比亞迪員工屋內猝死，企業應該承擔什麼責任？

1樓：曉儒**汽車

根據《勞動法》的規定，大多數企業在首都的帶動下，長期無視相關法律規定，嚴重侵犯了勞動者的合法權益，長時間的加班終於壓垮磨譽讓了卑微的勞動者。王江龍，從10月份的加虛並班情況可以看出，連續多天延長工作時間超過3小時，每月累計超過36小時。該企業嚴重違反了勞動法的規定。

依據《勞動監察法》規定，經勞動行政部門檢查屬實，給予單位警告、責令改正、承擔罰款等行政處罰。

<>王某不是在工作期間猝死的，所以死因與廠方無瞎局關，廠方不需要承擔賠償責任！王某的家人認為，他很年輕，正值壯年。如果不是廠方規定的長時間、高強度的工作，他是不會猝死的。

因此，比亞迪工廠及其工作制度是造成王某猝死的關鍵原因，工廠必須承擔相應的賠償責任。因此賠償金從0到8，再到67萬的蹺蹺板大戰，經過10多天的談判辯論後，最終雙方在當地派出所的協調下達成一致：比亞迪廠方返還王先生以前的公積金和社保，並支付其家屬20萬元人民幣，這就沒了。

加上他生前整個10月份都在上夜班。雖然工資有6000，算得太低了，但從時間和力度上講確實不合理，也違反了我國勞動法的規定，真是太不應該了！死者已去，我只希望比亞迪廠能針對這一悲劇做出相應的更科學、更人性化的制度調整和改進，也希望所有企業和用工單位能以此為鑑，尊重人尊重工人，更健康更長遠的發展壯大！

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2樓：網友

我覺著企業應該承擔全部的責任，因為《勞動法》規定，勞動者每日工作時長襪鎮灶不超過8小時，因特殊原因需要延長工作時間的，每告扮日工作時間不得超過11小時，且每月旅碧最多有12天的工作時長可以為每天11小時，但是員工的打卡記錄明顯和上述規定相違背。

3樓：無能為力大蒜

企業應該承擔主要的責任，因為這個員工是由於比亞迪的工作壓力太大才會猝死的，是企業的原因。

4樓：黎昕科普知識小屋

企業應該給這個員工的家屬一些賠償。並且也要好好道歉。畢竟是為了公司英勇獻身的。