和單位合同期滿解除勞動合同五險一金怎麼辦

2021-08-02 19:22:37 字數 1282 閱讀 6419

1樓:韓飛律師

離職後,原單位從其公司賬戶內做減員處理,然後你可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險,也可以轉到新公司賬戶內,讓新公司繼續繳納社會保險。

如果新公司在外地的,還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續:

1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員,即從該公司的社保賬戶裡將你減去。減員後,單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。

2、當你辦理轉移手續時,與解除勞動合同期間肯定有一段間隔,此期間所欠繳費用,必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心視窗繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。

3、辦理轉移手續前必須提供,所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心,這樣他們就能準確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關係就續接清楚了;

4、各地手續有所差異,你可以撥打全國統一的社會保障諮詢**12333進一步諮詢。

2樓:

1、放在**或者遷走都可以的。

2、具體要看你的情況,一般來說,如果還在綿陽就業或者會呆在綿陽,可以選擇不動的。再就業後,又可以累計入以前的賬戶中的。

3、如果以後不到綿陽就業等的,可以選擇轉走,直接去所屬部門前臺帶身份證去申請即可。

4、但一金,可能無法轉走,具體要看綿陽的政策了。

3樓:匿名使用者

如果要轉到貴陽,向綿陽單位申請轉公積金申請,讓單位負責的部門開個證明。自己帶此證明、身份證影印件到當地社保開繳費憑證(原單位相關人員也可代辦),然後將憑證給貴陽社保。最好打貴陽12333再問問。

4樓:00不可預知

一、社保

你新的工作地點在綿陽的話,就不用管他,新公司入社保的時候會自動轉過去。

你新的工作地點不在綿陽的話,

在新公司入社保正常繳費一個月後,去新公司所在地社保局列印一份參保證明。

拿著參保證明去綿陽社保局再打一份參保證明

拿著2份參保證明再倒回新工作地的社保局進行合併二、公積金

根據現行的管理辦法,你是外地人,在你離職時拿解除勞動合同證明書去公積金管理局辦理公積金提取手續就可以了。你要是還在綿陽工作的話,就不用提取,也能轉過去的,但離開綿陽的話必須提取,轉移會非常麻煩。

合同期滿離職,勞動合同到期,是否可以離職

您好!根據勞動合同法的相關規定,您可以在合同到期前提前三十日書面通知單位後,到期後就可以離職的 那這樣您可能不能主張經濟補償金 若是您合同到期了,那您自然可以主張不續簽合同,這樣的話,您就可以主張兩個月的經濟補償金,也就是您到期時往前12個月的平均工資。公司不會追究您任何責任的。勞動合同到期,你就可...

關於勞動合同期滿後的問題,勞動合同到期了,關於沒有續簽,還在繼續工作的問題

我們可以看看,勞動合同解除為什麼要有經濟補償金。勞動合同的解除是指在勞動合同的履行期間,用人單位或者勞動者提出不按照勞動合同規定的期限履行完畢,中途單方面要求結束勞動合同的履行。用人單位提出解除勞動合同必須符合法定的條件,如 中華人民共和國勞動法 第二十六條說的,勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後...

未及時續簽勞動合同是否需要賠償,合同期滿後未續簽勞動合同,是否適用雙倍工資罰則

勞動合同法 雖未有明確規定勞動合同期滿之後用人單位未及時與勞動者續訂勞動合同的責任,但是,按其立法宗旨,勞動合同期滿之後用人單位未續訂勞動合同的,與勞動者新入職時用人單位未簽訂勞動合同,其責任並無二樣,勞動者同樣處於未籤勞動合同狀態,權益同樣受到侵害。因此,勞動合同期滿之後用人單位未及時與勞動者簽訂...