簽訂勞動合同的原則是什麼呢

1樓：週六八

法律分析：簽訂勞動睜差合同的原則是合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用。勞動合同必須做到主體合法、內容合法、形式合法、程式合法。

任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同。汪早山在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動困中者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方「合意」的表現，不能是單方意思表示的結果。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

簽訂勞動合同的原則是什麼？

2樓：楊麗芬

法律分析：勞動合同簽訂有以下原則：1.

合法原則。2.協商一旁態頃致原則。

指訂立勞動合同完全是出於雙方當事人自己的真實意見，是雙方當事人意思一致的表示，是在各自充分表達了意見，經過平等協商而達成的協議。訂立勞動合同的合法原則是勞動合同有效並受國家法律保護的前提條件。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條運陸勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同閉罩文字由用人單位和勞動者各執乙份。

簽訂勞動合同有哪些原則

3樓：麻偵賢

法律分析：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依磨棗法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條建立勞動關係，應當衫改訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞或遊判動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

簽訂勞動合同的原則是什麼？

4樓：覃永雄

勞動者與用人單位簽訂勞動合同必須遵循的三項基本原則：

一）平等自願原則平等指雙方當事人法律地位平等，都有權選擇對方並就合同內容表達各自獨立的意志。自願指勞動者與用人單位自由表達各自意志，主張自己的權益和志願，任何一方都不得強迫對方接受其意志。凡採取欺詐、脅迫等手段，把自己的意願強加給對方，均不符合自願原則。

對於雙方當事人來講，平等是自願的基礎和條件，自願是平等的表現，二者相輔相成、不可分割。平等自願原則是勞動合同訂立的基礎和基本條件。

二）協商一致原則在訂立合同的過程中，勞動者與用人單位雙方對勞動合同的內容、期限等條款進行充分協商，達到雙方對勞動權利、義務意思表示一致。只有協商一致，合同才能成立。

三）合法原則合法原則指遵守國家法律、行政法規的原則。勞動者和用人單位在訂立勞動合同時，不能違反國家法律、行政法規的規定，這是勞動合同得以有效並受法律保護的前提條件。依法訂立勞動合同，必須符合幾項要求：

1、訂立勞動合同的目的必須合法。當事人不得以訂立勞動合同的合法形式掩蓋非法意圖和違法行為，以達到不良企圖的目的。

2、訂立勞動合同的主體必須合法。即雙方當事人必須具備法律、法規規定的主體資格。作為用人單位，應是依法成立的企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體等用人單位。

作為勞動者，必須具有勞動權利能力和勞動行為能力，即應是年滿16週歲、具有勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人，雙方主體在簽約時，主體資格必須合法。

3、訂立勞動合同的內容必須合法。雙方當事人在勞動合同中所設定的權利、義務條款必須符合國家法律、法規和有關政策的規定。如有的勞動合同規定：

發生工傷事故，單位概不負責」、「曠工3天予以除名」、「不享受星期天休假」等等，均屬於內容違法而無效的條款。對此，用人單位應承擔由此而產生的法律責任。

4、訂立勞動合同的程式必須合法。有的地方性的法規對勞動合同簽訂程式的法律要求，除了要求當事人簽訂書面合同並簽字蓋章外，還規定由勞動行政主管部門的勞動合同管理機構進行鑑證，方能生效。

5、訂立勞動合同的行為必須合法。在現實生活當中，勞動合同在進行簽訂的時候需要注意內容，不能夠違反法律強制性的規定，比如說關於勞動者工資這方面不能夠低於最低工資標準，否則無效，勞動者一旦發現這種情況，可以進行投訴舉報。

簽訂勞動合同的原則是怎樣的

5樓：陳建平

法律分析：根據《勞動合同法》第三條悔橡則規定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致，誠實信用的原則。簽訂勞動合同的原則如下：

1、遵循法律法規原則碧棚；2、遵循公平公正的原則、遵循自願和平等的原則、遵循協商一致的原則、遵循誠實守信的原則。

法律依據：《中華人民共和國如慎勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致，誠實信用的原則。簽訂勞動合同的原則如下：

1、遵循法律法規原則；2、遵循公平公正的原則、遵循自願和平等的原則、遵循協商一致的原則、遵循誠實守信的原則。