1樓：尓康
最直接方法是和大領導處好關係，如果這條行不通，就先把眼前工作做好，儘量少讓他挑出錯處，在創造機會讓大領導發現他是什麼樣的人，我身邊就有一個這樣的例子，她的解決方式更直接，是直接找大領導哭訴，她怎麼被小領導刁難的，雖然大領導不至於去嚴懲，但起碼側面瞭解到了小領導，以後小領導也收斂許多。
2樓：刻苦且隨和丶彩虹
參加工作不久，然後也是被背後捅刀了，那人明裡暗裡說過我很多事這個我都是知道的，一直沒計較，後來老闆相信了她說的，後來我知道她說的都是些無須有的，或者是一些小事就誇大事實的，雖然最後我有為自己說話，雖然清者自清，但是我現在覺得，在工作中，越是忍讓，別人越是得寸進尺，就像魯迅說的，當你像只羊一樣溫順的時候，別人就像只狼一樣**，當你像只狼一樣**的時候，別人就像只羊一樣溫順。其實，我也不是盲目的責怪別人，也分析了她所說我的那些話，並決定以後一定注意並改正，我想，我也知道我為什麼會被捅，我以前太溫順了，說什麼就是什麼，她根本不是我的領導，只是我覺得作為一個新人應該聽話，後來，覺得她有太多不合理的地方，於是開始按照自己的做了，最後我就引起了不滿。很多前輩說過，在工作中，被罵或者怎麼滴，可以學會忍受，並且從中改正自己的缺點，這樣的確是好的。
可是，我最後還是辭職了。所以，該強硬的時候，必須得強硬。
3樓：是大肥兔呀
如果同事在背後對你不好的話，建議你先去思考自己哪方面得罪她，是不是有什麼誤會，把誤會解除你們的關係緩解之後，相信他就不會再這麼做了。
4樓：汽車小靈童
我感覺職場中遇到那些背後捅刀子的同事，我我感覺你應該選擇捅回去，然後努力的表現超過他。
5樓：須妙松
昔日寒山問拾得曰：「世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，如何處置乎？」拾得曰：
只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年，你且看他。」背後被捅的事我碰到過，說真的，現在想起來，就是自己幹上火糟蹋自己。還有種選擇，這種人慣著他就行，等他習慣了蹬鼻子上臉，把他留給溫柔的社會教育吧，畢竟人是複雜的，而社會是由大量人組成的。
6樓：小董談古史
職場中遇到那些背後捅刀的同事，你一定要遠離他，不然會傷害到你，他不會關注你的利益是什麼只會在你的背後搞小動作。
7樓：念著反才豬豬臭
當然是不要把時間花費在這些事上面了。老在這種事上費心，青春的回報只會是一無所有。不理，不聽，不想，做好自己的事，時間會證明一切。
8樓：匿名使用者
其實我覺得這樣的人就應該要跟他們保持一定的距離，不要總是跟他們在一起，畢竟他們總會讓你有所損失。
9樓：以心
不走馬屁路線，就用業績讓他們閉嘴。如果業績也沒有，就拼工作量。找活兒還不容易？可以量化的指標一個也沒有，就免不了別人閒話。
10樓：餘輝中的彩虹
別老是把別人對自己不好就把責任推到別人身上，多審視自己。不是所有的批評都是惡意的。但是如果是故意刁難就反擊！
11樓：趙松
必須捅回去，或遲或早，或軟或硬。
12樓：餘憶敏
誰愛相信就相信那些人去，都不被信任還有什麼好說的，讓他們相處去，每個人為自己所做的承擔後果。只為有著共同信仰和價值觀的人而努力，和那些不相干的人脫離關係。
13樓：匿名使用者
走自己的路，讓別人說去吧，績效完不成說毛也沒用！
在職場上，被同事」背後捅刀「了，我該怎麼應對呢？
14樓：神級小玩家
有以下一些應對方法，第一是找到背後的目標，理清楚事情的來龍去脈，尤其是對方的陰損手段，然後及時止損。第二是主動出擊，把所發生事情的原委詳細、客觀地公之於眾，使大家知道事情真相。第三是找到相對中立的第三方者進行陳述，說明事情的真實情況，對於領導和旁觀者來說，更有說服力，對大眾造成的影響也更權威。
15樓：糖tang說數碼
搞清楚事實的真相，瞭解事件的來龍去脈究竟是哪個環節出了問題，讓別人有機可乘來打擊你。是你自己真的沒有做好工作呢還是有人給你安上了莫須有的罪名。 我覺得自我反省這一步還是需要的，確實你犯了錯誤，別人來「害」你，根源還是你自己。
如果你自己做好了，任何人都找不到縫隙來找你茬。
16樓：我是李李啊哦
遠離這個同事，用更加專業的職場態度和能力贏得領導欣賞。
被最要好的同事在背後捅了一刀，你會怎麼辦？
17樓：創作者
我會選擇和這個同事絕交。我也會努力提升自己的能力，讓別人看到我是非常優秀的，只有讓別人知道我優秀，才能打壓到這個同事。
18樓：孩子的神奇世界
遇到這種情況，首先我會遠離這個同事，因為他的行為觸犯了我的底線。職場並非是一個適合交友的地方，同事之間存在合作與競爭的關係。不要輕易對別人說自己的心事，遇到勾心鬥角的現象，學會看破不說破。
如果對方給自己帶來很大的傷害，我一定會嚴厲處置。
19樓：小小胖崽聊教育
個人雖然沒有本事去報復她，也不會做出和她一樣卑鄙的事，但會遠離這樣的人。
在職場被別人」背後捅刀「怎麼辦？
20樓：情感導師素顏
首先你肯定會特別的氣憤，但是要冷靜，你一定要有證據證明對方所說的是假的，是誣陷你的才可以，因為職場本身就很黑暗。
21樓：數碼技術小輝
跳槽。因為以後很可能會繼續面臨同樣的問題，而且這樣的公司氛圍很壓抑，所以應該跳槽。
22樓：莫九牧
如果在職場被別人」背後捅刀，那麼應該先反思自己，然後利用第三者，正義發聲。
在職場被別人」背後捅刀「怎麼辦？而且你也大概知道這個人是誰
這樣的情況在職場裡是經常見到的，我建議你可以找到那個背後給你捅刀的人，開誠佈公的和她談一談，告訴她你的想法。說話不說滿，做人留一線。可以暗示或者間接性的指責那個人，維護自己的聲譽和正當利益，而不把事情做絕是智慧的選擇，是給自己留退路。職場上被熟悉的人捅刀子後，一定要有所防備了，因為那個人當面一套，背...
職場上被同事在背後捅了一刀該怎麼辦
人在社會，我們要學會理解他人，要學會團結協作，同事之間抬頭不見低頭見，深處同一個屋簷，與其把關係搞得那麼僵，為什麼自己不能夠學會換位思考，而不是一味的指責。學會理解他人，學會放下，學會接受，團結協作做好工作這才是重點。同事在一起，工作以外可以嘗試尋找共同的愛好，可以通過這些活動增進彼此之間的感情，可...
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當的處理好。覺得競爭到 都會是有...