1樓：第一視角看汽車
企業取消，法律規定應有補償。任何用人單位(包括您提到的集體企業)解除，屬於《勞動合同法》第四十四條終止的勞動合同案件，需要依照本法第四十六條、第四十七條的規定，向職工支付經濟補償。取消在用人單位，不再繼續經營，所以終止勞動合同的物件都是員工。
有人說單位被登出了，哪還有錢支付經濟補償？撤銷前必須進行清算，優先支付僱員工資、經濟補償和工傷醫療費用。
當然，也有風險。員工必須有正確的期望。只要職工不存在過錯，任何企業取消都需要為職工賠償。
具體分析如下： 一般取消集體企業的原因，企業因合併、分立的下列原因可以取消； 公司章程規定的經營期限屆滿或者公司章程規定的其他解散原因發生； 股東大會或者股東大會決議解散企業； 主管機關違反法律、行政法規，責令企業關閉的，解散企業； 吊銷營業執照。清償順序清償財產債務。
清算組應當對企業的資產、債權、債務進行清算。清算組應當先分配清算費用，然後按照下列順序清償： 職工工資、社會保險費用和法定補償肢逗御金； 公司所欠稅款。
企業財產不能分配上述債務時，進入破產清算。
依照《破產法》第113條的規定，破產財產優先清償破產費用和共同指哪利益義務後，應當按照下列順序清償： 拖欠職工工資、醫療費、傷殘補助金、養老金的，應當劃入基本養老保險個人賬戶、基本歷巖醫療保險費用以及有關法律、行政法規規定的賠償金(令) ，除前款規定外，尚未支付社會保險費用的，尚未支付稅款的； 一般債權(序)。集體企業取消，只要職工不存在過錯，任何企業取消都需要對職工進行補償。
只有在破產清算的情況下，才可能有不足的補償。
2樓：無能為力大蒜
對員工有補敗正償，依據就是根察燃悔據勞動法第92條規定集體企業登出，那麼需要進行破產清算，段簡也需要賠償員工雙倍的工資。
3樓：錢多多
公司倒閉登出的，對員工的賠猜蘆姿償要依據勞動穗絕者工作年限和工資進行計算，工作滿一年支付乙個月的工資。不滿一年譁激的按一年計算，不滿六個月按半年計算賠償即可。
4樓：撒的謊
當然是有一定補償的，但是前提就是這個員工不能有任何的錯誤，依據就是勞動合同法的規定。
集體企業登出對員工有補償嗎？
5樓：白露飲塵霜
企業登出，法律規定是要有補償的。
任何用人單位（包括你提到的集體企業）登出，都屬於《勞動合同法》第四十四條規定的襪歷瞎勞動合同終止情形，需按照該法第。
四。十。六、四十七條規定，向員工支付經濟補償金。
由於用人單位登出，不再繼續經營，所以終止勞動合同的物件是全體員工。
有人說單位都登出了，哪還有錢支付經濟告空補償金？登出前需進行清算，員工工資、經濟補償金、工傷醫療費等都屬於優先支付的專案。當然確實也是有風險的，員工要有合適的預期。
只要職工不存在過錯，任何企業登出均需要對職工進行補償。具體分析如下： 集體企業登出的原因 清償順序 破產清償順序 集體企業登出，只要職工不存在過錯，任何企業登出均需要對職工進行補償。
僅僅是在破產清算時，可能存在不能足額補償。
我說你聽，每天學習一點勞動法登出企業要求依法賠償。解除任何僱主（包括您提到的集體企業）屬於《勞動合同法》第四十四條規定的勞動合同的終止，必須根據第四十六條和第四十七條的規定向僱員報告法律。支付經濟補償金。
由於僱主取消並且不再繼續經營，因此勞動合同終止的物件是所有僱員。有人說取消單位，怎麼會有錢支付經濟補償呢？取消之前需要清算，並且員工工資，經濟補償以及與工傷有關的醫療費用都是優先考慮的專案。
當然，存在風險，員工必須有適當的期望。
具體要分情況去看 如果登出並且申請破產了 大多會有個職工安排 看具體破產情況 如果沒能力也可能不會有。爛叢如果是由於被收購 應該會有乙個安排，通常勞動關係會轉到下一家公司。
企業登出員工應該給予哪些補償
6樓：律漸
1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裡所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。
2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。 3、企業首先提出同你解除勞動動合同應當給你按每工作一年支付乙個月工資的標準支付補償金(不足一年按一年計算，每六個月支付半個月工資，不足六個月按六個月計算。) 4、如果企業要麼提前30天通知你解除勞動合同，要麼給你預發乙個月的工資。
否則屬於違法解除勞動合同；應當給你雙倍(兩仿純桐個月工資)的經濟賠償。
法律依據：中華人民共和國企業破產法》
第七條 債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。
債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民褲緩法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的備坦基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
