1樓：匿名使用者
申請勞動仲裁，同時去當地法院申請財產保全
財產保全以後對方財產被查封、凍結，沒辦法轉移
自己可以依據工傷保險條例第30-35條規定，根據**花費、工資書大概估算一個賠償數額，然後和老闆協商，如果數額相差太大，再考慮去起訴
《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，**傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險**按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，**傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
2樓：匿名使用者
上面的回答已經很完整了，我在補充一點。關於財產保全是需要費用的。
當事人向法院請求財產保全的，除了應該交納保全費外，是還應該根據法院的要求提供擔保（包括交保證金或以其它財產擔保）的。 1、根據《訴訟費用交納辦法》的規定，向人民法院申請財產保全的，應該交納申請費（即保全費）。 2、根據《民事訴訟法》的規定，人民法院採取保全措施，可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，裁定駁回申請。
另外，根據《訴訟費用交納辦法》的規定，向法院申請財產保全所交納的申請費的標準為：財產數額不超過1000元或者不涉及財產數額的，每件交納30元；超過1000元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照0.5％交納。
但是，當事人申請保全措施交納的費用最多不超過5000元。 《訴訟費用交納辦法》 第十四條 申請費分別按照下列標準交納： （二）申請保全措施的，根據實際保全的財產數額按照下列標準交納：
財產數額不超過1000元或者不涉及財產數額的，每件交納30元；超過1000元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照0.5％交納。但是，當事人申請保全措施交納的費用最多不超過5000元。
《民事訴訟法》 第一百條人民法院對於可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件，根據對方當事人的申請，可以裁定對其財產進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為；當事人沒有提出申請的，人民法院在必要時也可以裁定採取保全措施。 人民法院採取保全措施，可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，裁定駁回申請。
3樓：匿名使用者
他跑不掉的 現在都實名想往哪跑 當然你想獅子大開口 他肯定也不願意 適中就好 拖著耗著 對他來說事情不大 你們家可是一大家子
我想問問公司沒有買工傷保險,受傷,老闆不承認怎麼辦
4樓：勞動法行家
勞動者因為工作原因受到傷害，可以認定為工傷，用人單位沒有給職工繳納工傷保險，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位拒絕向社會保險行政部門申請工傷認定，勞動者或其近親屬可以在一年內向社會保險行政部門申請認定。
《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
5樓：匿名使用者
公司沒有給員工習工傷保險，如果員工在工廠受傷都要公司負責。
老闆不承認的話，那就有點麻煩，你可以到勞動站投訴，然後你還要找證明人，證明你是在工廠裡受傷，然後你那天的上班記錄要有，還有你的工作證，勞動合同，薪資條或薪資簽收表等，這些都是你與工廠僱用關係的證明，證明你是工廠的員工，考勤記錄證明你受傷當天有正常上班，基本上勞動站會出面協調解決。
具體流程你可以到勞動站去問一下。
老闆不給工人 買工傷保險 假如出了事 怎麼賠償？
6樓：上海申京律師事務所
可以通過抄
工傷認定和bai工傷賠償程式處理du：
1、如果已經zhi繳納過工傷保險，發生事故後dao則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、認定工傷之後，發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑑定，按照鑑定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。如果沒有繳納工傷保險的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認定的，這個時候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定，認定之後的程式跟上面的一樣，只是到時錢由單位出。
3、與所在單位協商賠償，協商不成的，可以申請勞動仲裁程式。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
5、仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
請問在私人公司受了工傷，也沒有籤勞動合同，沒有買保險，老闆沒有給我認定工傷怎麼辦？
7樓：遠航的帆船兒
工傷職工可以直接申請工傷認定，沒有簽訂勞動合同的，可以提供其他證明勞動關係的材料，如果不能提供有效材料的，建議申請勞動仲裁確認勞動關係，然後再申請工傷認定。
《關於確立勞動關係有關事項的通知》
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。
社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
社會保險行政部門對於事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。
社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
8樓：簡簡單單
1、根據工傷
保險條例的規定，職工工傷後用人單位未在30天內申請工傷認定的，傷者可以在一年內申請工傷認定的。
2、《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
9樓：匿名使用者
自己或者家屬儘快去勞動局申請工傷認定，受傷後一年內必須提出申請，否則不予受理。
10樓：劉龍洲
可以去勞動局投訴 也可以報警
11樓：匿名使用者
申請勞動仲裁，不過你會比較麻煩，需要自己提供一些證據，而且總會有些不幹實事的人，擋著你
12樓：godfrey江鋒
勞動者個人也可以去申請工傷認定。提供證據證明勞動關係，不僅僅限於勞動關係。
如何買工傷保險，怎樣個人購買工傷保險
工傷險可以到社保局辦理。單位的參保手續無論你公司大小，程式都是一樣的 1 領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。一式二份 2 提供本單位有效工商營業執照 地稅登記證附本影印件，企業 證 法人身份影印件。3 將本單位參保人員按 在職職工增減異動明細表 各欄要求填寫準確。一式二份 4 繳費標準為職工...
如果單沒有給員工買工傷保險，員工發生工傷事故的話單位是否要付全部責任？謝謝
相應的賠償全部由單位承擔，且可要求用人單位支付一年的雙倍工資 非過錯責任，單位負全責。你的過失責任，單位負大部分吧！是的 要負責醫療費用 還有工傷賠償 企業為員工正常買了工傷保險,但發生工傷事故時,企業還是有一部分的責任.商業保險,可以代替企業責任嗎?為職工參加了bai工傷保險企 du業就是為了zh...
如何單獨買工傷保險？怎麼給員工辦理工傷
社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保裡，不可以單獨購買。1 只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。2 享受工傷保險必須要申請工傷認定。應該認定為工傷的情形 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工...