳，去勞動局申訴權益。
希望以上回答能幫到你。
2樓：席念之
應該去做工傷鑑定，根據鑑定的等級要求老闆陪嘗。
3樓：弘問夏侯
問題分四個部分，我們一個一個來回答。老闆沒有簽訂勞動合同，這個是賠償雙倍工資。也就是說，你在認定工傷的時候，首先要跟昂勞動監察大隊大隊長確認你的勞動關係。
你在認定工傷的時候，首先要跟勞動監察大隊中訴確認你的勞動關係。嗯，掉了三根手指啊，確定勞動關係一般在八級九級左右陪父母一次性醫療補助金一次性傷殘，補助金一次性就業補助金都是獲取一次性就業補助金，如果認定的勞動關係哦，仲裁成功，那麼你應當獲得的賠付，還包括紅山產生的營養費，交通費住宿費醫療費工商產生的護工費。如果有勞動關係，不能認定工傷則由公司大概涉及到幾十萬的賠付，賠償款需要請正規的律師協助處理。
4樓：
你的老闆沒有給你買工傷保險，你也沒有與老闆簽訂勞動合同，你在工作中受傷了斷了三根手指頭，你可以進行傷殘鑑定，看看傷殘屬於幾級傷殘，然後根據傷殘鑑定讓你的老闆給你進行賠償，老闆不進行賠償，你可以去當地勞動局進行勞動仲裁，直接起訴你的老闆，通過法律手段讓你的老闆對你進行經濟賠償。
我想讓幫幫團幫我討陪嘗工傷，現在老闆只是出醫藥費，骨折還沒能走路就不管我了？
5樓：馮鵬律師
建議您向公司所在地的勞動部門去投訴舉報，一般勞動部門都會負責，並且維護你的合法權益的。
我在工地做木工腰部骨折在床上得兩個月須人護理，昨天老闆來找我說能陪嘗三萬，我沒同意，他應陪嘗多少
6樓：何宇達
你可以找一個懂工傷賠償的律師朋友幫你和老闆協商賠償的事情。應該包括檢查費，**費，誤工費，後續**費用等。
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