1樓：兗礦興隆礦
做保險工作的，幹了二十多年了，現在都差不多七十歲了，可是公司卻不發退休金給他，為什麼？請問下，是什麼用工形式，合同制工、還是搞推銷保險拿提成的那種臨時工，如果是合同制，拿著合同制工協議書去勞動部門仲裁，你是能得到合理的答覆的！如果是臨時工那就不好說了啊！
2樓：匿名使用者
先到勞動部門申請勞動仲裁，然同到法院申請支付令強制執行就可以了。
另要懷疑一點：你爸到底是不是保險公司的人啊，這種法律常識應該是他的業務內容而為什麼就不懂呢？！
3樓：徐志勇律師
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回答您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。
第四種情形，沒有通過養老金年審。
實在不行還可以選擇退保，餘額一次性退還到你的個人賬戶，不過這樣就不能再領取養老金了。
拿不到的話，可以去社保局詢問哦
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4樓：匿名使用者
找一個你們當地的都市節目 **了他們的行為 超管用的。
5樓：匿名使用者
20年的保險工作經驗，自己能解決了吧？
6樓：54小貴子
先找** 不行的話找****當地**
7樓：陳羽要發達
假裝去跳樓 引來記者後 慢慢** 哈哈哈哈哈哈
8樓：達式東
找****！或者找**上訪！
到了退休年齡，社保沒有交滿15年怎麼辦？能領退休金嗎
9樓：小雨手機使用者
已經到了退休年齡但是社保沒有繳滿十五年，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
10樓：999級吞天巨鯤
已經到了退休年齡但是社保沒有繳滿十五年，需要繼續繳費至滿十五年，才可以按月領取基本養老金。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
擴充套件資料
保費計算
社保繳費基數
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
11樓：深藍保保險測評
農村養老、居民養老和職工養老養老金未交滿15年怎麼辦？
12樓：華律網
1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
13樓：楓林晚
社會保險法明確規定，參保人達到退休年齡繳費不滿十五年的，可以繳費至十五年辦理領取養老金，也可以轉移到城鄉居民養老保險，按照國家規定領取養老金，不可以一次性補繳，繳費不足十五年，不能辦理領取手續
14樓：鑽誠投資擔保****
社保繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
2023年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險，2023年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
15樓：宵麗霏纛
能不能補交這五年的錢呢？
16樓：匿名使用者
今年45歲，才買養老保險，可以一次性多交幾年寫
到了退休年齡單位不給辦理退休，我該怎麼辦
17樓：秋日的私語
到了法定退休年齡單位不讓退休怎麼辦
知識直達
勞動者達到法定退休年齡後勞動關係亦自然終止,依法可以享受基本養老保險待遇。職工可以自願延遲退休，但是單位不能強制、只能協商。個人不願、單位強行，個人可以向勞動部門投訴解決。
勞動者達到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續，勞動者繼續在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等待遇。勞動者被用人單位裁減的，用人單位應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，向勞動者支付經濟補償金和額外經濟補償金。
2019-10-07 21:27最神祕
勞動者達到法定退休年齡後勞動關係亦自然終止,依法可以享受基本養老保險待遇。職工可以自願延遲退休，但是單位不能強制、只能協商。個人不願、單位強行，個人可以向勞動部門投訴解決。
勞動者達到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續，勞動者繼續在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等待遇。勞動者被用人單位裁減的，用人單位應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，向勞動者支付經濟補償金和額外經濟補償金。
擴充套件資料：
1、辦理退休屬於勞動部門的養老保險機構辦理，企業職工達到法定退休年齡，要事先報社保機構審批，如果單位不報，社保機構是不會管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付養老金。
2、所以關鍵在於單位，你可以在年齡到達之日停止上班，這樣單位要麼支付你工資，要麼給你辦理退休申報，並按規定發放養老金。
3、如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續，你就可以向勞動仲裁部門申請勞動爭議仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，這樣的理由勞動監察部門就會受理了。
18樓：李樹的戀愛
你首先看一下自己是不是符合退休的條件，如果符合的話你可以去勞動局處理。
一、辦理退休證的重要性
