1樓：毛秀才嗎
你能要求公司補交養老保險醫療保險工傷保險和公積金，協商不成可以申請勞動仲裁或去法院起訴。已經個人繳納的養老保險不能再交，你可以要求單位補償。
工作十年，沒簽合同沒買養老保險無故辭退 怎麼賠償
2樓：匿名使用者
應當支付20個月工資賠償金，並可以主張補繳養老保險費。
用人單位用工十年，未簽訂勞動合同，是事實勞動關係，視為已經訂立無固定期限勞動合同。用人單位辭退，必須遵循法定程式和條件，無故辭退，屬於違法解除勞動合同。根據《勞動合同法》第四十八條、第八十七條、第四十七條之規定，勞動者可以要求繼續履行勞動合同，不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同無法繼續履行的，用人單位應當按照經濟補償金的二倍即本單位工作年限每年支付二個月工資的賠償金，勞動者本單位工作年限十年，應當支付20個月工資賠償金。
根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第七條和《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條之規定，用人單位應當從用工滿一個月的次日起至滿一年的前一日止，支付11個月未籤合同的二倍工資，因為超過一年仲裁時效，不能通過法律途徑主張權利。
用人單位用工十年未繳納養老保險，根據《勞動法》第七十二條、第一百條之規定，勞動者可以要求用人單位補繳養老保險費，用人單位不予補繳的，向勞動監察投訴。
3樓：
這麼多年沒有想後果嗎 現在說什麼都晚了吧 看老闆的良心了 十個月工資是天頂數了 凡事想開點吧
4樓：銀遐思蒿媼
你應要求用人單位付清工資，因未籤合同，應支付雙倍工資；補交社保費；因用人單位單方面辭退你是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。即：按照你在該單位工作的年限，工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的，則支付半個月工資。
按照以上計算方法得出結果後再乘以2。若有爭議，你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
爸爸六十歲了,在一公司做了三年了,沒交養老保險,無緣無故的被辭退了,有補貼嗎？
5樓：匿名使用者
60歲已經到了退休年齡，所以這個叫不能叫無故辭退，至於沒有交養老保險的事情，可以去確認以後要求對方去補繳。
6樓：人生2010啊
60歲不是到退休年齡了嗎？如果被辭退應該有補貼吧？
7樓：深呼吸
臨時工沒保障。人家用你就留不用就走。沒辦法呀。
從單位辭職後,社保自己交怎麼交?
8樓：於昌斌的
個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸**；
5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
擴充套件資料：
社保自己交的三種情況：
1、辭職了，但還沒有找到新公司。
這種情況只要你的社保五險繳納一年以上，是可以領取4-12個月的失業金，依據個人的情況和各地的社保政策而定。但領取失業金的前提是你入職時被公司做了勞動用工備案，離職時公司做了勞動退工備案，併發有就失業證，離職時才能領到這個錢，當然也是視當地社保政策而定。但其實現實中大多數公司為了麻煩，所以不會去做用工備案，導致了很多人都沒領過失業險。
所以在這裡，也提醒那些準備辭職但已交過社保的同志們：選擇好辭職時間，與原單位溝通，確定好社保繳納的中斷月份，跟新單位溝通好入職時間和社保的續交月份，確保原單位及時進行社保減員，新單位及時進行社保增員，避免社保斷繳。（一般當月15號之後離職，當月原公司會給你繳納，在下個月15號之前入職，新公司也會給繳。
）1、還沒找到工作，但社保又不想中斷。
那就要麼自己繳，要麼找中介代繳。
如果你是當地戶籍，可以到戶籍地社保局申請自費繳納養老保險，不過，只能購買五險中的養老、醫療和失業三險。
如果你是外地戶籍，自己不能直接交社保，需要找中介機構代辦繳納，只需交一定的手續費用即可。
3、新工作已定社保直接續上，要麼就斷交。
如果已有新工作的話，新公司會有相應的工作人員去處理（當然前提是新公司有五險）。
9樓：美好星空萬里
參保人攜帶身份證、社保卡、戶口簿到到原單位參保社保經辦機構或戶籍所在地社保經辦機構接續參保。只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。
凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。選擇到市內地稅部門任一登記點，辦理繳費人變更登記。
繳費人變更如「姓名」、「身份證件號碼」、「戶籍型別」等繳費登記資料，填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》一式2份，並提交個人身份證件原件及影印件1份、戶口簿原件及影印件（首頁及其本人資料頁）1份（變更戶籍型別需提供），這樣就辦理成功了。
擴充套件資料
社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。
因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經常生病或者生了大病，那麼醫保對他就非常重要；有的人壽命長，那麼他領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。那麼如何辦理社保，辦理社保要注意哪些事項就成為了百姓關心的問題。
