已經月沒有發工資了，請問怎麼投訴公司不發工資

1樓：華律網

如果用人來單位不發工資，源

你可以撥打12333**投訴bai，也可以到勞動局監察大du隊投訴。zhi根據《工資支付暫行規定》第dao七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付。

2樓：法妞問答律師**諮詢

如果用人單位bai不發工資，可以撥du打12333**zhi

投訴，也可以到勞動局監察dao大隊投訴。工資必版須在用人權單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付。

3樓：書生之見是我

用人單位bai存在剋扣、du拖欠工資的行為zhi，建議到當地有管轄dao權的勞動監察大隊反回映和答投訴，催討被拖欠的工資。

拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。

勞動合同法第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資

(三)安排加班不支付加班費

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。