第一百一十四條 破產財產的分配應當以貨幣分配方式進行。但是，債權人會議另有決議的除外。
公司登出員工是否有補償？
7樓：股城網客服
公司登出的，員工要求公司支付經濟補償金。
根據《勞動合同法》褲世賀第四十四條第五項、第四返老十六條第六項的規定，公司被登出的，公司與員工的勞動合同依法終止，公司應該向員工支付經濟補償金。
另外，如果公司登出後，員工被公司安排到關聯公司。
對員工工齡。
進行連續計算的，公司可以不支付經濟補償金；如果不連續計算工齡的，則仍應支付經濟補償金。
勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
一)勞動合同期滿的；
二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡。
或者宣告失蹤。
的；四)用人單胡派位被依法宣告破產的。
公司登出員工有補償嗎
8樓：
摘要。勞動仲裁不受理是錯誤的，你與廠方存在事實勞動關係，勞動仲裁必須受理，如果不受理，你可以到法院起訴。
根據簡謹法律規定，用人單位被吊銷營業執照、責令關閉答咐喊、撤銷或者用人單位決定提前解散的，應當支付經濟補償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年清野的，按一年計算。
我應該如何去要賠償呢？勞動仲裁不受理。
勞動仲裁不受理是錯誤的，你與廠方存在事實勞動關係，勞動仲裁必須受理，如果不受理，你可以到法院起訴。
企業登出解散怎麼補償員工
9樓：姜超
因企業被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動關係，經濟補償金從入職起每年補償1個月職工個人前12個月的平均工資，不滿半年的按補半個月計算。反之，即未吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的，應當從職工個人進廠（公司）工作開始計算經濟補償，每年補1個月，不滿半年的補半個月。
提前乙個月書面通知解除合同，沒有提前通知的，單位應該發乙個月的肆孝工資，另外單位單方面解除合同的，需要支付勞動者經濟補償金。
按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
公司倒閉支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。
一、公司無力支付賠償怎麼辦。
有下列情形之一的，企業無力或暫時無力支付欠薪，被欠薪的勞動者本人可以申請墊付欠薪：
1、企業因宣告破產、解散或者被撤銷進入清算程式，且欠薪事實已由企業、企業清算組織確認，或者已由勞動保障行裂橋稿政部門或者勞動爭議處理機構查實的；
2、企業因經營者隱匿、出走等原因已停止經營，且欠薪事實已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構查實的。
二、欠薪保障金的墊付範圍包括什麼。
1、企業應付而逾期未支付給職工的工資；
2、企業應付而逾期未支付給職工的經濟補償金。
欠薪月數不超過6個月的，墊付欠薪按照實際欠薪月數計算；超過6個月的，按照6個月計算。墊付工資和經濟消野補償金合併最多不超過十二個月。墊付的月工資標準和經濟補償金標準均最高均不超過被拖欠時的本市月最低工資標準。
國家對集體企業改制有哪些優惠政策
我公司是乙個水利部譽旁門的小國有施工企業，當時資產有萬左右，施工裝置齊全，企業無外債，職工人。年企業改製為股份制企業，經市委有關部門和主管局對原公司進行審計和評估，結論為萬多元。最後以資產進行改制 考慮職工保險 並且職工沒有買斷。然後全體職工集資萬元 原領導萬元，職工萬元 以萬元資金註冊，開始公司運...
中國石化在2025年對集體企業改制有什麼扶持政策？
任何企業在發展的過程中，都是需要不斷改進的，哪怕是中國石油和中國石化這樣大企業也不例外。我們都知道，中國石化在2003年開展了集體企業改制政策。你知道中國石化在2003年對集體企業改制有什麼扶持政策嗎？以下是我所瞭解到的政策 一。中國石化是國有企業。首先，我們先來分析一下中國石化的企業性質，中國石化...
如果企業破產倒閉員工有什麼補償，企業破產員工有何補償
根據 破產法 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償 一 破產人所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險 基本醫療保險費用，以及法律 行政法規規定應當支付給職工的補償金 二 破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所...