已經退休了，公司返聘，受了工傷，怎麼賠償。有標準嗎？ 5

已經退休了，公司返聘，受了工傷，怎麼賠償。有標準嗎？

1樓：北京刑事原東峰

根據最高人民法院關於超過法定退休年齡的進城務工農民在工作時間內因公**的，能否認定工傷的答覆。

用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因**的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。

2樓：1234安安

最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三第七條，用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。因此，不適用按工傷保險例行處理，只能按人身損害賠償標準計算賠償金。

退休返聘人員發生工傷如何處理

3樓：小魚教育

退休返聘人員雖然跟你單位之間不構成勞動關係，但符合民法中關於勞務關係的特徵。

根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定：

僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

所以，單位對該僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過協議來免除法定責任。

退休返聘人員受傷是工傷嗎，退休返聘人員受傷怎麼賠償

4樓：瀧陽榮潛苓

1、依據《工傷保險條例》，各省制定了《xx省工傷保險條例實施細則》，有些省市的政策具體規定了退休返聘人員的工傷賠償標準，查閱下本省政策，或去當地勞動局諮詢。

2、如果本省未做明確規定，按各地級市的政策或其他法律法規解釋，各不相同。

有的退休返聘人員，單位為其繳納了工傷保險，工傷認定部門予以認定為工傷，按《條例》規定享有工傷待遇；

未繳納工傷保險的，有的省市允許其進行委託鑑定，參照《條例》規定的標準，由單位支付；

有的省市按民事糾紛解決，去法院起訴。

退休返聘人員工傷或意外

5樓：網友

退休返聘人員遭受職業傷害由單位參照工傷待遇妥善處理，意外受傷單位不擔責。

已經退休的人員，不具備法定勞動者資格，返聘的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不能參加工傷保險，遭受職業傷害，不能進行工傷認定。

根據**組織部、**宣傳部、**統找部、人事部。科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協《關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》規定，7退休人員因工作發生職業傷害的，應由工廠參照工傷保險的相關待遇標準妥善處理。

退休人員返聘上班發生事故死亡不符合工傷條件，由侵權人按人身損害賠償。沒有侵權人或者無法找到侵權人的，單位可以予以適當補助，醫療費用可以在醫療保險按規定標準報銷。

6樓：網友

需要吧，返聘人員比照正式職工享有權利。

7樓：獨眼虎

按照工傷保險實施辦法，用人單位聘用的退休人員發生工傷的，由用人單位參照工傷保險規定支付其工傷保險待遇。

就是和這名退休工人簽訂什麼協議，出了事，還是用人單位付錢。

建議解除勞動關係，老闆每月發點錢，做做好事。