1樓：歐睿博
放假。元旦是國家攔配規定的休班日，所以婚慶公司元旦也是放簡敗指假的，婚慶公司，是指能夠承接婚禮策劃實施的專業機構，婚慶全程策劃執行，禮儀慶典，商業演出，開業慶典，週年慶枯橡典，剪彩儀式，開工儀式。
2樓：呼延俊哲
元旦屬於國家法定節日，橋褲蔽如果敏州是正常的企事業純埋單位，一般元旦都會放假。除個人單位個人公司以外，這個看公司情況。
3樓：雲邊的小汐
元旦公司放假嗎：
一、元旦公司要上班嗎。經***批准，2020年節假日安排為：李伍元旦1月1日放假，共1天。
所以元旦節是不上班的。二、元旦節掘擾嫌元旦，即公曆的1月1日，是世界多數國家通稱的「新年」。元，謂「始」，凡數之始稱為「元」；旦，謂「判手日」；「元旦」意即「初始之日」。
元旦又稱「三元」，即歲之元、月之元、時之元。
4樓：敦厚還澄澈的板栗
元旦節一般放假1天或2天。
根據***辦公廳釋出的《***辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》，2021年元旦節放假時間閉悔為2020年12月31日至2021年1月1日，共計2天。
在中轎稿正國大陸地區，元旦節一般放假1天或2天，具體放假時間需要敬譁參考當地的政策規定和工作安排。
公司結婚放假有工資嗎
5樓：木易法務
律師解答： 有工資。
工資支付暫行規定》第12條 非勞動者原芹坦因造成單位停產、停工在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準餘首扒支付勞動者工資；超過乙個工資豎昌支付週期的，若勞動者提供了正常的勞動，支付給勞動者的報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按照國家有關規定辦理。
一般公司婚假能放幾天假
6樓：康哥說法律
從戀愛到 結婚 是會經過一定的流程的，結婚意味著和對方過一輩子。按規定結婚都是有 婚假 的，那麼在 公司 上班來說婚假有多少天？關於這個問題，下面就由 為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。
一、公司正常婚假是幾天 1、按 法定結婚年齡 (女20週歲，男22週歲顫帶液)結婚的，可享受3天婚假。 2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近行薯，另給予路程假。 3、在 探親假 (探父母)期間結婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。 5、符合上述條件的勞動者享有休婚假的權利， 勞動合同 中具體約定不能對抗該權利，如果侵犯了勞動者的休婚假權利的，合茄物同條款無效。 二、相關法律依據 《中華人民共和國 婚姻法 》 第六條【法定婚齡】 結婚年齡 ，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。
晚婚 晚育應予鼓勵。 第七條【禁止結婚】有下列情形之一的，禁止結婚： (一)直系血親和三代以內的旁系血親； (二)患有醫學上認為不應當結婚的疾病。
通過的介紹，我們可以瞭解到一般職工婚假是有3天的，而且婚假是包括了公休假還有法定假期的，這點大家需要清楚，所以申請婚假的時候要注意。以上這些為大家整理的相關內容，如果還有什麼疑問，可以諮詢相關律師。
國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。 《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第三條 在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。
途中的車船費等，由職工自理。
公司婚假一般放多久
7樓：上海婚姻家事梁聰團隊
一般婚假為一至三天；《關於國有企業職工請婚喪假、旅行假的通知》規定，職工結婚時，應當根據具體情況給予一至三天的婚假。
人口與計劃生育法》第二十五條，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的中陵銷獎勵賣遊或者其他福利待遇。
公司婚假一般放多久
8樓：龐九林
按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
一、具體公司婚假多少天。
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和譁冊配法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、婚假怎麼休。
婚假一般需要在領取了結婚證之後才可以休，從給單位請假後開始算。休婚假並不是領取結婚證之後立刻休，可以在領了結婚證之後的任何時候連續休，比如在舉辦酒席的時候。不少公司給出的規定是在領取結婚證之後一年內休完，需根據自己公司規定來看。
但要注意的是，婚假只能連續的休，不能拆分開休。
三、婚假期間會發工資嗎。
婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響。沒休完婚假就上班能否補休。關於婚假的具體執行程式，在法律中並沒有明確規定，各單位可以在不違反法律法規規定的前提下，根據自身的情況自行制定，但是不能任意剝奪員工的婚假。
員工可以根據本單位的規定申請姿含休婚假，一旦獲得批准，就成為員工的應得假期。如果員工因用人單位工作需要沒有休完婚假就上班工作了，建議用人單位應給予補休，如果實在安排不了補休可以給予相應的經濟補償。
法律依據。中華人民共和國勞動法》
第五十一條勞動者在法定休亂指假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
公司放假扣工資合理嗎，公司原因放假扣工資是否合理
根據 中華人民共和國勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。根據 工資支付暫行規定 第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代...
公司放假不給工資合法嗎，公司放假不發工資合法嗎
公司放假不給工資是不合法的。工資支付主要包括工資支付專案 工資支付水平 工資支付形式 工資支付物件 工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價 替代貨幣支付。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額 時間 領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工...
實習生要等公司放假才能放假嗎
在我國，勞動者一般都是享有法定節假日的休息時間的。那麼實習生是否也可以帶薪休假呢？接下來，由針對實習生有帶薪休假嗎這問題整理以下相關內容，提供參考閱讀，希望對您有所幫助！一 實習生有帶薪休假嗎。在一般的情形下，實習生是不享有帶薪休假的。帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪...