1樓：匿名使用者
1.勞動者復可以解除合約
根據《勞動合同製法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
2樓：黃爭榮律師
拖欠工資是最典型的的勞動爭議案件了，勞動者要求支付工資的仲裁請
版求勞動爭議仲裁委權
員會應當依法受理；即使勞動爭議仲裁委員會認為不屬於受理範圍也應當出具不予受理通知書，申請人拿著不予受理通知書可以到法院起訴。你可以到省勞動局投訴你們那邊的勞動局。
3樓：成都沈輝律師
你可以把起訴材料郵寄過去，如果仲裁委不按時受理的話，你可以向法院提起行政訴訟告仲裁委的。
拖欠工資勞動仲裁管嗎，老闆拖欠工資可以直接找勞動仲裁嗎
如果只是拖欠2000元工資，建議勞動者先到當地人力資源和社會保障局勞動監察進行投訴。優點 方式簡單 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動...
老闆用別人名字做法人,拖欠工資,勞動仲裁需提供哪些東西
用人單位無故拖欠其工資，勞動者申請勞動仲裁，需要攜帶仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提供登記資訊 等相關資料。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 ...
小老闆惡意拖欠工資，老闆惡意拖欠工資怎麼辦
你好，首先公司沒有與你簽訂勞動合同，公司是違法的，但是你與公司已經構成了事實勞動法律關係，這樣也是受到法律保護的。你可以提供員工卡或者名片以及同事的證明來證明你與公司存在著勞動法律關係的，這在現實中是不難做到的。其次，公司沒有按時支付你的工資以及提成，公司的行為是違法的。公司不能以任何理由拒絕或者不...