1、退休證可以作為身份的證明，證明自己已經正式退休，盡完了社會的勞動義務，同時也是自己努力工作的象徵，自己已經到了合法的退休年齡，是該好好享受退休生活了。
2、在我們依法享受養老保險、醫療保險或者辦理提取住房公積金的時候，退休證也可以作為其中的證明材料之一。在我國大部分地區，如果沒有退休證，想要辦理一些服務還是有點困難的。
3、有了退休證，還可以享受一些社會優待的福利待遇，比如車票半價、旅遊優惠等等。綜合來說，退休證不但是證明自己身份的一種證件，同時也是讓自己可以享受到社會優待的證明。
二、辦理時間
正常退休提前1個月，特殊工種退休提前3個月即可。一般來說，當你的養老保險繳費達到15年以上，又到了法定的退休年齡時，會提前一個月(特殊工種退休因為檔案材料稽核比較嚴，需要提前3個月)向單位人事部門或檔案**機構提交書面退休申請，並遞交有關材料。
單位人事部門或檔案**機構在對你的退休年齡進行初審後，如果合格會及時報送到社保部門去申請、辦理。
社保部門會首先辦一個社保停繳手續，然後按程式進行檔案稽核、養老金結算等。如果一切順利，社保部門可以在你的生日當月辦理好退休手續，然後從次月開始領取養老金。
19樓：侃民生看社會
員工到了退休年齡，但是企業一直拖著不給辦理該怎麼辦呢？對於這樣的問題，自身已經到達法定退休年齡，企業單位就沒有任何理由來拖欠員工的退休手續的辦理，因為一旦到達法定退休年齡之後，那麼勞動合同都是自動解除的，所以說作為企業單位來說，及時的給自己的員工來辦理社保待遇，對於自身的用工成本也是會有所降低的。
舉個例子，在勞動合同關係解除以後，那麼作為企業單位來說，只要正常的給這名員工辦理退休手續，那麼就不用給員工發放相應的工資待遇，包括繳納社保的待遇了，同時也為企業單位減輕了用工成本的壓力，所以說作為企業單位來說，及時的給自己的員工辦理退休，對於企業本身來說也是有一定作用的。沒有及時的給員工辦理退休是不是因為企業單位早已經忘了你的法定退休年齡，如果說是這樣的情況的話，那麼你可以善意的提醒一下，自己單位的這個社保專員由社保專員來給你一個答覆，看看到究竟是什麼樣的原因，沒有及時的辦理退休，只要是你正常的符合退休條件，比如說你的累計繳費年限達到15週年，並且達到法定的退休年齡，那麼都是可以正常來辦理退休享受養老金待遇的。
20樓：關葛
我是企業單位，今年7月到退休年齡，單位說勞動局沒給批，8月我正常上班，到今年9月10號晚上單位通知我批下來了，讓我11日辦理手續離職，9月份工資，獎金不開了（9月18號開工資），距離開工資了差5天，這種做法合理嗎？我的損失誰來負責
21樓：滿山肖笑柳
朋友：應該去找人力資源和社會保障局勞動監察大隊申請「勞動仲裁」、。他們是行政執法機關、有權核查所有企業。
公司業務員不敢抗法。你也可以去當地律師事務所申請法律援助、向當地法院起訴公司。
22樓：馬源畦
我也面臨單位不予退休申報的問題。我的學校的人事科科長說2023年12月是我最後的工資，明年1月我就沒有工資開了，而且單位還沒給我申報退休，所以下個月我也沒有退休金。退休金是國家給公民的「養命錢」，可是單位居然公然違法，我不知道到**去維權。
23樓：匿名使用者
自己帶身份證去社保中心辦理。
24樓：沐浴知識的春風
到了退休年齡，單位不給辦退休，我該怎麼辦？
單位不辦理退休手續，可以找勞動仲裁委員會解決爭議。勞動仲裁委員會分情況具體處理：
（1）對符合退休條件的職工，應要求用人單位按國家規定及時為其辦理退休手續。
（2）對符合退休條件，由於用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續，並致使職工未能在單位提供正常勞動的，應認定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。
（3）對符合退休條件，由於用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續，職工繼續在單位提供正常勞動的，應要求用人單位支付其工資。
（4）對於經調查確認職工未辦退休手續，企業應支付而未支付職工工資超過3個月的，可以適用勞動部辦公廳《關於在勞動爭議仲裁程式中能否適用部分裁決問題的覆函》，裁決企業先支付職工工資。
《勞動法》第28條，離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案範圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理
社保交26年，到了退休年齡，能拿多少退休金
根據最新的退休後養老 金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成 養老金版 基礎養老金 個人賬戶養權老金。個人賬戶養老金的計算方法是退休時的個人賬戶儲存總額 120，而個人賬戶養老金是按繳費工資的11 劃入。過渡性養老金 上一年職工月平均工資 本人的平均繳費指數 日前的工齡 1.3 退休時上一年職工月...
農民的退休年齡是多少？有退休金嗎
你被國家政策衝暈了 我家八世農民,到了我,上完大學又回來當農民,我們一生的勞作基本到下土時才可以結束 誰給我們領退休金？養老保險就該自家交納 你說得夠清楚了 你的意思是農民是社會群眾 是社會主義勞動者 該有社會保障 多謝你不斷提高和補加分數的希望能得到我的一份關注！問題是 你要羊毛,你不在羊身上拔,...
退休年齡到了，單位不給辦理手續怎麼辦
看來單位不給申報退休是一個社會現象了。我於2018年12月到達法定退休年齡，單位以我沒有聘用合同和病休材料丟失為由，不予辦理退休申報。人社局不管申報，人社局也沒有權力命令或要求單位這樣做，的職能已經轉變了。我也在尋求幫助，也不知道到 投訴或起訴。我是學校老師，跟企業職工可能還不一樣。向總工會反映.向...