已經辭職了,因為公司沒有發展空間了。但我很捨不得我的男上司和同事們。因為他們對我很好,特別上司給了

2021-04-29 23:13:28 字數 1010 閱讀 2854

1樓:mini竹子

勇敢的走,同事上司還可以再聯絡的啊!

2樓:匿名使用者

跟上司提工資的事咯,大方的提,沒有關係

3樓:0楊明城

讓他們幫你向上提拔。如果不能的話出去找工作吧

4樓:少宇

無論什麼都不能阻止我前進的腳步 相信你會有正確的選擇

我很想辭職,但在公司呆了很久,又有些捨不得,因為我的上司很照顧我,對我很好,我知道她很會說話,當

5樓:匿名使用者

沒有不散的宴席。既然做了決定就堅毅的向前走。傷心只是因為不捨,時間會撫平你的小小傷痕。而且你們依然還可以是朋友,或者勝於以前。其實並沒有什麼讓你膽顫。你覺得呢?

6樓:匿名使用者

找好出路或者有更好的想法再走,不要盲目的辭職

7樓:匿名使用者

可能你上司對你有點意思或者是你工作上很勤奮努力她不捨得失去你這樣的人吧

8樓:忘情草軍

時間久了,你心裡已經習慣她的挽留,也許你進入了自己的盲區。

辭職過後 ,我對之前關係好一些的同事沒有一點捨不得,但是他們卻一直說捨不得我,想約我出來見面

9樓:迷心的微笑

不是,人之常情copy,所謂人走茶涼,剛開始時候是會有人問候你,但慢慢地你多次地暗示表明之後大家就會慢慢地降下熱情的。不降的除非那個同事喜歡你。這樣的情況很正常,畢竟不在一起上班,共同語言,和接觸什麼越來越少,也不知道聊什麼嗎。

你不想理他們也是正常的

10樓:榮榮和平

這個樣子啊很正常,

畢竟一起工作過,

有感覺,有感情啊,

好好珍惜珍惜

公司員工突然辭職,我知道後很捨不得。我該怎麼表達下心意呢?

我已經申請離職,公司同意我12辭職了,現在要求我每天加班。我可以選

用人單位要求勞動者加班,勞動者是可以拒絕的,如果勞動者加班的,用人單位是應當足額支付其加班費的,如果用人單位拒絕支付其加班費的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶 仲裁申請書2份...

待遇很好,但沒有了太大的發展空間,這樣的工作你會繼續嗎

針對於公司待遇很好,但沒有太大的發展空間,這時候我就會考慮今後的發展前途,如果我的年齡處在40歲之前,我會義無反顧的離開這一個讓我覺得枯燥無味的空間,去尋找另一片天空,發揮自己的才能。人生不過短短數十年,在一個一成不變的空間裡生存,這將毫無意義。如果我的年齡在40歲以後,這時候我就要承擔起整個家庭的...

已經26了!沒有交往的物件,沒有可發展的異性!不對嗎?為什麼親戚朋友家人都覺得我不嫁出去是罪過呢

因為在你這個年齡已經屬於大齡女青年了,你沉得住氣,而你的父母親人都沉不出氣了,因為如果越來越大,恐怕好男人都被別人搶走了,剩下的依你的眼光肯定又看不上,所以他們著急。首先 你長得挺好看的。其二,可能是圈子太小導致你沒有看到合適的物件。第三,中國人的中庸觀點是早點結婚生子,這個年紀你沒有結婚,挑戰的是...