1樓：歌聲好聽哈哈哈
主管對退休的下屬，在講話中一是要對下屬幾十年來兢兢業業，勤勤懇懇出色工作予以三言兩語的概括和總結，對工作成績予以肯定，並表示要把老師傅的優良傳統繼承下來，發揚光大；二是表明退休對於個人來講或此舉衫碧，是人生的乙個轉折點，結束了職業生涯，從快節奏的工作狀態，轉入輕鬆休閒扒辯狀態。希望老師傅儘快適應這種轉變，保持良好心態，充分享受退休後的美好慢生活；三是告訴退休下屬，工作單位永遠是你們的"孃家"今後如果遇到什麼困難，就跟孃家人說一聲，我們會盡全力予以幫助。
2樓：勢懌英駒
以下是乙個主管對即將退休的下屬的講話示例：
尊敬的[下屬的名字]，首先，我想表達我對您長期以來的辛勤工作和貢獻的深深感謝。您不僅在我們的團隊中扮演了重要的角色，而且也對我茄殲們所有人產生了深遠的影響。您的工作效率和專業知識在我們的團隊中留下了深刻的印記，您的存在使我們每天的工作變得更加有意義。
我非常理解您即將邁入退休的階段，這是一段需要休息和享受生活的時期。因此，我想向您表示最誠摯的祝福，希望您在退休的生活中能夠找到樂趣和滿足感。
我想告訴您，您族差的貢獻永遠不會被忘記。您在這裡的每一天都形成了一段寶貴的歷史，您的努力和智慧是我們團隊成功的重要因素。我們將會懷念您的專業精神、卓越兆納皮的工作和深深的友情。
儘管您即將邁入退休生活，但我希望我們能夠繼續保持聯絡，並分享我們未來的生活經歷。我相信您的經驗和智慧對於我們所有人來說都將是一筆寶貴的財富。
最後，我再次向您表達我最深的感謝，並祝願您的退休生活充滿樂趣、愛和幸福。請記住，我們都是一家人，隨時歡迎您回到這個大家庭。
祝好！主管的名字]
領導退休怎麼發言
3樓：柿子情感解憂局
領導退休，下屬可以說這些送別感言：
1、感謝你這段時間對我的照顧，您的教導使我收益匪淺，在以後的工作中我會更加努力，不辜負你對我的期望。
2、感謝你在我工作這段期間對我的關懷和指導，現在您要離開我們了，雖然很不捨，但是我仍然要祝福您，希望您在以後的生活、工作中，身體健康、事事順心、工作順利！
3、在我的職業生涯中，能遇到老闆您這樣的好領導，是我的福分。您對我的幫助教導是我人生最寶貴的財富，我將永遠銘記於心。希望以後還有機會得到你的教誨。
4、退休卸任黃昏至，福壽安康樂晚年。順應自然心暢快，彩霞夕照半邊天。
5、退休生活已經開始，願你乾點力所能及的事，調整好心態、保持身體健康，今後的人生就會充滿快樂。
6、我們分享著一種雷同的對於給予和回報的人生哲學，或者將在你這種盡力下得到證明。慶祝你退休，然而我曉得你最巨大的事業還在前方！
7、歲月崢嶸，感恩有你，祝福你退休快樂！
8、人生是一場緣份，相識是緣現，相知是緣定，希望我們珍惜這段共同的度過的日子，以後的生活多乙份快樂，少乙份煩惱和憂愁。
9、領導，離開了不再是上下級關係，但不會是陌生人，很感謝你一直以來做我們的榜樣，感謝你一直以來對我的指導。
10、都說自古多情傷離別，且莫淚流。今天的分別，是為了明天的聚首。該留的時候留，該走的時候走，別讓輕盈的腳步染上離愁。
人生就是一段旅程，雖然我們都有自己的追求，但再遠的距離也衝不淡友情的烈酒。願你一路順風，善自珍重，常開笑口！
領導退休了應該怎麼說一段話
4樓：
摘要。1、感謝你這段時間對我的照顧，您的教導是我收益匪淺，在以後的工作中我會更加努力，不辜負你對我的期望。
2、尊敬的老領導，你這就要退休了，我們小輩兒，一定會謹記您的教育，努力工作的。
3、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，願離別後友誼不間斷，真情永遠存心間！
4、願你是一棵樹：春天，吐一山淡淡的香味；夏天，灑一抹如泉的涼蔭；秋天，舉一樹甜甜的青果；冬天，做乙個養精蓄銳的好夢！
5、讓您心中永遠保留著年輕時的**，年輕時的火焰吧！那麼，您就會永遠年輕，即使您已滿頭白髮，步履蹣跚。
6、我特別期待在將來的日子裡，我們還能像過去那樣，依然是有酒有詩，自由瀟灑。
7、你輕輕的來了，卻又要輕輕的走。揮一揮手，眼眸早已朦朧。桃花潭水深千尺，怎及我對你絲絲的情誼。世事弄人，唯有祝你一路順風！
領導退休了應該怎麼說一段話。
1、感謝你這段時間對我的照顧，您的教導是我收益匪淺，在以後的工作中我會更加努力，不辜負你對我的期望。
2、尊敬的老領導，你這就要退休了，我們小輩兒，一定會謹記您的教育，努力工作的。
3、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，願離別後友誼不間斷，真情永遠存心間！
4、願你是一棵樹：春天，吐一山淡淡的香味；夏天，灑一抹如泉的涼蔭；秋天，舉一樹甜甜的青果；冬天，做乙個養精蓄銳的好夢！
5、讓您心中永遠保留著年輕時的**，年輕時的火焰吧！那麼，您就會永遠年輕，即使您已滿頭白髮，步履蹣跚。
6、我特別期待在將來的日子裡，我們還能像過去那樣，依然是有酒有詩，自由瀟灑。
7、你輕輕的來了，卻又要輕輕的走。揮一揮手，眼眸早已朦朧。桃花潭水深千尺，怎及我對你絲絲的情誼。世事弄人，唯有祝你一路順風！
如何面對要退休的主管領導
5樓：職言說
領導沒有提攜過我，退休後經常打**找我辦事，是否要幫忙呢？
雖然當主管，總感覺自己沒有主管的威嚴，對下屬不敢凶，怎樣才能當好管理者呢？是我心理問題嗎
感情方面 好的管理者該凶的時候凶，不該凶的時候不凶。要讓下屬又愛又恨。事業專 好的管理者能著眼大局屬，能從整體的大局觀出發。金錢 好的管理者善於使用金錢，而不是被金錢使用。你的情況不屬於心理疾病，所以的問題都與心理有關屬於心理問題的範疇。當主管不一定要凶，要有技巧性地和員工溝通，讓他們感覺你的威嚴還...
你怎麼看領導對下屬的偏見？？
企業組織要不斷創新迭代，適應時代發展，專業人士也需要不斷學習和改變自我管理。這種自我管理的變化就是 自我超越 需要改變的是握念搜你的 心智模式 也就是說，你思考問題的方式和立場。以樓主提出的一些領導問題為例 從基層員工到領導幹部，工作場所的身份已經發生了變化，這就要求這些領導幹部從不同的角度思考問題...
作為富士康的全技員該怎麼對員工講話，關於W1作業標準問題
富士康科技集團是一所大學校 工作中學習無止境 創新無止境。在集團版幾十年的權發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚，大到管理制度 企業文化，小到一個專案 每一項工作 每一個流程，都是我學習的機會 都有我學習的地方。在富士康的這幾天，感覺在這個新的崗位上很高興,得到了某某領導的幫助和...