1樓：yqsy一切隨緣
在職場中，當發現自己被領導穿小鞋，心情會比較低落，有些消極，可是身為下屬的我們，並不能衝動，有些人會衝動的選擇辭職，這並不是最理智的做法。
要知道，解鈴還須繫鈴人，解決問題才是最關鍵的。
從大局出發，不要和領導對著做，服從領導的安排，支援配合領導的工作，也是我們工作內容的一部分。
因此，在對待這種情況的時候，首先要肢察凱有大局觀，服從領導的安排，不要公然對抗，這隻會讓領導更加厭煩你。
比如，領導給你穿小鞋，在開會安排工作的時候，故意為難你，明知道你的能力有限，沒有辦法完成這個工作，可還是安排給你做。
如果你這個時候直接公然和領導對抗，反駁領導，只會讓領導更加厭煩你，認為你不懂事，駁了領導的面子，之後就會更加肆無忌憚的針對你了。
02冷靜理智，尋找原因。
當被領導突然穿小鞋，不管心情如何，讓自己冷靜下來，保持理智，沒有什麼事情是無緣無故發生的，先找到原因。
先思考自己最近一段時間的表現，看原因是否出在自己身上，是不是什麼時候自己不小心做錯事或者說錯話，得罪了領導。
比如，開會的時候，是不是你搶了領導的風頭，讓領導很尷尬，又沒脊或者是你說錯了什麼話，找到問題出現的原因，才能對症下藥，從根本上解決問題。
03對症下藥，解決問題。
找到領導給你穿小鞋的原因，對症下藥，解決問題，想辦法彌補這種情況，重新獲得領導的好感度。
第一種情況，領導是典型的小人。遇到這樣的小人領導，處處和你作對，其實仔細觀察，你會發現並不是針對你乙個人，而是很多人都如此。
那麼這種情況，如果你不能直接離開或者更換領導，就要聯合同事一起應對，乙個人的能力是有限的，大家一起應對，領導會為大局著想，也不會再故意為難大家。
第二種情況，因為你太張揚，故意打壓你。有些人工作能力強，或者工作中比較張揚，雖然領導會器重工作能力強的人，但歷喚是也會打壓那些太過張揚的人。
低調做人，高調做事，當你太過張揚，搶了領導的風頭，領導自然就會打壓你，清楚原因，改變自己工作處事風格，自然就能夠重獲領導信任，避免被領導針對。
在職場中，謹言慎行，保持對領導的尊重，維護好領導的利益，積極配合領導工作，相信領導會很器重你。
職場處事，是需要情商的，高情商的人知道隱藏鋒芒，保持低調，暗自努力，把握好每乙個公升職加薪的機會。
被你的上司穿小鞋後，你是怎麼做的？
2樓：盼盼愛生活
你需要知道目前的狀況什麼時候可以改變。是到他退休？還是到自己的晉公升年限？還是到自己放棄原單位去了另外乙個單位？
騎驢找馬，一定要抓住任何可以改變現狀的機會。有沒有借調機會，能不能去其他老闆那裡幫忙。雖然裸辭很英勇，但是不要浪費已有的平臺，利用這個平臺去更好的，也不枉自己受過的苦和罪。
跟你相信的人，利益不相關的人討論你目前的狀態，要結合自己的實際情況，參考別人的意見。如果有可能的話，找乙個長期（比如一年）去外地出差的機會，可以幫你擺脫原來的環境，冷靜地分析自己的局勢，再做決定。
看你穿小鞋是什麼事？如果只是安排工作多一點，而你是資歷背景最淺的，那麼這不是穿小鞋把。工作上被穿小鞋，說明正在上課，得好好學習並掌握，之後就會走出來。
如果你確定他就是故意針對你的話，那你可以試圖去和其他領導搞好關係，最好是能管住這個小領導的大領導，你要確保在這個公司有乙個人是能保住你的，至於怎麼做，還是要看你的方法了。
還有一種可能就是這個領導可能是在試探你，考驗你的耐力，是否值得日後提拔，凡事都要從不同角度去想問題，希望能啟發到你。如果這份工作的前景一般，工資待遇也不是很吸引你的話，走是最好的辦法。不管怎樣，人要快樂工作。
職場裡的事沒必要那麼認真，睜乙隻閉乙隻眼，職場的要訣是混，而不是追求絕對真理。如果穿小鞋的事情發生了該怎麼辦？看錢多少，人忍錢能忍很久。
人忍人只能一會。錢少的話，不忍了，換工作。打工嘛，不用想的太複雜，既然出現這種狀態，跟著賞識你的人做吧，身心都會舒服一些。
3樓：自己滴定
我肯定是會直接離職的，因為這種公司我肯定待不下去，因為這種上司真的是特別的，沒有素質，而且也沒有道德，不值得我為他賣命。
4樓：王祿
我會和他的上級領導去彙報一些事情的，主動的和頂層的領導維護關係，這樣他也是有一些忌憚我的。
5樓：春季的風啊
我是會選擇立刻辭職的，因為這樣的上司非常不公平，應該要遠離這樣的人。
職場中被上司刁難了怎麼辦？
面對上司的刁難，可以應對的方式有幾種 .忍。一方面在上司刁難你時忍住，順著他的意，長期瞎桐喊下來，他會覺得你沒有脾氣，久而久之就會對你失去警磨野惕。另輪讓一方面積極學習，提高自己的業務水平，有朝一日總會派上用場。.走。此處不留爺自有留爺處，換個地方。.投訴。向上級領導投訴上司的行為。但你必須保證你沒...
被上司批評了，心裡很不舒服，怎麼辦
給你一點建議，吃得苦中苦，方為人上人，職場就是這樣的，新來的很容易受到欺壓，你去工作多久了，如果沒幹多久就辭職了的話很丟人。把這些壓力化成動力，證明自己，這樣才是一個成功的人。等你成功證明自己了再辭職，大聲的告訴他，老孃不幹啦，哈哈。回答第一步，找一個方便的地方，或者先一位合適傾訴的人，把領導罵一頓...
討厭上司，怎麼辦？？？討厭自己的上司怎麼辦？
你有沒有因為特別討厭一個同事而而離職，職場上每個人都有獨特的個性，彼此之間不相容甚至討厭對方，是很正常的事情，但是討厭同事而選擇離職，這樣的做法是不可取的，之所以這樣說是因為發展事業的是自己的根本目標，處理同事關係有很多種方法，以及不能拿別人的錯誤懲罰自己，這三個理由，第一，發展事業是自己的根本目標...