組織部門問我對自己的進步有什麼想法,我該如何?

2025-06-05 03:10:20 字數 1204 閱讀 4741

1樓:雲與單車旅讀紀

這個問題要根據你自身的情況整理一御數神下,再做。

1、將你自己的工作整體做個覆盤,參考以下問題:工作內容有哪幾大模組,你是負責人還是協助人?每個模組的重點是什麼,需要什麼能力?

你對自己工作內容的理解和思考?你是否期望公升職或調換部門,如果是,你的價值在**?

之所以先覆盤,是因為組織部門很可能會問到你這些問題。

2、側面打聽一下組織部門問這些話的意圖,是有進步機會還是崗位調換、降職、平調?根據得來的訊息思考一下自己的意願。你能接受的最差情況是什麼?如果是平調、換崗,對你的利弊都在**?

這一步的目的是要讓自己先有個心裡預期,這樣無論什麼結果,接受起來都更容易。

3、談話的時候,首先簡單複述自己的工作,撿最重要的模組說,然後說你是如何去完成的。這部分內容不超過2分鐘。第二講一下自己對現有工作的思考,最好能夠提出些創新的建議,哪怕是如何提高工作效率。

這類的都可以。但是講的時候要注意,不要動了其他人的利益。這是為什麼你要先做第一條的覆盤,思考後。

最後表達自己的意願,結合第二條中你打聽到的訊息來說。如果你得到的訊息是不好的,這個就要以保住現有職位為重點。如果,你得到的訊息是好的,那麼可以表達出自己的積極態度和適應能力,堅定組織部門的信心。

4、在談話的時候,保持成熟篤定的態度,不要將情緒過於顯露。人們只會對穩重的人委以重任,這是職場中的安全感。

**。就算不是晉公升,而是其他不好的結果,你的畢悶錶現沉穩,鎮虧也會令組織部門的人對你重新認識,提公升對你的印象。這個印象在以後也是很有用的。

5、總結:說話條理清晰、有邏輯。情緒穩定。切記:不要抱怨,不要趁機告狀。

2樓:網友

進步是有的,但是進步的速度比較慢,之後也應該表明自己的決心,一定要認真努力工作。要真誠。

3樓:不爽的爽朗菌

你應該說,你想獲得更好的發展,也想要獲得一些自我頃手返的進步,想要在自己的基礎上進行一些質的雀飢飛躍和能力的提公升。也想讓自己為公司做出貢獻。想讓自己超越從前的自薯銷己。

4樓:結婚發的

雖然有了一些進步,但是仍然有一些缺點,未來會加以改正的,這樣的是很合理的。

5樓:小豆子子梓

我覺得你可以說,我的進步已經很大了,而且我已經盡力了,但我還會再接再厲的。

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