1樓：baby無知的螞蟻
員工在**期間，如果是屬於停工留薪期，單位是需要支付員工工資的，春埋扮需要勞動能力鑑定判定的停工留薪期的時間作為依據。如果在停工留薪期結束之後，是無工資的。
依據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或扒灶者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，液絕按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
廈門市實施《工傷保險條例》規定。
第二十四條 勞動能力鑑定委員會依法承擔傷殘等級鑑定、複查鑑定和因工死亡職工所供養親屬喪失勞動能力等級鑑定，以及生活護理等級、配置輔助器具、延長停工留薪期、醫療依賴期、****和工傷**確認工作。
2樓：匿名使用者
工傷期間是可以傳送基本的工資的啊。
依據 ：停工留薪期工慧枝資。
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇。
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
3、停工留薪期一般不超前巨集敏過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
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工傷****需要申請嗎
3樓：潘登峰
法律分析：需要申請。工傷職工本人、單位或者其直系親稿姿屬，向工傷職工單位所在地的鎮街社保部門提出工傷**書面申請。
法律依據：《工傷保鍵野絕險條例》 第三十一條 工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工在脊拍停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。
工傷**和**期間工資怎麼給
4樓：孫全禮
法律分析：工傷期間的工資，按照員工原工資水平不變，有單位按月支付給員工。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷**和**期間工資怎麼給
5樓：何帆
職工**期間工傷有工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職肢御鬥業病需要暫停工作接受工傷醫療的，拆碧在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，歷磨由所在單位按月支付。
工傷十級賠償案例分析，十級工傷賠償案例
十級工傷賠償案例 摘要。親，很榮幸為您服務解答。十級工傷賠償案例年月的一天，李某某在工作場所工作時，不慎被機器壓傷右手拇指。受傷後，李某某被送至醫院 入院診斷為 指骨骨折。傷情穩定後，李某某要求公司為其申請工傷認定，但被公司推諉 拒絕。年月日，李某某在公司工作時受傷，依法屬於工傷，但因雙方未籤勞動合...
工傷十級傷殘能賠多少錢，工傷傷殘十級，十級能賠償多少錢
職工構成工傷十級傷殘賠償 醫療費用 根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資 期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費 前提 住院 根據當地標準確定。勞動能力鑑定費用 根據鑑定發票確定。一次性傷殘補助金 7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業...
十級工傷賠償標準2019，十級工傷賠償標準
十級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 7個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...