我們通常所說的以個人名義參保按照檔案的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。這種辦法參保的條件，按照檔案規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。所稱個體勞動者指個體工商戶僱主及受僱人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關係期間，依靠提供勞務，並獲得合法勞動報酬的人員。
實際上就一個前提：必須是本市城鎮戶口（本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才；外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保；農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人蔘保。） 如果市民對社保的辦理還是有疑問，可以到當地的社保局去諮詢，畢竟各位辦理社保過程中會有一些細微額差異。
同時，市民要有自我保護意識，對於不給市民辦理社保的公司一定進行舉報。
10樓：法妞問答律師**諮詢
從單位辭職後,社保個人繳納的方法：
1、首先到當地就業服務中心(人才中心)作失業登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證影印件，領取登記表填寫並申請按規定享受失業救濟金待遇，同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇。
2、提供《失業證》、《再就業優惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時限證明書到醫保中心辦理醫療保險參保手續。
3、待業期間所欠繳費用，必須到當地的勞動和社會保障部門所轄的社保中心(就業中心)個人繳費視窗。
4、是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會作廢。
11樓：無奈啊快點
從公司辭職後社保想自己交，可以以靈活就業人員繳納社保。
一、靈活就業人員社保，為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。
1、參保條件：
凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。
2、繳費登記：
（1）可自行選擇到市內地稅部門任一登記點(下稱：登記崗)辦理繳費登記。
（2）提交個人身份證件原件及影印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及影印件1份)、戶口簿原件及影印件1份進行繳費登記，登記崗發放《社保繳費專案核定通知書》、《報到通知書》、《委託銀行代劃繳稅、費協議書》(下稱：ets協議)一式3份及相關指引。
（3）憑ets協議一式3份到開戶銀行辦理ets簽約手續後，再持ets協議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務廳(下稱：辦稅服務廳)報到。
3、變更繳費登記：
（1）繳費人變更如「姓名」、「身份證件號碼」、「戶籍型別」等繳費登記資料，須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》一式2份，
（2）並提交個人身份證件原件及影印件1份、戶口簿原件及影印件(首頁及其本人資料頁)1份(變更戶籍型別需提供)。
4、停、續保手續：
（1）辦理停保、停保後需續保的，繳費人都須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》(見底下附件)一式2份，並提交個人身份證件原件及影印件1份、戶口簿原件及影印件(首頁及其本人資料頁)1份。
（2）如需退保的須先辦理停保手續後再到社保經辦機構辦理退保手續。繳費人繳費已滿規定年限如不需繼續繳納的，可辦理停保。
我在公司上班已十年了，前三年公司沒給我買養老保險，後面這幾年
有權要求公司給你補，公司應該以現金的形式補償你。公司如果不同意補償你，可以去勞動警察大隊投訴。可以。如公司拒不繳納，可以至公司所在地勞動監察大隊 社保部門舉報，建議留存勞動合同及工作證等資料。你可以自己補，公司沒有義務，有些公司有三年試用期，哪個階段就是交，你也不願意啊！油站之前給我買了養老保險有三...
我在公司幹了2年公司一直沒簽合同也沒給我交保險，突然說公司業績不好要辭退我，我能得到什麼補償
1 補繳社保 2 要求兩倍的經濟補償金，即4個月的工資 3 沒簽合同，從第二個月起支付雙倍工資 最多11個月 是否能得到支援，最好諮詢當地的勞動部門。有的地方超過一年沒簽合同還可以要求。經濟補償金 補償時間 你離職前的12個月的平均工資 平均工資的演算法 是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積...
在公司上班，老闆不給買養老保險，在公司上班，老闆不給買養老保險
我老闆不給你買養老保險，你可以去勞動仲裁去告他呀，現在國家有規定的，勞動者只要簽了合同，公司就要幫他買養老保險，這是勞動法規定的，自己你說以前的養老保險，老闆沒有幫你買？如果換了新老新老闆，他們的單位性質有沒有變？如果公司的性質沒有變，你可以拿著合同法跟老闆交涉，或者到勞動仲裁去仲裁去，大家商量，應...