1樓：匿名使用者
自己持原公司解除關係的證明，就可以辦理轉移啊。
2樓：匿名使用者
五險是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做
公司倒閉社保沒減員怎麼辦
3樓：法妞問答律師**諮詢
公司倒閉或者登出對你的
社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單回位給你購答買了社保，說明你就有這個失業保險，那麼可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據你繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。
當然原公司破產倒閉以後，那麼肯定是需要將你的個人社保由原工作單位轉移出來，因為你的個人社保是可以累積繳費年限的，所以說從原工作單位轉移出來是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那麼就轉移到新的工作單位，繼續繳費就可以了。
公司倒閉以後，實際上自己的個人社保就應當由這個原工作單位轉移出來，如果說有新的工作單位接收你的話，那麼你是可以直接轉移到新的工作單位繼續交費，在這家原工作單位繳納的這個社保的繳費年限都是可以累積計算的，而且你的職工養老保險和職工醫療保險也必須累計計算繳費年限，因為在退休之前必須要達到我們規定的一個繳費年限，養老保險是15週年以上，那麼醫療保險大概是25週年左右，只有達到這樣一個繳費年限，才可以正常的辦理退休，享受這個基本養老金和這個退休醫保的待遇。
4樓：小螞蟻跑得快
要麼找個單位，要麼自己繳納
5樓：
公司倒閉員工社保怎麼辦？
公司倒閉，社保未減員，在新公司交不了社保怎麼辦
6樓：鑽誠投資擔保****
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
原公司社保未減員，新公司交不上，怎麼辦？
7樓：匿名使用者
建議你去當地勞動局申請勞動仲裁，終止與原公司的勞動合同，然後與新公司簽訂勞動合同，在此基礎上，由新公司為你繳納養老保險與醫療保險。
8樓：享招採
這還真是個問題，只能起訴原公司了，畢竟自己的利益收到損害是因為原公司的原因。
9樓：2016大家庭
和原公司算清楚，籤個協議吧。然後把空缺堵上，到新公司就好辦了。
原公司一直沒給停保,新公司交不了社保怎麼辦
10樓：匿名使用者
原公司在員工離職後不辦理社保轉移會導致該離職員工不能再繼續繳納社保。
辭職後原公司應及時辦理停保和減員，並協助員工辦理保險轉移手續。需要注意的是，社保的錢不能取出，只能夠進行轉移。
社保轉移所需要的材料如下：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證影印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.新單位勞動合同
拿著以上材料去新公司所在社保局辦理保險轉移手續即可。
11樓：
現在很多地方都可以開通網上操作的,直接在新單位那裡輸入你的電腦號碼就可以了.不需要再在原單位辦理其他事情.
這是新單位與原單位在同一個城市的情況.
如果不是同一城市,暫時是隻能夠退保了.帶原單位的離職證明,本人的身份證原件,社保卡去社保局辦理吧.
12樓：匿名使用者
你可以去社保局把社保轉到你工作的當地，要是人人都是你這樣，那還交給什麼社保哦，誰敢說他一輩子都在那一個地方上班呢！
要是公司不幫忙交你就只有自己交了
只交 的錢多些了！沒什麼影響的！
今年三十之前所在的兩家公司都倒閉了現在已婚未孕再找工作還有人要麼
只要努力，肯定能要的！最好不上班，暫時沒有孩子的，可以學點東西，自己做個小生意！只要工作態度好，一定來可以的，放心，自信點。只要你有能力有技術，再加上勤勞肯幹態度好，就不愁找不到工作，一定會有人要的 有能力有技術，就算80歲照樣有工作，沒有，就靠你的人脈關係了，在沒有就只能自己創業或者從新學習了，都...
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這個真不好說，公司破產員工工資基本會有保障，但是你說的提成到底算不算工資需要結合你們的勞動合同和法院的認定了 企業破產法第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償 一 破產人所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險 基本醫療保險...
公司倒閉了，老闆拖欠工資，我該怎麼辦
回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務提問你好 回答用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付工資。1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資...