1樓：浪跡天涯的流星
退休公務員沒有限制了，這是針對在職公務員的，關於公務員辦婚宴的暫行規定如下：（參考） 為嚴格規範黨和國家工作人員操辦婚喪和其他喜慶事宜，倡導移風易俗，促進黨風廉政建設，根據**和省委關於加強廉潔自律、改進作風、制止奢侈浪費有關規。
退休返聘人員能否享受職工帶薪年休假？有何法律依據
2樓：網友
退休返聘人員不享受帶薪年休假，《職工帶薪年休假條例》第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。可以看出帶薪年休假是針對受勞動法及公務員法調節的主體設定的，而退休返聘人員是不適用於上述兩法的。
3樓：網友
退休返聘人員是否享受帶薪年假由雙方約定。
退休職工不具有法定勞動者資格，返聘不是勞動關係，不受勞動法規的調整。屬於勞務關係，受合同法的調整，其權利與義務按雙方訂立的合同規定執行。是否可以享有帶薪年休假由雙方協商解決。
附：最高人民法院。
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號)
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
返聘人員是否享有帶薪年休假
4樓：網友
目前沒有這方面的規定。返聘人員不受勞動法、年休假等等的約束的。
如果出現勞動糾紛，也是直接去法院打官司的，勞動部不會受理的。
一般對於返聘人員，都是合同約定的，工資、福利、工傷、醫療以及請假等等等，越詳細越好，把各種情況都約定好，然後按約定去做就好了。
如果合同沒有約定，建議給予帶薪年假，同時，可以重新約定這個假期 的時間等。
退休人員再工作有年休假嗎
5樓：匿名使用者
沒有啊。退休前屬於勞動關係。
退休後再就業，屬於勞務關係。
6樓：傑克船長
退休年齡大了在工作沒有年休，年輕人工作反爾有年休，難道年齡退休工作？工作程度不減，沒年休，誰定的？
退休返聘人員能休年休假嗎
7樓：1949的忘憂草
退休返聘人員是勞務關係，勞務關係即就是單位的臨時用工人員，臨時工能休年假：是沒有檔案規定的，這個要有用單位自己決定。
退休職工死亡後家屬待遇，退休職工死亡後家屬待遇
公司 企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇 1 供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。2 喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一...
上海2025年退休工資增加多少最新訊息
國家人社部與財政部已發出 關於2016年調整退休人員基本養老金的通知 總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的左右，採取定額調整 掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。掛鉤調整體現為 多工作 多繳費 多得養老金 的激勵機制，與繳費年限 基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人...
退休職工返聘後需要開勞務費發票入賬嗎
退休職工返抄 聘後是不需要開勞襲務費bai發票入賬的。根du據 國家稅務總局zhi公告2012年第15號 一 dao關於季節工 臨時工等費用稅前扣除問題企業因僱用季節工 臨時工 實習生 返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按 企業所得稅法 ...