1樓：網友
1、首先申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定，根據鑑定結果索賠； 2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；並在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關係；停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
2樓：不忘初心
未簽訂勞動合同也未繳納工傷保險的，發生工傷事故，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定，住院期間**費、護理費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。**結束後進行勞動能力鑑定，並按傷殘鑑定結論提出傷殘賠償。
不認定工傷單位還賠償嗎
3樓：鄭萌
一、不認定工傷單位還賠償嗎。
1、不認定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動者因工作受傷，可以享受相關工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，**費等。如果職工的傷害事故不能認定未工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。
2、法律依據：彎滾《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患迅大職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的畝鬧豎，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
二、勞動局不認定工傷怎麼辦。
工傷不需要勞動局承認，工傷應向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
沒簽勞動合同工傷八級怎麼賠償
4樓：
摘要。其他能證明勞動關係存在的材料可以替代勞動合同，如工資發放記錄、考勤記錄、員工登記表、工牌、工衣等。
您好，已經鑑定構成工傷八級了的。就看單位有沒有繳納社保，有則向人社局報工傷理賠。
沒有繳納社保的，全部由用人單位賠償。
其他能證明勞動關係存在的材料可以替代勞動合同，如工資發放記錄、考勤記錄、員工登記表、工牌、工衣等。
工傷賠償專案包括：醫療費、住院伙食補助、交通食宿費、護理費、輔助含御納器具費、停工留薪期工資和一次性傷殘補助金；如果與用人單位解除或者終止勞拆大動合同，還有一次性醫療補助談沒金也一次性就業補助金，這兩項由工傷事故地省工傷保險條例或實施辦法規定。
停工留薪期間工資福利待遇不變，看醫療幾個出具的診斷書上寫的幾個月停工留薪期，用月數x 本人工資即可。
沒簽合同。剛乾乙個星期。
一場戲傷殘補助金11個月本人工資。
您好，沒勞動不影響工傷認定和工傷保險待遇享受，工資以您與單位之間約定的工資為準，您的工傷八級有經過人社局工傷科申請工傷認定或做勞動能力鑑定嗎？
沒簽勞動合同工傷八級怎麼賠償
5樓：張秀洪
法律分析：如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單液慶位承擔或賠償全部的工傷待遇。
法律依據：《工傷保險條例》第六十二條。
用人單位依照本條例規定者純應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由鬧嫌握工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
沒簽勞動合同工傷八級怎麼賠償
6樓：七情
沒有 簽訂勞動合同 ，出現 工傷 的，受傷職工仍可以按《 工傷保險條例 》的規定要求 工傷待遇 。 我國《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 **按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：
七級 傷殘 為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受衝悔以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業和悶補助金的具體標準由省、自治區喚判彎、直轄市人民**規定。
工傷八級傷殘如何賠償，八級傷殘工傷可以獲得多少賠償
工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為八級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷...
我受了八級工傷可以辦理殘疾證嗎，我工傷八級，可以辦到殘疾證嗎？
我升了八級工傷，可已辦理殘疾證嗎？可以的你要到。可以的，那個本公司申請再到長湴長就近的營業廳，你去辦理就可以了我升了八級工傷，可已辦理殘疾證嗎？可以的你要到。可以的，那個本公司申請再到長湴長就近的營業廳，你去辦理就可以了。當然可以，向當地社保局工傷視窗諮詢。鑑定八級工傷，可以辦理 不一定。工傷保險公...
崑山工傷八級能賠多少錢，八級工傷能賠償多少錢？
根據 工傷保險條例 第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為8級傷殘的，可享受如下工傷待遇 1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放 5.工傷賠償 1 如果繼續在單位工作，不辭職的...