已經到了退休年齡,同事們都選擇延退,但我很猶豫該怎麼選呢?

2025-07-16 02:45:21 字數 3340 閱讀 5999

1樓:侃侃談事

如果沒有什麼必須要做的事情,可以選擇延遲退休,不僅可以有乙份收入,還可以有事情做,免得太過無聊。

2樓:冬陽旭輝

個人覺得,看你自己的意向,有的人覺得很喜歡工作就會選擇延退,有的人想幹其他事情不想被單位束縛就會選擇退休。

3樓:高志鵬鵬先生

乙個人工作了一輩子,到了法定退休年齡,辦理退休既是對個人的關心和愛護同時也是自身條件的需要,退休後有了固定的養老金,有了更多的時間去陪伴家人,做自己所想做的事情,可以盡情的享受快樂的老年生活,這是很多人都夢寐以求的事情。

延遲退休會讓年輕人求職難,這題該如何破?

4樓:不是所有的認真都對

延遲退休會讓年輕人求職難,所以國家鼓勵年輕人自由創業,國家不斷提供了很多新興職業,還要免費給年輕人培訓新職業。

延遲退休是大勢所趨,國家的乙個重要決定,作為年輕人不應該覺得有壓力<>

延遲退休會對年輕人的就業產生困難,這個肯定會有。

有一些崗位空不下來,因為延遲退休導致老員工還會停留在這些崗位上,那麼年輕人就沒有機會入職,對於就業壓力是非常大的。

延遲退休也是大勢所趨,因為我們國家老齡化問題很嚴重,現在的老年人越來越長壽,現有的社保不能夠保證這些人的開支,所以就要延遲退休。

延遲退休也是從大局考慮的,所以是必然的,也是國家的乙個重要決定,更是同國際接軌。

作為年輕人不要有壓力,因為我國的延遲退休是小步進行,是循序漸進的,作為年輕人要接受這個現實,同時也要調整心態,支援國家的決定。

國家鼓勵年輕人自由創業,年輕人要有自己的創業目標<>

很多年輕人表現的很迷茫,不知道未來應該怎樣定位自己的人生,我的就業前景是什麼樣的?

其實這種茫然沒有必要,國家提出延遲退休這個政策,是符合國情的,同時也考慮到年輕人就業的問題,提供了很多的就業建議方。

今年有900萬大學畢業生將邁入社會,900萬大學生有沒有這麼多崗位在等待著他們?所以很多人都要選擇自由創業。

國家鼓勵年輕人要堅持自己的想法,做自己喜歡做的事情,根據自身的條件和優勢去選擇創業。

國家在給大學生創業的時候,也有很多的政策扶持,同時也提供了很多創業貸款,年輕人自己要做的要樹立乙個創業目標,你的人生規劃是什麼樣的?

在這麼多人的競爭隊伍中,如何能夠讓自己脫穎而出?就得自己多掌握幾個一技之長,你對什麼感興趣,然後多去學習,人生活到老學到老,要有乙個積極進取的態度。

不要困於自己的思維之中,也不要手高眼低<>

社會上留給年輕人的職業很多,深圳拖車司機的缺口有6000個,可是沒有人去做,很多人覺得這個工作累,但是你們知道嗎?月薪已經達到了2萬多。

什麼工作能不累呢?先做著唄,只要賺錢就可以,要給自己積累經驗。

所以,年輕人找工作,最主要的就是調整自己的心態,慢慢的積累經驗,再去換工作。

5樓:注意防滑

這就是要求現在的年輕人大部分都去創業吧,這樣就可以很好的解決就業問題了,但是我們國家對於破產的相關保護還是很少的。

6樓:可愛的冰露

我覺得延遲退休這樣的政策很讓人疑惑。到了一定年齡之後,很難有高效的辦事效率。卻留著在單位養老。

7樓:波什嘚嗶嘚

我覺得這種現象不會發生的。因為大齡工作者和年輕人的崗位重複度不高,很多崗位不是大齡工作者可以適應的,將來還是年輕人的天下。

8樓:依依很美的

應該創造一些新型的崗位,這樣也能夠大大提高就業率。也不會導致求職難的問題。

9樓:愛大樹苗

我覺得年輕人可以自己試著去創業,畢竟現在年輕人都特立獨行,在乙個公司上班也是會感覺到特別的屈才,那又為何不可自己嘗試著去創業呢?給自己當老闆。

10樓:愛小樹苗

我認為這並不是什麼困難的問題,因為現在的工作崗位是非常多的,所以年輕人找工作是沒有任何難度的。

11樓:大樹苗

首先一定要完善相關的法律法規,還要完善相關的政策,這樣才能夠緩解這樣的現象。

12樓:愛貓咪的葉子

我認為年輕人應該積極的找工作,而且現在年輕人也應該報考一些崗位,因為這樣的話也是對自己的事業有幫助的,所以我認為你該這麼做。

13樓:哇塞塞影視剪輯

我覺得老年人退休應該針對特殊行業實行這個政策,不應該全部行業實行這個政策,這樣就可以從根本上解決這個問題。

延遲退休:可以靈活選擇退休年齡,大家會滿意嗎

14樓:談社保聊社科

如何修改退休年齡?人社部的方案研究幾年了還沒公開,最快也要2018-2019年公開徵求意見、再次修改完善、頒佈,頒佈之後至少5年(2024年)才開始實施。

反對過快調整及突然襲擊。

建議1:2024年起,原來50歲退休的每4年提高一歲,原來55歲退休的每8年提高一歲。

2024年 原50歲 原55歲。

2028年 51歲。

2032年 52歲 56歲。

2036年 53歲。

2040年 54歲 57歲。

2044年 55歲。

2048年 56歲 58歲。

2052年 57歲。

2056年 58歲 59歲。

2060年 59歲。

2064年 60歲 60歲。

到2064年統一60歲退休,再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。

短期內社保空賬的對策:2017年***出臺政策,央企等國企劃轉10%的股權給社保**,增強社保**實力。

參照:2016年,102家央企利潤總額萬億元,10%就有1200億元。)

a:公務員人數和行政支出每年遞減2%(隨著**管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要)。

b:各地當年度財政資金有結餘的一律上繳,嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。

c:稅收資金每年劃撥社保**遞增2%,進一步提高社保實力。

不要一味提高退休年齡,讓百姓繳費四十年(20歲到60歲甚至更高)、只領幾年養老金就死亡。

公務員符合下列條件之一的,可申請提前退休:

一)工作年限滿30年的;(二)距國家規定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的。

建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工,更應該允許彈性退休。

建議3:把五花八門的養老保險種類(公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等)

統一為「公民養老保險」,待遇儘量公平並有保底和封頂,比如,最低待遇不可低於當地最低。

工資的60%(福建在2010年已有此政策),最高不可以高於當地社平工資2倍。

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