職場中怎麼與那些特別愛舔領導舔同事的人相處？

1樓：雞鳴日日爭先

一、在工作上，不要兩耳不聞窗外事，空閒時可以留意一下週圍的同事是否碰到了難題，或者不方便做某事而糾結萬分，此時，可以主動上前詢忌調問並提供幫助。在雜事上，做事要勤快，不要怕吃虧，特別是新人，要多承擔辦公室的衛生工作，建議每天能夠提早絕雹半小時到公司打掃衛生、燒開水等等，建立良好口碑。

二、俗話說「吃人家嘴軟，拿人家手短」。可以在辦公室準備一些小零食，在下午茶或休息時間主動分享給同事。在職場中，愉快的聊天往往是從分享開始的，有了良好的聊天氛圍，便可以多聊聊各自的興趣愛好，聊天過程中，多多關注同事愛好的話題並深入聊下去。

三、在職場中，要保持積極樂觀的心態，不判歲要在辦公室沮喪著臉。就算碰到再棘手的事情，也不要大聲抱怨。不好的情緒是會傳染，我們每個人都不希望身邊有乙個只會抱怨、心態消極的人。

努力讓自己成為辦公室的正能量吧，遇到委屈氣憤的事情可以照照鏡子，生氣的表情是自己也不想看到的。

四、多參加部門團體活動。在職場中，一切都以工作利益為重，人們往往帶上了厚厚的偽裝，無法顯露出真性情。而當遠離工作，參加豐富有趣的團隊活動時，便會卸下防備，敞開心扉，我們也將會發現，原來身邊的人都是聯盯那麼的可愛。

五、在職場中，對人對事都要有原則性。人們往往會走入乙個誤區，認為與同事打好關係就是事事謙讓、妥協，完全沒有自我的個性及原則性。殊不知，少了個人性格的魅力色彩，是很難讓同事打心底裡喜歡你、佩服你的。

在工作中，如果與同事意見不一致，首先要擺正心態，要讓同事明白，據理力爭是對事不對人。其次，對方在闡述自我觀點時要認真傾聽，要讓對方知道，我是非常重視你的觀點言離棍的。

六、不要成為辦公室的「多嘴小喇叭」。當有同事背地裡指責別人時，儘量保持沉默，不要推波助瀾、火上澆油。不要在同事面前過於奉承、巴結領導和上級，以免引起周圍同事的排斥掘巨集睜。

2樓：善蟹靈

那種人的話，就是在領導面前乾的很使勁兒，但是領導走後就會偷懶，所以說那種的話就是表面一套，背後一套，那種人就很有那種眼鏡兒，很容易顯灶雹露出自己的鋒芒，工作中遇到了同事相處嘛，也就一脊辯戚般般，可以打個招呼，或者就是了解對方櫻陵，想做個朋友。